領(lǐng)導(dǎo)班子成員2020年深化“三個(gè)以案”警示教育專(zhuān)題組織生活會(huì)“四聯(lián)四增”對(duì)照檢視材料

目錄/提綱：……
一、剖析違紀(jì)違法案件，在吸取教訓(xùn)中保持警醒
一是要永鑄堅(jiān)定正確的理想信念
二是要永樹(shù)不差毫厘的紀(jì)律觀念
三是要永守不可逾越的制度紅線
四是永修表里如一的道德修養(yǎng)
二、聯(lián)系思想工作實(shí)際，在對(duì)照檢視中認(rèn)清差距
（一）在政治方面
1、黨性錘煉不過(guò)硬
（二）在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題
一是積極進(jìn)取精神有所下降
二是敢闖敢試勁頭有所弱化
三是攻堅(jiān)克難勇氣有所衰退
四是勝任本職素質(zhì)有所不足
（三）在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問(wèn)題
一是思想引領(lǐng)作用還不強(qiáng)
二是發(fā)揮組織功能還不強(qiáng)
三是原則性斗爭(zhēng)性還不強(qiáng)
四是自身模范帶頭還不強(qiáng)
（四）在作風(fēng)方面，還存在弘揚(yáng)實(shí)干精神不夠自覺(jué)的差距
一是政績(jī)觀念還不夠端正
二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效
三是服務(wù)解難還不夠主動(dòng)
四是督導(dǎo)落實(shí)還不夠有力
三、以案促改，按照嚴(yán)實(shí)要求加強(qiáng)整改、完善自我
（一）強(qiáng)化理論武裝，時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)要政治忠誠(chéng)，在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”和踐行“兩個(gè)維護(hù)”上做到政治自覺(jué)
（二）強(qiáng)化進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，是黨員干部應(yīng)有的優(yōu)良作風(fēng)和政治品格
（四）強(qiáng)化形象意識(shí)，嚴(yán)格自我約束強(qiáng)化自律意識(shí)，就要自覺(jué)加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)
……
領(lǐng)導(dǎo)班子成員2020年深化“三個(gè)以案”警示教育專(zhuān)題組織生活會(huì)“四聯(lián)四增”對(duì)照檢視材料

這次專(zhuān)題民主生活會(huì)，既是“三個(gè)以案”警示教育的重要環(huán)節(jié)，也是我們深刻汲取案件教訓(xùn)，站在政治高度凈化思想、改進(jìn)作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)需要。下面，我對(duì)照“四聯(lián)四增”要求，從思想、工作、管理和作風(fēng)四個(gè)方面作個(gè)檢視剖析。主要匯報(bào)四個(gè)方面內(nèi)容：

一、剖析違紀(jì)違法案件，在吸取教訓(xùn)中保持警醒
“三個(gè)以案”警示教育開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話論述，重溫黨章黨規(guī)黨紀(jì)，以***、**違紀(jì)違法案件為鏡子，結(jié)合思想工作實(shí)際，進(jìn)行了深入剖析反思。我感到，需要汲取警醒的主要有四條：
一是要永鑄堅(jiān)定正確的理想信念。沒(méi)有崇高的理想信念，就沒(méi)有正確的人生追求。***、***等對(duì)黨不忠、當(dāng)“兩面人”，信念缺失是根本原因。正確的理想信念，不會(huì)與生俱來(lái)，也不能一蹴而就，更不能一勞永逸，必須終身加強(qiáng)才能獲得拒腐防變的免疫力，才能時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
二是要永樹(shù)不差毫厘的紀(jì)律觀念。***、***等把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)，缺乏敬畏，用權(quán)任性，政商不分，底線失守，忘記了初心、背離了黨性。這警示我們，心中無(wú)紀(jì)律，做事無(wú)底線，必須始終強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略845字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
絕對(duì)忠誠(chéng)還不夠。比如，大氣污染防治攻堅(jiān)上，雖然完成了二季度的縣下達(dá)目標(biāo)，但是空氣質(zhì)量多項(xiàng)指標(biāo)較差于去年同期，自己對(duì)這一問(wèn)題的反思多停留在傳導(dǎo)壓力不夠。中央對(duì)趙正永、張堅(jiān)等違紀(jì)違法問(wèn)題作出嚴(yán)肅處理，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的鮮明立場(chǎng)，彰顯了把反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底的堅(jiān)強(qiáng)決心，彰顯了勇于自我革命的頑強(qiáng)意志。深刻剖析趙正永、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案件，他們嚴(yán)重背棄初心使命，立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，但對(duì)一些政z-m感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠、把握不夠，對(duì)一些錯(cuò)誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時(shí)內(nèi)心卻有不同的看法；貫徹上級(jí)決策部署，有時(shí)理解意圖不夠準(zhǔn)確、對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實(shí)不夠精準(zhǔn)，有些工作無(wú)形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。
（二）在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。
一是積極進(jìn)取精神有所下降。隨著年齡增長(zhǎng)，工作干勁反而有所下降，對(duì)一些工作感到自己輕車(chē)熟路，有時(shí)求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿(mǎn)足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識(shí)。有時(shí)考慮個(gè)人問(wèn)題比較多，過(guò)多關(guān)注能不能提職進(jìn)步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神；有時(shí)抱有無(wú)所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝�，有時(shí)工作不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。
二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長(zhǎng)期形成的一些思維定勢(shì)、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭(zhēng)先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來(lái)想問(wèn)題，干工作。
三是攻堅(jiān)克難勇氣有所衰退。尤其對(duì)于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問(wèn)題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會(huì)偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動(dòng)出擊、積極作為還不夠。
四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對(duì)專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專(zhuān)業(yè)技能的強(qiáng)化，自身的能力素質(zhì)與時(shí)代要求、崗位需求還有不小的差距。
（三）在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。
一是思想引領(lǐng)作用還不強(qiáng)。存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時(shí)口頭強(qiáng)調(diào)比較多、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時(shí)走形式，以搞過(guò)了代替搞好了，以“留痕”了代表落實(shí)了，導(dǎo)致個(gè)別干部思想放松，自我要求放松。
二是發(fā)揮組織功能還不強(qiáng)�？拷M織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時(shí)以人少事多為理由放松制度要求，致使個(gè)人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會(huì)議精神落實(shí)、形勢(shì)制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。
三是原則性斗爭(zhēng)性還不強(qiáng)。對(duì)發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時(shí)雖然進(jìn)行了批評(píng)指正，但有時(shí)考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說(shuō)多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。
四是自身模范帶頭還不強(qiáng)。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺(jué)接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅(jiān)持不經(jīng)常，有時(shí)參加組織生活，沒(méi)有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子；紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時(shí)執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴(lài)于上級(jí)強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒(méi)有真正下大力度去糾治、去整改。
（四）在作風(fēng)方面，還存在弘揚(yáng)實(shí)干精神不夠自覺(jué)的差距。
一是政績(jī)觀念還不夠端正。有時(shí)存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿(mǎn)意想得比較少；有時(shí)存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動(dòng)一展開(kāi)就想見(jiàn)效益；有時(shí)存在追求效應(yīng)思想，過(guò)多追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢(shì)”。
二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會(huì)方面，有時(shí)還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報(bào)材料，各類(lèi)推進(jìn)會(huì)議、視頻會(huì)議較多，耗費(fèi)了各級(jí)大量精力；減輕基層負(fù)擔(dān)方面，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計(jì)、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料。
三是服務(wù)解難還不夠主動(dòng)。有時(shí)眼光過(guò)多地盯在上級(jí)滿(mǎn)不滿(mǎn)意上，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲、解決群眾實(shí)際困難還有不足。工作中坐等上門(mén)多，主動(dòng)問(wèn)需少，同職工群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少，即使交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少；有時(shí)對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理不夠及時(shí)，內(nèi)心還是 ……（未完，全文共4697字，當(dāng)前僅顯示2372字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子成員2020年深化“三個(gè)以案”警示教育專(zhuān)題組織生活會(huì)“四聯(lián)四增”對(duì)照檢視材料》）