公司黨支部書記述職報告

目錄/提綱：……
一、20**年黨建重點(diǎn)工作及成效
（一）建強(qiáng)班子，帶好隊伍，著力加強(qiáng)巡視反饋問題的整改工作力度
一是抓思想建設(shè)
二是抓制度建設(shè)
三是抓干部隊伍建設(shè)
四是抓作風(fēng)建設(shè)
（二）牢記責(zé)任，高度重視，著力落實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)
一是重視牽頭組織
二是重視全員提升
三是重視模范帶動
（三）抓好基礎(chǔ)，強(qiáng)化保障，落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
一是按照集團(tuán)公司黨委的安排，深入宣傳貫徹有關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育文件精神
二是進(jìn)行專題黨課講解
三是組織專題討論
二、工作中存在的不足及原因分析
一是各部門黨建發(fā)展不夠平衡
二是支部的引領(lǐng)帶動作用不夠強(qiáng)
三是黨員教育管理工作還有欠缺
二是黨建工作機(jī)制不完善
六是沒有認(rèn)識到局部與全盤之間的協(xié)作關(guān)系，為集團(tuán)公司分憂，擔(dān)擔(dān)子的責(zé)任心不足
三、下一步工作思路和主要措施
……
20**年黨建工作述職報告
**公司支部書記 **
（20**年12月23日）

20**年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨支部書記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，以圍繞經(jīng)營工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)有序地推進(jìn)黨建各項工作，取得了一定成效�，F(xiàn)就20**年黨建工作述職如下：
一、20**年黨建重點(diǎn)工作及成效
（一）建強(qiáng)班子，帶好隊伍，著力加強(qiáng)巡視反饋問題的整改工作力度
一是抓思想建設(shè)。組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、市委及集團(tuán)公司黨委的文件精神。二是抓制度建設(shè)。積極牽頭組織，強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，堅持從思想、作風(fēng)、制度等方面著手，進(jìn)一步修訂完善了《黨支部“三會一課”制度》、《談心談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制》等工作制度，大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建
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組織的培訓(xùn)4次；三是重視模范帶動。帶頭抓業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，發(fā)動全體黨員承擔(dān)業(yè)務(wù)工作重任，帶動職工群眾主動投身到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展中，有效推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作的協(xié)同開展。
（三）抓好基礎(chǔ)，強(qiáng)化保障，落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是按照集團(tuán)公司黨委的安排，深入宣傳貫徹有關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育文件精神。制作了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育圖解展板，使黨員對學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容要求和方法步驟有清晰的了解，為做好學(xué)習(xí)教育工作奠定了基礎(chǔ)；開展了“手抄黨章30天”活動，對黨員所抄寫的黨章進(jìn)行展覽評比，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)黨章的積極性和主動性；開展了“兩學(xué)一做”知識競賽，以生動活潑的方式鼓勵黨員主動學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會知識點(diǎn)。以上述活動為抓手，創(chuàng)新方式方法，營造出學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的濃厚氛圍，在“真學(xué)”上下功夫。二是進(jìn)行專題黨課講解。引導(dǎo)支部黨員深刻理解總書記系列講話當(dāng)中闡述的共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，真正把握它的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，在“真懂”上下功夫。三是組織專題討論。教育黨員從實(shí)際出發(fā)，把習(xí)近平總書記系列重要講話精神貫徹落實(shí)到做人干事創(chuàng)業(yè)的各個方面，爭做“四講四有”合格黨員，在“真用”上下功夫。深入開展組織關(guān)系排查。推動成立組織關(guān)系排查工作小組，指導(dǎo)小組成員全面核查在冊黨員基本信息、黨員檔案、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況，千方百計與出國工作的失聯(lián)黨員取得聯(lián)系并嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的要求對其進(jìn)行批評教育和組織處理，細(xì)化了黨員臺賬，夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。及時足額繳納黨費(fèi)。帶頭補(bǔ)交黨費(fèi)，組織支部黨員先后兩次按照市委要求補(bǔ)交2008年4月—2015年12月期間的黨費(fèi)共計10.12萬元，確保支部黨員的黨費(fèi)補(bǔ)繳率達(dá)到100%。深入開展“五好黨支部”創(chuàng)建工作。以“支部班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實(shí)好、作用發(fā)揮好”為標(biāo)準(zhǔn)，通過提高干部覺悟、增強(qiáng)組織活力、規(guī)范黨建制度等手段，切實(shí)把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到了支部的每位黨員。
二、工作中存在的不足及原因分析
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與集團(tuán)公司黨委的要求、與**公司發(fā)展的需要相比，還有一定差距。
一是各部門黨建發(fā)展不夠平衡。項目部、財務(wù)部黨建工作成效突出、特色鮮明，但綜合部由于黨員少導(dǎo)致黨建工作被動、成效一般。
二是支部的引領(lǐng)帶動作用不夠強(qiáng)。支部黨員隊伍年齡、職級等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃公司事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，公司經(jīng)營利潤完成度不高，**項目實(shí)施進(jìn)度滯后，**公司在生產(chǎn)效率方面還需進(jìn)一步提高。
三是黨員教育管理工作還有欠缺。總體來講支部組織生活形式還較為單一，個別黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺性不夠，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一等原因，使得理論學(xué)習(xí)的深度不夠，成效不甚顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。支部黨員人數(shù)雖然不多，由于**工作需要頻繁出差，因而黨員集中參加學(xué)習(xí)次數(shù)較少，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。
四是全局觀念有待加強(qiáng)，考慮問題主要是以**公司發(fā)展為主，過多考慮**公司自身發(fā)展問題，沒有將**公司的發(fā)展與集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略更好的結(jié)合。在自覺樹立和牢固增強(qiáng)局部服從大局的全局意識方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有：
一是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對四個全面戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念、十八屆六中全會精神等方面學(xué)習(xí)還不 ……（未完，全文共3526字，當(dāng)前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記述職報告》）