黨員領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)民主生活會發(fā)言個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況
（一）存在差距和不足
（二）個人有關(guān)情況說明
二、“四風(fēng)”方面的問題
（一）形式主義問題
（二）官僚主義問題
（三）享樂主義問題
（四）奢靡之風(fēng)問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）淡化了理想信念
（二）淡化了宗旨意識
（三）放松了黨性修養(yǎng)
（四）遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律性方面有所放松
（五）對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，還存在較大的差距
（六）財經(jīng)紀(jì)律觀念有所放松
四、今后的整改措施
（一）堅決反對形式主義
（二）堅決反對官僚主義
（三）堅決反對享樂主義
（四）堅決反對奢靡之風(fēng)
……
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)民主生活會發(fā)言個人對照檢查材料

根據(jù)區(qū)委開展群眾路線教育實(shí)踐活動的部署，本人能以正確的態(tài)度積極參加區(qū)委舉行的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會，并以一名普通黨員的身份參加所在支部的一系列活動，在實(shí)踐活動中能端正思想認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)，撰寫心得體會，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合本人實(shí)際，對照黨章，對照中央八項(xiàng)規(guī)定，對照“三嚴(yán)三實(shí)”、對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照先進(jìn)典型，認(rèn)真查擺自己在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況、“四風(fēng)”方面存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，現(xiàn)將個人對照檢查報告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況
參加工作以來，我能自覺遵守黨的政治紀(jì)律，維護(hù)黨章，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，政治立場堅定，始終與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決擁護(hù)和執(zhí)行中央、省委和**市委的各項(xiàng)決策部署，沒有發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動，做到令行禁止。同時，端正學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)和調(diào)查研究之風(fēng)，樹立一代新風(fēng)。
（一）存在差距和
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來，沒有消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)“為官不為”的問題。
（一）形式主義問題
1.工作唯上，急功近利。對黨史資料的收集編寫,在任務(wù)重、時間緊的情況下，只想著快一點(diǎn)完成任務(wù)，不講究質(zhì)量。如在收集、篩選黨史資料，只重視收集區(qū)委的重要工作部署和召開的全會等重大的有關(guān)材料，而忽視收集區(qū)屬各單位完成區(qū)委部署的重要工作任務(wù)的具體做法和取得的成效，造成資料不太全面；以如在編輯出版資料時，只想早點(diǎn)出版，而沒有認(rèn)真進(jìn)行修改和校對。
2.作風(fēng)不扎實(shí)，不接地氣。對工作不專心，熱一陣?yán)湟魂�，沒有做到干一行，愛一行，專一行。如認(rèn)為黨史部門是冷部門，干好干壞一個樣，出不了成績。因此，工作時緊時松，要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有深入基層單位了解掌握第一手資料少，沒有用心去挖掘有價值的歷史資料。
3.作表面文章的多，了解掌握實(shí)際情況的少。對工作只重視表面文章。如對轄區(qū)內(nèi)的革命遺址分布情況只停留在書面匯報材料上，滿足于應(yīng)付上級的檢查，而沒有對每一個革命遺址的地理位置、歷史背景、利用價值等逐一進(jìn)行深入的對照研究，沒能做到心中有數(shù)。
（二）官僚主義問題
1.因循守舊，不敢擔(dān)當(dāng)。工作按部就班，不敢突破、不敢創(chuàng)新、不敢擔(dān)當(dāng)。如對上級部署的工作就做什么，特別對區(qū)的黨史大事資料的記載不敢于擔(dān)當(dāng)，生怕出差錯。
2.不接地氣，做官老爺。由于部門與基層單位業(yè)務(wù)聯(lián)系少，使自己與基層單位聯(lián)系溝通少，服務(wù)意識不強(qiáng)。如在工作上沒有主動向基層群眾開放黨史資料查閱，沒有主動對基層開展工作進(jìn)行指導(dǎo)。
3.落實(shí)不力，虎頭蛇尾。部置工作任務(wù)的多，檢查落實(shí)的少。如開展時，只給基層單位發(fā)文件提任務(wù)提要求，而沒有深入基層單位檢查落實(shí)，造成一些資料不能用或不全，影響了進(jìn)度。
（三）享樂主義問題
1.追求安逸，不思進(jìn)取。工作上揀輕怕重。如對近年來工作任務(wù)重，自己能少一點(diǎn)工作就做少一點(diǎn)，追求過安逸的生活，對如何改進(jìn)新形勢下黨史工作，思考不多，辦法不多。
2.固步自封，創(chuàng)新意識弱化。存在安于現(xiàn)狀思想，不敢創(chuàng)新，缺乏“啃硬骨頭”的精神。如對黨史工作按部就班，沒有把很好地把編寫黨史與我區(qū)紅色記憶結(jié)合起來，相互促進(jìn)、相互發(fā)展方面考慮不夠，創(chuàng)新不足，
3.韌勁不足，明哲保身。革命加拼命的精神不足，有做多就出錯多的思想。如認(rèn)為自己參加工作年，過幾年就要退休了，對工作干勁不如過去，多一事不如少一事，存在“不求有功，但求無過”的思想。
（四）奢靡之風(fēng)問題
1.圖享受，律己不嚴(yán)。工作上圖享受，對別人要求嚴(yán)，對自己要求松。如本部人員到市里辦事或外出辦事，大都叫他們自己乘公交車去，可輪到自己到市里開會時，都要求派車接送自己。
2.有“好面子”、當(dāng)“老好人”的思想。在上級面前好面子，在同事之間當(dāng)才能好人。如上級領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查工作時，先給被檢的單位打好招呼，派出人員，做好聲勢。又如在同事面前，往往充當(dāng)老好人。對同事存在的缺點(diǎn)和錯誤不敢于面對面的指出批評。
3.公務(wù)接待“好面子”。在接待上級方面，雖然嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行，但存在接待不周，過意不去的想法。如市黨史研究室的領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查工作，我們根據(jù)規(guī)定只安排在機(jī)關(guān)食堂就餐，總是覺得對不起上級，有“好面子”的思想作怪。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過這次群眾路線教育實(shí)踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在于主觀。
（一）淡化了理想信念
一是對理論武裝、信念教育、黨性錘煉認(rèn)識不足。本人作為一名具有33年黨齡的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、國史、黨史等學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。
二是奮斗精神和干事創(chuàng)業(yè)激情減弱。覺得自己參加工作多年了，過幾年就要退休了，趁早放松一下自己。因而，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老辦法和上級規(guī)定去處理，破解難題的眼界不夠?qū)挕?br>三是帶頭模范作用不夠。近年來，隨著世情、國情、黨情、 ……（未完，全文共5941字，當(dāng)前僅顯示2086字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)民主生活會發(fā)言個人對照檢查材料》）