市民政局黨建工作交流材料：激活黨建動能 助推民政為民

目錄/提綱：……
一、旗幟鮮明講政治，聚合三“心強基礎(chǔ)
一是配強干部隊伍
二是規(guī)范組織生活
二、完善黨建工作機制，抓實三“量”強優(yōu)勢
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)
二是細化責任清單
三是完善制度體系
一是培樹先進典型
二是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
三是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)約談干部制度
三、提升黨建工作成效，立足“三力”促發(fā)展
一是切實把好選人用人關(guān)
二是從嚴管理監(jiān)督干部
一是積極開展廉政教育
二是扎實開展“以案促改”和作風問題專項整治活動
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市民政局黨建工作交流材料：激活黨建動能 助推民政為民

近年來，市民政局在市委、市政府的正確領(lǐng)帶下，堅持“民政愛民民政為民”的工作理念,按照“強黨建、守底線、奪金牌、創(chuàng)亮點”的工作思路，把抓黨建作為“抓好班子、帶好隊伍、干好工作”的有力抓手，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合民政實際，強化責任擔當，激活黨建動能，引領(lǐng)和促進各項民政工作不斷取得新進展。

一、旗幟鮮明講政治，聚合三“心強基礎(chǔ)

市民政局共有*個黨支部，黨員*人。近年來，我局在黨建工作中，堅持旗幟鮮明講政治，把加強思想政治建設(shè)作為重要任務(wù)，踐初心、聚眾心、用真心，樹牢信仰之基，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，壓實黨建基礎(chǔ)。

(一)踐初心，樹牢信仰之基
中國共產(chǎn)黨人的理想信念從來都不是虛無縹緲的，而是始終體現(xiàn)在為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命中。我局始終緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個
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黨員積極到社區(qū)報到,對接群眾需求,認領(lǐng)服務(wù)崗位,開展志愿服務(wù)，用真心贏民心，發(fā)揮民政黨員干部示范表率作用。據(jù)統(tǒng)計，局屬*個黨支部報到黨員共認領(lǐng)服務(wù)崗位*個，征集社區(qū)服務(wù)需求*項，參與志愿服務(wù)*人次，為社區(qū)辦實事*次，贏得了社區(qū)居民的高度贊譽。

二、完善黨建工作機制，抓實三“量”強優(yōu)勢

(一)細化全面從嚴治黨制度，確保黨建“高質(zhì)量”
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年初召開全市民政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，進一步完善了壓力逐級傳遞、責任層層落實的工作責任鏈條。二是細化責任清單。圍繞市委從嚴治黨主體責任工作任務(wù)，每年制定下發(fā)《年度全面從嚴治黨主體責任清單》，分別列出黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責人和其他成員的責任清單，做到職責清晰，內(nèi)容明確。
三是完善制度體系。建立聯(lián)系點制度，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了科學分工，確保每個黨支部都有班子成員進行分包聯(lián)系，有力地促進了主體責任在各級的落實;實行定期例會制度，定期聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各支部全面從嚴治黨工作匯報，及時掌握工作動態(tài)，進一步壓實壓緊全面從嚴治黨主體責任。

(二)完善黨建考核管理機制，提升工作“含金量”
實行黨建目標管理制度，制定黨建年度工作要點、黨支部和黨員都確定年度工作目標，著力構(gòu)建全方位、立體式的目標責任體系，黨建工作實現(xiàn)了年初有計劃安排、年中有檢查落實、年底有總結(jié)表彰。壓實基層黨建工作職責，強化黨建責任分解落實，層層簽訂黨建目標責任書，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”。召開黨支部書記述職評議大會，將黨建工作成效列入年度考核重要內(nèi)容，作為評價基層黨支部書記的重要依據(jù)，引導(dǎo)各局屬支部書記切實樹牢“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，提升黨建工作含金量。

(三)強化正向激勵機制，激發(fā)職工“正能量”
習近平總書記多次強調(diào)，要充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。為激發(fā)職工“正能量”，我局探索建立推動干部勤勉干事、擔當干事、激情千事的動力機制，強化正向激勵，激發(fā)干部擔當有為。一是培樹先進典型。大力褒獎敢擔當善作為的干部，推動考核結(jié)果與干部評先評優(yōu)、提拔晉升有效掛鉤，引導(dǎo)大家爭當“駿馬”，拒當“蝸牛”。二是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。大力宣傳系統(tǒng)內(nèi)被國家、省表彰的勞動模范、先進工作者的個人優(yōu)秀事跡,發(fā)揮身邊典型的示范引領(lǐng)作用。三是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)約談干部制度。做到崗位調(diào)整必談、工作生活遭遇重大挫折必談、發(fā)現(xiàn)問題苗頭必談、干部主動約談的必談，保證談心談話全覆蓋，關(guān)心關(guān)愛系統(tǒng)干部。

三、提升黨建工作成效，立足“三力”促發(fā)展

(一)立足增強組織的戰(zhàn)斗力，抓隊伍建設(shè)
近年來，市民政局黨組堅持新時期好干部標準和黨管干部原則，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全面提升全市民政系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)和能力，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)民政干部隊伍。
一是切實把好選人用人關(guān)。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》印發(fā)后，我局以《條例》《中共*市委關(guān)于加強和改進干部選拔任用工作的若干意見》等政策法規(guī)為依據(jù)，以貫徹落實四項監(jiān)督制度為抓手，在科級干部任用和調(diào)整中，堅持“六看”標準，嚴格執(zhí)行選拔任用條件，嚴格按照分析研判和動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、任前廉政談話、正式任職等程序和要求，切實把好選人用人關(guān)。二是從嚴管理監(jiān)督干部。強化對干部的日常思想教育。綜合運用談心談話、年度考核、日常了解等方式，對干部及時咬耳扯袖，把深入細致的思想政治工作落實到日常管理教育中，從問題入手、從細節(jié)抓起，使紅臉出汗真正成為常態(tài)。同時,匡正選人用人風氣。集中開展“三超兩亂”“吃空餉”以及干部檔案專項審核、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、因私出國(境)等專項自查整治工作，完善落實各項干部人事管理制度，全面匡正選人用人風氣。通過切 ……（未完，全文共4005字，當前僅顯示2023字，請閱讀下面提示信息。收藏《市民政局黨建工作交流材料：激活黨建動能 助推民政為民》）