從嚴治黨主體責任個人研討發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、筑牢信仰之基，思想教育工作要從嚴
一是勤學多思，做政治堅定的黨務工作者
二是常抓不懈，打造高素質(zhì)組工干部隊伍
三是踐行初心，全面鞏固深化主題教育成果
二、抓住關鍵環(huán)節(jié)，黨內(nèi)政治生活要從嚴
一是遵從歷史，保持黨的組織生活制度原色
二是面對現(xiàn)實，增強黨的組織生活的底色
三是把握時代，為黨內(nèi)政治生活添色
三、打造過硬隊伍，選人用人工作要從嚴
一是嚴把德才標準
二是拓寬用人視野
三是堅持公正用人
四、建強基層堡壘，基層黨建工作要從嚴
一是壓實抓黨建主體責任
二是加強基層黨組織標準化規(guī)范化建設
三是以帶頭人隊伍建設為重點抓農(nóng)村黨建
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從嚴治黨主體責任個人研討發(fā)言材料

《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的出臺，是黨中央健全全面從嚴治黨責任制度的重要舉措。為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了重要保障。我作為縣委黨委班子成員，應當強化責任擔當，狠抓責任落實，增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力，切實履行“一崗雙責”。下面結(jié)合自身思想和工作談一下個人體會。
一、筑牢信仰之基，思想教育工作要從嚴
“欲事立，須是心立。從嚴治黨，首先要從思想教育嚴起。
一是勤學多思，做政治堅定的黨務工作者。不斷強化自身學習意識，帶頭抓學習，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，
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一課”、請示報告、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議制度等，傳承好我們黨長期以來積累的精神財富和寶貴經(jīng)驗。二是面對現(xiàn)實，增強黨的組織生活的底色。要敢于深挖根源、觸動靈魂、拋開面子、揭短亮丑的批評與自我批評，防止黨內(nèi)政治生活的庸俗化、隨意化、平淡化，確保黨內(nèi)政治生活的重要載體得到有效落實。三是把握時代，為黨內(nèi)政治生活添色。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活手段，積極適應新時代信息化發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，充分利用網(wǎng)站及微博、微信等新興媒介，積極探索電子黨務、網(wǎng)上黨校等新模式，助推黨內(nèi)政治生活煥發(fā)新的生機活力。
三、打造過硬隊伍，選人用人工作要從嚴
“為政之要，惟在得人”。從嚴治黨，必須樹立和堅持正確的選人用人導向，才能建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一是嚴把德才標準。有才無德是毒品，這樣的人能力越強、職位越高危害就越大，姜國文就是一個活生生的例子。在配班子選干部時，必須嚴把德才標準，選配出德才兼?zhèn)�、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀班子，帶領廣大黨員干部和群眾奮發(fā)有為，為推動發(fā)展全縣各領域發(fā)展貢獻力量。二是拓寬用人視野。結(jié)合年度考核，對年輕干部進行專項調(diào)研，發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀年輕干部，納入人才儲備庫進行重點培養(yǎng)；突出一線考核，對在重點項目中表現(xiàn)突出、在疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)異、在推動脫貧攻堅等重點工作中成績顯著的干部，及時提拔重用；編制事業(yè)單位人才引進需求目錄，落實《**年人才引進規(guī)劃》，引進**建設急需緊缺人才**名，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的智力支撐。三是堅持公正用人。組織部門是公正用人的直接踐行者、具體落實者。組工干部必須把公道正派作為干部工作核心理念來堅守，必須嚴格按照規(guī)章制度和工作程序辦事，不唯上、不唯書、只唯實，不唯私、不唯親、只唯賢，敢于堅持原則，堅決守住底線，以“公心”樹立組織部門的“公信”。
四、建強基層堡壘，基層黨建工作要從嚴
“基礎不牢，地動山搖”。從嚴治黨，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是壓實抓黨建主體責任。開展基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，推動黨建責任制落實。建立述職承諾、問題、任務三個清單，強化督導檢查、跟蹤問效，推動基層黨建工作提質(zhì)增效。二是加強基層黨組織標準化規(guī)范化建設。聚焦“五個基本”，抓好黨組織“ ……（未完，全文共1944字，當前僅顯示1236字，請閱讀下面提示信息。收藏《從嚴治黨主體責任個人研討發(fā)言材料》）