2019年公司直屬黨支部黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育
二、開展“三個(gè)以案”警示教育活動，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
三、扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
四、扎實(shí)推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
1、規(guī)范黨員活動場所
2、建立和落實(shí)黨建工作責(zé)任制
五、堅(jiān)持黨建工作與公司中心工作相融合，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
五、存在的問題
3、開拓創(chuàng)新意識有所淡化
六、產(chǎn)生存在問題的根源
七、今后工作努力方向
2、堅(jiān)持黨建工作與中心工作深度融合
3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理
4、強(qiáng)化宗旨意識
……
2019年公司直屬黨支部黨建工作總結(jié)

公司直屬黨支部認(rèn)真貫徹黨委工作部署，牢記職責(zé)使命，認(rèn)真主動擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，緊緊圍繞生產(chǎn)、安全和市場營銷等中心工作開展黨建工作，不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用�，F(xiàn)將2019年黨建工作匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育
深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)“兩會”和公司“兩會”精神，利用多種形式，迅速把“兩會”精神宣貫到每個(gè)干部和職工，把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，認(rèn)清企業(yè)面臨發(fā)展形勢，堅(jiān)定信心，把智慧和力量凝聚到會議確定的目標(biāo)任務(wù)上來，立足本職，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略489字，正式會員可完整閱讀）……　
基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
1、規(guī)范黨員活動場所。建立了黨務(wù)工作公開欄和宣傳欄，完善支部_態(tài)宣傳工作。
2、建立和落實(shí)黨建工作責(zé)任制。首先，制定全年黨建工作計(jì)劃，月度推送工作清單負(fù)責(zé)落實(shí)，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、月度有安排、季度有總結(jié)，并做好按時(shí)報(bào)送黨建信息。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”和“黨員活動日”等黨支部制度，截止10月，支委會12次，黨小組會12次，黨員大會5次，上專題黨課4次；組織開展組織生活會1次，落實(shí)“黨員活動日”制度，每月結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和文明創(chuàng)建開展“主題黨日”活動，內(nèi)容豐富，黨員積極參與。7月，按照公司黨委安排，全體黨員赴支紅色教育基地，參觀學(xué)習(xí)探尋紅色足跡，接受革命傳統(tǒng)教育和廉政教育。嚴(yán)格按照公司【20】號文件要求，開展基層黨支部換屆選舉工作方案，在月按照程序規(guī)范完成黨支部換屆選舉工作，選好配強(qiáng)支部班子。
五、堅(jiān)持黨建工作與公司中心工作相融合，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
今年以來，黨支部根據(jù)公司實(shí)際，緊緊圍繞市場營銷、安全、生產(chǎn)、新項(xiàng)目等公司中心工作，組織廣大黨員立足崗位從工作實(shí)際出發(fā)，開展“黨員示范崗”，“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員安全承諾踐諾”等“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建，增強(qiáng)了全體黨員的黨性意識，激發(fā)了黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得實(shí)效，外部市場取得新業(yè)績，生產(chǎn)經(jīng)營狀況與去年同期相比得到較大改善，安全管理水平比去年上一個(gè)臺階，試驗(yàn)線設(shè)備已基本調(diào)試成功，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、存在的問題
1、黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)知識儲備不夠工作能力不足，對上級安排工作理解不夠到位。
2、黨員教育，存在著程序化、形式化，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠。
3、開拓創(chuàng)新意識有所淡化。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，黨建品牌創(chuàng)建缺乏特色亮點(diǎn)
4、班子成員與職工黨員和生產(chǎn)一線職工交流談心，了解每位黨員在想什么，需要什么做到不夠。
六、產(chǎn)生存在問題的根源
思想上對黨建工作重要性認(rèn)識不到夠；
存在形式主義；宗旨意識不強(qiáng)；
七、今后工作努力方向
1、對照“三會一課”要求和黨建工作任務(wù)清單，認(rèn)真做好“功課”做好，按照黨委統(tǒng)一部署，把支部工作做扎實(shí)。
2、堅(jiān)持黨建工作與中心工作深度融合。
把創(chuàng)“先爭優(yōu)創(chuàng)”活動作為企業(yè)黨建工作品牌工程來抓，擴(kuò)展“黨員示范崗”、“黨員活動日”、“黨員承諾踐”等活動平臺，豐富其內(nèi)容，注重貼近中心工作，深度挖掘特色亮 ……（未完，全文共2159字，當(dāng)前僅顯示1372字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年公司直屬黨支部黨建工作總結(jié)》）