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公司黨委2019年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告及2020年工作安排

發(fā)表時間:2020/4/18 14:58:54
目錄/提綱:……
一、所做的主要工作
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),深化主體責(zé)任落實,扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
一是不斷壓實黨委主體責(zé)任
二是認真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
三是逐級分解責(zé)任目標
四是堅持開展責(zé)任制考核
一是突出黨員干部集中學(xué)習(xí)教育
二是堅持每季度警示教育
(三)嚴明黨的紀律,堅持整風(fēng)肅紀,持續(xù)推進黨員干部作風(fēng)建設(shè)
一是嚴明紀律規(guī)矩
二是深入開展專項整治
一是堅持發(fā)揚民主,把好推薦關(guān)
三是嚴格工作程序,把好決策關(guān)
(五)規(guī)范權(quán)力運行,突出做好巡察整改,加強風(fēng)險防范與合規(guī)管理
一是嚴肅認真抓好巡察整改
二是嚴格執(zhí)行民主集中制
(六)提高政治站位,嚴格執(zhí)紀監(jiān)督,積極支持紀檢監(jiān)察工作
二是嚴肅處理違紀違規(guī)人員
三是認真做好信訪件初核辦理
四是嚴肅紀律處分執(zhí)行
二、存在的不足和問題
1、黨委主體責(zé)任落實的還不到位
2、黨員干部教育管理還不夠嚴
3、巡察整改工作還進一步鞏固
4、加強作風(fēng)建設(shè)抓的還不夠?qū)?br>三、2020年工作思路和安排
5、注重抓好廉潔風(fēng)險防控
……
公司黨委2019年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告及2020年工作安排

根據(jù)《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施細則》要求,現(xiàn)將**黨委2019年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下:
一、所做的主要工作
2019年,公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神,按照省公司黨委和紀委的安排部署,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,扎實推進全面從嚴治黨管黨,為圓滿實現(xiàn)各項年度工作目標提供堅強的政治保證。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),深化主體責(zé)任落實,扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。牢固樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職,不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”理念,堅持把履行主體責(zé)任作為全面從嚴治黨首要工作來抓。一是不斷壓實黨委主體責(zé)任。制定下發(fā)了《中共信息服務(wù)中心委員會落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施細則》《信息服務(wù)中心黨委委員、副總師落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”若干規(guī)定》,建立了中心黨委、黨委書記、黨委委員三個清單46項責(zé)任,明確了班子成員“一崗雙責(zé)”12條,做到任務(wù)清、責(zé)任明、分工細、措施實。二是認真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會,傳達貫徹集團公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作視頻會議精神,研究下發(fā)了《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排
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黨的紀律,堅持整風(fēng)肅紀,持續(xù)推進黨員干部作風(fēng)建設(shè)。堅持明紀律、嚴要求,堅決把紀律挺在前面,不斷加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。一是嚴明紀律規(guī)矩。緊盯元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋和國慶節(jié)假日,通過開展節(jié)前廉潔教育,重申中央八項規(guī)定、宣貫公司禁令,組織開展檢查6次,發(fā)送節(jié)日廉潔短信4次360人,同時督促班子成員與分管科級干部年度廉潔談話45人,任前和廉潔提醒談話10人,做到常教育、多提醒,打好廉潔自律預(yù)防針。二是深入開展專項整治。組織了領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)自查清退,以及違規(guī)收送紅包禮金問題專項整治工作,中心48名科級以上干部、33名一般管理人員、43名技術(shù)人員進行了如實登記和承諾背書。重點組織了“四風(fēng)”專項整治工作,對全中心145間辦公用房進行了重新登記審核,確保全部合規(guī)使用;進一步嚴格公務(wù)接待,今年共發(fā)生**筆接待工作餐。加強公務(wù)用車管理,生產(chǎn)及公務(wù)用車費用同比減少**萬元,并制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強財務(wù)報銷管理規(guī)定》,嚴格差旅費、培訓(xùn)費、辦公費、會議費、福利費等審核,嚴防超標準報銷問題。三是持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè),結(jié)合主題教育,認真抓好中心黨委班子查擺的形式主義、官僚主義6個方面問題和機關(guān)及各黨支部梳理的19個問題整改落實。認真貫徹《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的措施》,將干部會與生產(chǎn)會合并召開,并將職代會、七一表彰會等會議規(guī)模壓減到了90人,會議報告講話控制在7000字內(nèi),同時將半年1次的綜合性檢查考核,改為年終只進行1次,在減少考核檢查、精簡會議、文件方面見到初步成效。
( 四)堅持公開透明,把好“三個”關(guān)口,加強對干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)。認真落實黨管干部的原則,制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》,堅持干部動議、競聘選拔、組織考察、集體研究、公開公示、任前談話等程序,切實做好選人用人工作。一是堅持發(fā)揚民主,把好推薦關(guān)。堅持考察公示、民主測評、個別談話等基本制度,增設(shè)了群眾信任投票環(huán)節(jié),擴大了參加民主推薦人員范圍和談話人員數(shù)量,廣泛聽取意見,深入了解情況。二是嚴格用人標準,把好考察關(guān),嚴格擬提拔人選的“三齡兩歷”審查,加強干部的組織考察和測評,突出政治標準,將干部任用向道德品行、注重作風(fēng)、工作實績方面傾斜,提高選人用人質(zhì)量。三是嚴格工作程序,把好決策關(guān)。堅決做到組織考察不充分的不上會,沒有考察材料的不上會,沒有征求紀委和相關(guān)部門意見的不上會,充分醞釀,集體研究、會議決定,沒有個人意識凌駕于組織集體之上現(xiàn)象和行為。2019年選拔任用科級干部**名,一般管理人員*名,均嚴格按照規(guī)定選拔任用干部,做到堅持條件,嚴格程序、民主公開,認真規(guī)范,切實把好選人用人關(guān)口。
(五)規(guī)范權(quán)力運行,突出做好巡察整改,加強風(fēng)險防范與合規(guī)管理。堅持問題導(dǎo)向,結(jié)合巡察整改,規(guī)范議事規(guī)則、合同運行、資產(chǎn)管理和項目建設(shè),扎扎實實提升中心管理水平。一是嚴肅認真抓好巡察整改。積極配合巡察組開展工作,高度重視**黨委巡察反饋問題,嚴明整改責(zé)任,強化整改落實,9個方面**項問題,已全部按期整改完成,同時補交各類款項退費**萬元,批評教育、提醒談話**人,制定、修訂制度13項, 有力促進了中心黨的建設(shè)、合規(guī)管理、基礎(chǔ)工作。二是嚴格執(zhí)行民主集中制。針對執(zhí)行議事規(guī)則不嚴肅,決策形式不完備,議題會議記錄不規(guī)范等問題,加強制度文件學(xué)習(xí),嚴明議事規(guī)矩,建立了“三重一大”決策制度議題審批制度,完善了黨委會議事程序、細化了議事范圍和職權(quán)分配,確保議事決策的規(guī)范化、制度化。三加強廉潔風(fēng)險_。認真貫徹執(zhí)行《青海**公司廉潔風(fēng)險防控實施辦法》,查找梳理中心各單位和機關(guān)科室**個崗位廉潔風(fēng)險點**個,制定_措施、規(guī)范工作流程,為推動中心黨風(fēng)廉政建設(shè)打下了新的基礎(chǔ)。對《信息服務(wù)中心規(guī)章制度手冊》進行了修訂完善,堅持以制度管權(quán)、管人、管事,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(六)提高政治站位,嚴格執(zhí)紀監(jiān)督,積極支持紀檢監(jiān)察工作。一是積極支持紀委工作,聽取中心紀委工作專題匯報2次,定期審議中心紀檢監(jiān)察工作思路和日常工作開展情況,支持紀委依紀依法履行監(jiān)督執(zhí)紀職責(zé),并在近期按照**公司紀委派駐工作有關(guān)安排,及時與第九派駐組溝通對接,主動匯報工作,提供辦公場所等,為派駐監(jiān)督提供有利條件。二是嚴肅處理違紀違規(guī)人員。針對*違反招標管理和合同管理相關(guān)規(guī)定,不正確履行職責(zé)的問題,經(jīng)紀委監(jiān)察處立案審查,依據(jù)《紀律檢查建議書》和《監(jiān)察建議書》,由黨委研究對1名同志 ……(未完,全文共4676字,當前僅顯示2362字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2019年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告及2020年工作安排》
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