稅務局黨總支抓黨建促稅收工作匯報

目錄/提綱：……
一、嚴以管理，突出“從嚴治黨”這條主線
（一）堅持思想建設從嚴
（二）堅持干部管理從嚴
（三）堅持組織生活從嚴
（四）堅持執(zhí)紀問責從嚴
二、聚焦重點，完善“兩種機制”
（一）完善基層黨建責任機制
（二）完善基層支部考核機制
三、滌故更新，創(chuàng)新“三個載體”
（一）創(chuàng)新支部建設載體
（二）創(chuàng)新黨員活動載體
（三）創(chuàng)新干部學習載體
四、立足本職，突出“四項重點工作”
（一）推動組織收入上臺階
（二）推動“辦稅便利化”上臺階
（三）推進作風整頓上臺階
（四）推動“兩學一做”教育上臺階
……
稅務局黨總支抓黨建促稅收工作匯報

黨旗高揚耀稅徽
黨旗高揚耀稅徽
——*****黨總支抓黨建促稅收紀實
_安邦，重在基礎；管黨治黨，重在基層。
在全黨開展“兩學一做”制度化常態(tài)化教育以來，***稅務局黨總支緊跟省、市局工作部署，不等不靠，主動適應并創(chuàng)新新形勢下的基層黨建工作，充分發(fā)揮出4個基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全局38名黨員在黨總支的帶領下明確了“突出一條主線，完善兩種機制，創(chuàng)新三個載體，推進四項重點工作”的黨建總思路，充分發(fā)揮“圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收”的工作理念，帶動縣域稅務事業(yè)大步前進。
　　一、嚴以管理，突出“從嚴治黨”這條主線
　　稅務部門由于職業(yè)的特殊性，這就對黨員干部有了更多的要求。**局牢牢抓住“從嚴”這個關鍵，從四方面確保黨員干部入腦入心。
　�。ㄒ唬﹫猿炙枷虢ㄔO從嚴。堅持黨建與稅收工作同部署、同落實、同考核思想，做到雙促進、共提高。組織開展十九屆3中全會專題學習，以個人為單位，圍繞“心中有信仰，腳下有力量”撰寫學習心得36篇。充分發(fā)揮縣局黨組排頭兵作用，堅持黨組成員學在前、走在前、做在前，發(fā)揮在基層黨組織的先鋒引領作用。著重青年稅務干部思想培養(yǎng)工作，抓好經(jīng)常性思想政治培訓，圍繞“黑龍江稅務干部十不準行為”準則，堅定青年干部理想信念，做到在紀律上嚴管、在生活上
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略891字，正式會員可完整閱讀）……　
做到應收盡收；“一盆水”常洗手，不該拿的堅決不拿，恪守稅務干部職責；“一盆水”常洗腳，不該去的地方堅決不去，在思想上筑牢拒腐防變防線。
　　二、聚焦重點，完善“兩種機制”
　　“局務會、培訓會、支部會總是套著開”，“稅收工作都忙不過來，三會一課制度落實太難”這些_不時在稅務基層黨組織發(fā)出。**局聚焦重點，精準發(fā)力，通過完善“黨建責任、支部考核”兩種機制，推進黨的基層組織建設上臺階。
　�。ㄒ唬┩晟苹鶎狱h建責任機制。沒有責任就沒有動力，沒有責任就沒有擔當。一是完善黨建工作責任機制。形成黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、分管領導具體抓、黨務干部抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。根據(jù)人員調(diào)整和分工變化，及時調(diào)整黨建工作領導小組。分別選取支部、支委會、黨小組一人作為該組織的總責任人，全權負責該組織的日常工作開展。制定下發(fā)《***稅務局兩學一做制度化常態(tài)化實施方案》，逐年制定《***稅務局黨總支黨建活動計劃安排表》，并按月研究貫徹執(zhí)行。二是壓實責任，樹立“主體、主責”意識。按照稅務部門“條主動、塊為主”的黨務管理_，實行黨建目標雙考核、雙推動，層層落實黨建責任。黨組書記切實履行“第一責任人”的職責，積極對市局述職評議考核標準及縣委縣政府具體要求逐一對標，夯實黨建責任。連續(xù)三年成為縣委年度考核先進單位。三是強化問責。確保全系統(tǒng)牢牢把抓黨建工作的責任抓在手上、放在心上、扛在肩上。選準配強黨務工作者，把政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務熟練、能力突出、責任心強的同志配備到黨建辦和黨支部書記崗位，確�；鶎狱h的建設各項工作高效有序開展。
　�。ǘ┩晟苹鶎又Р靠己藱C制。為促進基層黨組織建設穩(wěn)步前進，全局建立“三標聯(lián)考”機制，確�；鶎狱h建工作落到實處。一是支部星級考核。根據(jù)基層黨支部建設實際，確定星級黨支部建設標準，分三個級別，依次為三星級、二星級、一星級�？己瞬贿_標的，不評定星級�！靶羌墶秉h支部建設采取基層黨支部自主申報，總支按照標準進行百分考核、綜合評定。同時，實施動態(tài)考核，堅持日�？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合，每年進行一次綜合評價，根據(jù)分值確定黨支部等級。按照“正排抓典型，倒排抓幫扶”的原則，對“無星”支部由“三星”支部實施幫扶指導，以整章建制、完善基礎工作、促進發(fā)揮作用為重點。通過星級考評管理，達到基層黨支部建設整體推進、普遍加強、全面提高的目的。二是黨風廉政考核。制定《支部黨風廉政考核細則》，明確考核細則，確立反腐倡廉、一崗雙責、支部黨員教育管理、年度重點工作等五方面考核內(nèi)容，通過查閱資料、個別談話、支部黨員民主測評的方式進行統(tǒng)一考評。三是督導內(nèi)容考核。制定下發(fā)《黨建工作目標計劃》，明確縣局領導班子和支部書記抓基層黨建工作的責任目標和責任內(nèi)容。建立黨建工作督導臺賬，圍繞黨員發(fā)展培養(yǎng)、黨員教育監(jiān)督、“三會一課”落實等全年重點工作進行全面督查。創(chuàng)新督導方式，堅持定期督查。黨建辦及人教股成員堅持每月到各支部、各黨小組進行定期檢查，對問題較多的組織進行約談。
　　三、滌故更新，創(chuàng)新“三個載體”
　　一些人把“有的群眾入黨積極性不高，有的黨員參加基層黨組織活動主動性不強”，歸結于黨的組織活動形式固化、內(nèi)容單一。為此，**稅務局通過打造形式多樣的黨建載體，開展內(nèi)容新穎的黨建活動，教育干部，凝聚人心。
　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新支部建設載體。建立黨總支、黨支部、黨小組、普通黨員的“四級聯(lián)動”機制，構建“總支部署，全局參與”的黨建格局。開展支部聯(lián)建共建，與華興社區(qū)定點聯(lián)系，共同開展“黨員接待日活動”，解決群眾實際問題20余次，其中涉稅問題6次。利用接待活動積極宣傳與普通群眾密切相關的“契稅、個人所得稅、養(yǎng)老保險靈活扣繳”政策，促進稅務事業(yè)發(fā)展和黨員全面成長，實現(xiàn)黨建工作的倍增效應。開展支部下黨小組星級評比活動，制定評比方案、考核內(nèi)容、分檔標準，明確“3+*”考核機制�！�3”為規(guī)定工作，即兩學一做學習教育開展情況、集中學習、黨費繳納情況，“*”為自選工作，由黨小組結合自身實際自主確定。對黨支部書記進行業(yè)務、黨建“捆綁式”考核管理。
　�。ǘ﹦�(chuàng)新黨員活動載體。搭建黨建交流平臺，在***稅務局微信公眾號中開設“基層黨建”專欄，定期推送理論方針；按照“完善功能、一室多用”的要求，翻新黨建活動室，擺設黨建報刊、檔案資料、黨員學習應有書籍、各類資料，確保統(tǒng)一、規(guī)范。形成“一對一”學習對子，黨員與入黨積極分子以結對的形式實現(xiàn)學習重心下移、學習力量下沉，實現(xiàn)點對點、面對面無縫對接，在全局內(nèi)形成學習熱潮。開展紀念建黨96周年“五個一”系列主題活動；舉辦“倡導五個好作風、爭當三個好把式”主題演講比賽，選出兩名選手參加市局比賽，其中一人獲得全市二等獎優(yōu)異 ……（未完，全文共7124字，當前僅顯示2501字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務局黨總支抓黨建促稅收工作匯報》）