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關(guān)于整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出問題的實施方案

發(fā)表時間:2020/4/8 11:53:43
目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、責(zé)任主體、整治范圍和對象
三、整治內(nèi)容
5、不敢擔(dān)責(zé),不愿負(fù)責(zé),出了問題責(zé)任上推下卸
四、方法步驟
1、聚焦中心工作
2、廣泛征求意見
3、深入自查自糾
1、實施“精神提振”活動
2、實施“能力提升”活動
3、實施“服務(wù)提檔”活動
1、實現(xiàn)整治全覆蓋
2、建立樣本監(jiān)測點
3、開展重點工作“擂合賽”
4、開展“電視問政”
1、實行積分考評
一是堅持“一案一整改”
二是深化效能革命
三是及時建章立制
五、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
(二)堅持問題導(dǎo)向
(三)營造輿論氛圍
……
印發(fā)《關(guān)于整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出 問題的實施方案》的通知
委屬各單位及委機關(guān)各股室:
《關(guān)于整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出問題的實施方案》已經(jīng)委黨組研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認(rèn)真貫徹落實。




二○二○年三月十九日
關(guān)于整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義
突出問題的實施方案

為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)新要求,把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去,進(jìn)一步激勵黨員干部擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險,優(yōu)化政治生態(tài),按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦印發(fā)的《關(guān)于整治“新衝門作風(fēng)”等形式主義官像主義突出問題的實施方案》(三湖辦(2020)8號)精神,結(jié)合衛(wèi)生健康系統(tǒng)實際制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),鞏固深化不忘初心、牢記使命”主題教育成果,一以貫之、堅定不移全面從嚴(yán)治黨,堅持間題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向相統(tǒng)一,以整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出問題為
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打太極型”干部,重點查糾宗旨意識淡薄,對待服務(wù)對象只微笑不辦事、糊弄應(yīng)付、推諉扯皮、久拖不辦等問題,具體表現(xiàn):
1.人好找、門好進(jìn)、臉好看、話好聽,但“不貪不占也不干”,服務(wù)不到位,辦事效率低,對企業(yè)、群眾的合理訴求“推、拖、繞”,處理群眾反映的問題不及時、不按規(guī)定反饋結(jié)果;
2.有規(guī)不依,有章不循,制度規(guī)定成為“稻草人”,“放管服”改革措施落實不到位,政務(wù)網(wǎng)站、政務(wù)APP運行“僵尸化”,不按規(guī)定落實決策公開、信息公開、辦事公開等政務(wù)公開要求;
3.朝另夕改,決策“翻燒餅”,“新官不理舊事”,對已作出的決策隨意變更,透支黨和政府公信力;
4.對服務(wù)對象奉行“多一事不如少一事”,對侵害企業(yè)、群眾正當(dāng)利益的行為漠不關(guān)心,對政策不明、職責(zé)不清、有管轄爭議的事項不處置、不報告、久拖不決。
(三)堅決整治“泥菩薩型”干部,重點查糾不愿擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險,做樣子、守攤子、混日子,怕負(fù)責(zé)不擔(dān)責(zé),怕出事不干事等突出問題。具體表現(xiàn):
1.在崗不在狀態(tài),只準(zhǔn)時上班、不用心工作,只求享清閑“占著位置不干事,拿著工資不出力”,安于現(xiàn)狀,得過且過;
2.斗爭精神弱化,做“老好人”“太平官”“墻頭草”,顧慮“洗碗越多,摔碗越多”,奉行“多栽花少種刺”,搞你好我好、一團(tuán)和氣”;
3.不擔(dān)當(dāng)不作為,遇到工作任務(wù)拈輕怕重、能躲就躲,遇到矛盾困難繞道走,為了不出事、寧可不干事;
4.因循守舊不創(chuàng)新,“穿新鞋,走老路”,看問題、作決策、推工作延用老觀念,老套路、老辦法,貽誤時機,耽誤發(fā)展;
5.不敢擔(dān)責(zé),不愿負(fù)責(zé),出了問題責(zé)任上推下卸。
(四)堅決整治“自閉型”干部,重點查糾缺乏大局意識、全局觀念和協(xié)作意識,奉行“事不關(guān)己,高高桂起”等突出問題。具體表現(xiàn)
1.地方和部門利益至上,不注重從全局出發(fā)思考和籌劃工作,只打自己的“小算盤”,向上級報送的意見建議缺乏科學(xué)性,甚至干擾和影響領(lǐng)導(dǎo)決策;
2.本位主義嚴(yán)重,參與其他部門牽頭的任務(wù)事項時應(yīng)付差事或者表面配合實際不配合,只掃門前雪、不管他人事;
3.為突出本部門本單位的重要性和工作成效,各吹各號,各唱各調(diào),隨意開會、發(fā)文、組織專項督查,多部門重復(fù)考核同事項,多頭要求基層報數(shù)據(jù)、報情況,強制要求基層懸掛標(biāo)牌制度上墻、過度留痕;
(五)堅決整治“批發(fā)商型”干部,重點查糾謀劃部署,工作搞“上下一般粗”,落實上級指示機械僵化,指導(dǎo)下級當(dāng)“甩手掌柜”等突出問題。具體表現(xiàn)
1.傳達(dá)學(xué)習(xí)上級指示精神照本宣科、有口無心,刻意強調(diào)“傳達(dá)不過夜”,單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,表面高度重視、行動迅速,實際研究不深、貫徹不實;
2.落實工作不思考消化、無具體辦法或者搞“一刀切”、層層加碼,執(zhí)行上級指示生搬硬套,對下級的工作建議簡單匯總了事,既無深度謀劃,也無全局性指導(dǎo),沒有實招硬招;
3.事無巨細(xì)層層請示匯報,遇事沒有主見,坐等上級指示,該把關(guān)的不把關(guān),該決斷的不決斷,該提意見的不提意見。
(六)堅決整治“明星表演型”干部,重點查糾作風(fēng)虛浮,抓工作雷聲大、雨點小,只表態(tài)不做事,熱衷于做“表面文章”等突出問題。具體表現(xiàn)
1.只唯上不唯實,重顯績輕潛績,為博眼球、引關(guān)注搞轟轟烈烈的大場面,甚至不顧實際亂決策、不講科學(xué)瞎指揮、育目跟風(fēng)搞排場;
2.調(diào)查研究、工作安排、問題督導(dǎo)浮于表面,點問題盛氣凌人,教方法空無一招,只講“要”什么,不講怎么做,做到什么程度;
3.工作中報喜藏憂,編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題后瞞報、謊報、隱藏遮掩。
四、方法步驟
(一)動員部署階段(3月 ……(未完,全文共5444字,當(dāng)前僅顯示1911字,請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出問題的實施方案》
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