公司黨委2019年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告及2020年工作安排

目錄/提綱：……
一、所做的主要工作
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化主體責(zé)任落實，扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
一是不斷壓實黨委主體責(zé)任
二是認真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
三是逐級分解責(zé)任目標
四是堅持開展責(zé)任制考核
一是突出黨員干部集中學(xué)習(xí)教育
二是堅持每季度警示教育
（三）嚴明黨的紀律，堅持整風(fēng)肅紀，持續(xù)推進黨員干部作風(fēng)建設(shè)
一是嚴明紀律規(guī)矩
二是深入開展專項整治
一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)
三是嚴格工作程序，把好決策關(guān)
（五）規(guī)范權(quán)力運行，突出做好巡察整改，加強風(fēng)險防范與合規(guī)管理
一是嚴肅認真抓好巡察整改
二是嚴格執(zhí)行民主集中制
（六）提高政治站位，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，積極支持紀檢監(jiān)察工作
二是嚴肅處理違紀違規(guī)人員
三是認真做好信訪件初核辦理
四是嚴肅紀律處分執(zhí)行
二、存在的不足和問題
1、黨委主體責(zé)任落實的還不到位
2、黨員干部教育管理還不夠嚴
3、巡察整改工作還進一步鞏固
4、加強作風(fēng)建設(shè)抓的還不夠?qū)?br>三、2020年工作思路和安排
5、注重抓好廉潔風(fēng)險防控
……
公司黨委2019年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告及2020年工作安排

根據(jù)《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施細則》要求，現(xiàn)將**黨委2019年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下：
一、所做的主要工作
2019年，公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神，按照省公司黨委和紀委的安排部署，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，扎實推進全面從嚴治黨管黨，為圓滿實現(xiàn)各項年度工作目標提供堅強的政治保證。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化主體責(zé)任落實，扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。牢固樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”理念，堅持把履行主體責(zé)任作為全面從嚴治黨首要工作來抓。一是不斷壓實黨委主體責(zé)任。制定下發(fā)了《中共信息服務(wù)中心委員會落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施細則》《信息服務(wù)中心黨委委員、副總師落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”若干規(guī)定》，建立了中心黨委、黨委書記、黨委委員三個清單46項責(zé)任，明確了班子成員“一崗雙責(zé)”12條，做到任務(wù)清、責(zé)任明、分工細、措施實。二是認真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，傳達貫徹集團公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作視頻會議精神，研究下發(fā)了《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排
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黨的紀律，堅持整風(fēng)肅紀，持續(xù)推進黨員干部作風(fēng)建設(shè)。堅持明紀律、嚴要求，堅決把紀律挺在前面，不斷加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。一是嚴明紀律規(guī)矩。緊盯元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋和國慶節(jié)假日，通過開展節(jié)前廉潔教育，重申中央八項規(guī)定、宣貫公司禁令，組織開展檢查6次，發(fā)送節(jié)日廉潔短信4次360人，同時督促班子成員與分管科級干部年度廉潔談話45人，任前和廉潔提醒談話10人，做到常教育、多提醒，打好廉潔自律預(yù)防針。二是深入開展專項整治。組織了領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)自查清退，以及違規(guī)收送紅包禮金問題專項整治工作，中心48名科級以上干部、33名一般管理人員、43名技術(shù)人員進行了如實登記和承諾背書。重點組織了“四風(fēng)”專項整治工作，對全中心145間辦公用房進行了重新登記審核，確保全部合規(guī)使用；進一步嚴格公務(wù)接待，今年共發(fā)生**筆接待工作餐。加強公務(wù)用車管理，生產(chǎn)及公務(wù)用車費用同比減少**萬元，并制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強財務(wù)報銷管理規(guī)定》，嚴格差旅費、培訓(xùn)費、辦公費、會議費、福利費等審核，嚴防超標準報銷問題。三是持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合主題教育，認真抓好中心黨委班子查擺的形式主義、官僚主義6個方面問題和機關(guān)及各黨支部梳理的19個問題整改落實。認真貫徹《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的措施》，將干部會與生產(chǎn)會合并召開，并將職代會、七一表彰會等會議規(guī)模壓減到了90人，會議報告講話控制在7000字內(nèi)，同時將半年1次的綜合性檢查考核，改為年終只進行1次，在減少考核檢查、精簡會議、文件方面見到初步成效。
（ 四）堅持公開透明，把好“三個”關(guān)口，加強對干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)。認真落實黨管干部的原則，制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，堅持干部動議、競聘選拔、組織考察、集體研究、公開公示、任前談話等程序，切實做好選人用人工作。一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。堅持考察公示、民主測評、個別談話等基本制度，增設(shè)了群眾信任投票環(huán)節(jié)，擴大了參加民主推薦人員范圍和談話人員數(shù)量，廣泛聽取意見，深入了解情況。二是嚴格用人標準，把好考察關(guān)，嚴格擬提拔人選的“三齡兩歷”審查，加強干部的組織考察和測評，突出政治標準，將干部任用向道德品行、注重作風(fēng)、工作實績方面傾斜，提高選人用人質(zhì)量。三是嚴格工作程序，把好決策關(guān)。堅決做到組織考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求紀委和相關(guān)部門意見的不上會，充分醞釀，集體研究、會議決定，沒有個人意識凌駕于組織集體之上現(xiàn)象和行為。2019年選拔任用科級干部**名，一般管理人員*名，均嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，做到堅持條件，嚴格程序、民主公開，認真規(guī)范，切實把好選人用人關(guān)口。
（五）規(guī)范權(quán)力運行，突出做好巡察整改，加強風(fēng)險防范與合規(guī)管理。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合巡察整改，規(guī)范議事規(guī)則、合同運行、資產(chǎn)管理和項目建設(shè)，扎扎實實提升中心管理水平。一是嚴肅認真抓好巡察整改。積極配合巡察組開展工作，高度重視**黨委巡察反饋問題，嚴明整改責(zé)任，強化整改落實，9個方面**項問題，已全部按期整改完成，同時補交各類款項退費**萬元，批評教育、提醒談話**人，制定、修訂制度13項, 有力促進了中心黨的建設(shè)、合規(guī)管理、基礎(chǔ)工作。二是嚴格執(zhí)行民主集中制。針對執(zhí)行議事規(guī)則不嚴肅，決策形式不完備，議題會議記錄不規(guī)范等問題，加強制度文件學(xué)習(xí)，嚴明議事規(guī)矩，建立了“三重一大”決策制度議題審批制度，完善了黨委會議事程序、細化了議事范圍和職權(quán)分配，確保議事決策的規(guī)范化、制度化。三加強廉潔風(fēng)險_。認真貫徹執(zhí)行《青海**公司廉潔風(fēng)險防控實施辦法》，查找梳理中心各單位和機關(guān)科室**個崗位廉潔風(fēng)險點**個，制定_措施、規(guī)范工作流程，為推動中心黨風(fēng)廉政建設(shè)打下了新的基礎(chǔ)。對《信息服務(wù)中心規(guī)章制度手冊》進行了修訂完善，堅持以制度管權(quán)、管人、管事，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（六）提高政治站位，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，積極支持紀檢監(jiān)察工作。一是積極支持紀委工作，聽取中心紀委工作專題匯報2次，定期審議中心紀檢監(jiān)察工作思路和日常工作開展情況，支持紀委依紀依法履行監(jiān)督執(zhí)紀職責(zé)，并在近期按照**公司紀委派駐工作有關(guān)安排，及時與第九派駐組溝通對接，主動匯報工作，提供辦公場所等，為派駐監(jiān)督提供有利條件。二是嚴肅處理違紀違規(guī)人員。針對*違反招標管理和合同管理相關(guān)規(guī)定，不正確履行職責(zé)的問題，經(jīng)紀委監(jiān)察處立案審查，依據(jù)《紀律檢查建議書》和《監(jiān)察建議書》，由黨委研究對1名同志 ……（未完，全文共4676字，當前僅顯示2362字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2019年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告及2020年工作安排》）