“統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在思想認(rèn)識方面
一是還有站位不高的傾向
二是還有麻痹樂觀的情緒
三是還松勁歇腳的心態(tài)
（二）在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面
一是主動作為不夠
二是敢于擔(dān)責(zé)不夠
三是攻堅破難不夠
（三）在精神狀態(tài)方面
一是受領(lǐng)任務(wù)有挑挑揀揀的想法
二是面對工作有推托躲避的現(xiàn)象
（四）在工作作風(fēng)方面
一是精細(xì)落實不夠到位
二是跟蹤問效不夠到位
三是傾心服務(wù)不夠到位
（五）在能力素質(zhì)方面
一是統(tǒng)籌擺布的素養(yǎng)還不足
二是信息科技的素養(yǎng)還不足
三是輿論引導(dǎo)的素養(yǎng)還不足
二、問題的主要原因
（一）登高望遠(yuǎn)的眼界還不寬
（二）應(yīng)對風(fēng)險的經(jīng)驗還不足
（三）守土有責(zé)的精神還不足
三、下步的努力方向
（一）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，抬高思想站位
（二）振奮精神狀態(tài)，積極主動作為
（三）加強實踐鍛煉，提升能力素質(zhì)
（四）堅持求真務(wù)實，改進(jìn)工作作風(fēng)
……
“統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”專題民主生活會對照檢查發(fā)言提綱

按照市委組織部關(guān)于召開專題民主生活會的通知要求和計劃安排，我緊緊圍繞“統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”這個主題，在深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控一系列重要講話指示精神的基礎(chǔ)上，開展談心交心，征求意見建議，并對照“思想認(rèn)識、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力”五個方面，全面查擺問題差距、剖析根源癥結(jié)、制定改進(jìn)措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況做以匯報：

一、存在的主要問題
（一）在思想認(rèn)識方面。一是還有站位不高的傾向。對于習(xí)總書記關(guān)于疫情防控的重要講話，雖然能及時跟進(jìn)、全面學(xué)習(xí)，但受防疫工作影響，有前緊后松、零散粗放的現(xiàn)象，尤其對統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要論述，還沒有從政治、全局高度去理解領(lǐng)會，掌握要義不深、領(lǐng)悟精髓不透，一定程度存在認(rèn)識相對單一、理解較為膚淺、視野不夠開闊的問題。二是還
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資不足的問題，只是單純向領(lǐng)導(dǎo)報告、等上級調(diào)撥，沒有積極想辦法通過各種渠道進(jìn)行籌措。
（三）在精神狀態(tài)方面。一是受領(lǐng)任務(wù)有挑挑揀揀的想法。領(lǐng)導(dǎo)分配防控任務(wù)分工時，雖然口頭也講服從安排，但內(nèi)心希望任務(wù)稍微能夠輕松一些，最好是接接電話，跑跑腿，干些上傳下達(dá)的活，不愿點燈熬油寫材料報情況，也不愿進(jìn)家入戶面對面做居民工作。二是面對工作有推托躲避的現(xiàn)象。從1月26日起，一直忙了五十多天，每天都是起早貪黑連軸轉(zhuǎn)，沒有節(jié)假日，自己感覺身心比較疲憊，有時也出現(xiàn)了偷偷懶、躲躲清閑的念頭，一些臨時性任務(wù)不愿靠前，強調(diào)自身困難多、客觀因素多，能推就推一推，實際上還是缺乏一種振奮的精神狀態(tài)。三是履職標(biāo)準(zhǔn)有過得去就行的心態(tài)，對外地返鄉(xiāng)人員健康狀況的排查、登記、匯總，想得比較多的是怎樣盡快完成任務(wù)，不求過得硬，只求過得去，滿足于應(yīng)付上級檢查，滿足于不挨批就行，不能從堵塞風(fēng)險隱患的角度高標(biāo)準(zhǔn)去把握。
（四）在工作作風(fēng)方面。一是精細(xì)落實不夠到位。在一些防控措施的落實上，還存在著抓得不細(xì)、干得不實的現(xiàn)象。比如，每天匯總上報單位人員體溫測量結(jié)果時，對個別人員因各種原因沒有參加測量的，自己感覺也沒什么異常情況，就填了個正常體溫值報了上去，實際上是對工作的不負(fù)責(zé)。二是跟蹤問效不夠到位。對市疫情防控指揮部明確的聯(lián)防聯(lián)控措施、下發(fā)的一些工作通知，有時滿足于電話打了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導(dǎo)、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。比如，在對**公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查時，對公司的員工情況排查表把得不細(xì)，一些關(guān)鍵項有疏漏。三是傾心服務(wù)不夠到位。有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，指導(dǎo)**公司過程中，面對企業(yè)反映的原材料供應(yīng)難、高速運輸通行難等問題，雖然向相關(guān)部門進(jìn)行了反映協(xié)調(diào)，但及時跟進(jìn)不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
（五）在能力素質(zhì)方面。一是統(tǒng)籌擺布的素養(yǎng)還不足。面對疫情防控的繁重任務(wù)、繁多頭緒、繁雜工作，自己還存在緊張忙亂、進(jìn)退失據(jù)現(xiàn)象，一些工作獨立作戰(zhàn)，與相關(guān)科室、部門缺少有效的銜接配合，有時重復(fù)向基層單位要情況、要數(shù)據(jù)，造成基層忙亂。二是信息科技的素養(yǎng)還不足。疫情發(fā)生以來,先進(jìn)地區(qū)充分運用人智能、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字技術(shù),為疫情監(jiān)測分析、病毒溯源、防控救治、資源調(diào)配提供了有力支撐。反觀我們自身,排查主要靠“腳”、流調(diào)主要靠“問”、統(tǒng)計主要靠“表”、檢測主要靠“槍”采用的還是“人海戰(zhàn)術(shù)”,現(xiàn)代化技術(shù)手段明顯不足。三是輿論引導(dǎo)的素養(yǎng)還不足。面對初期疫情擴散的勢頭，面對網(wǎng)上一些傳言謠言甚至質(zhì)疑_，導(dǎo)致部分群眾出現(xiàn)緊張、恐慌心理，對此主動發(fā)聲、正面引導(dǎo)、及時回應(yīng)做的不夠。

二、問題的主要原因
（一）登高望遠(yuǎn)的眼界還不寬。對于習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要講話和論述，學(xué)習(xí)理解還不深不透，找不準(zhǔn)與實際對接的切合點；對于黨委決策的貫徹，有時理解意圖不夠準(zhǔn)確、對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣；對于涉及全局的一些重要工作、重大事件，有時缺乏主動性、預(yù)見性，一定程度造成被動。
（二）應(yīng)對風(fēng)險的經(jīng)驗還不足。對于新冠肺炎這樣的公共衛(wèi)生 ……（未完，全文共3436字，當(dāng)前僅顯示1735字，請閱讀下面提示信息。收藏《“統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”專題民主生活會對照檢查材料》）