談心談話制度實(shí)施細(xì)則

目錄/提綱：……
（一）黨員先鋒模范作用缺失，表率示范作用不強(qiáng)，在參加政治理論學(xué)習(xí)、完成組織安排的工作任務(wù)等方面不積極主動(dòng)時(shí)
（二）黨員理想信念出現(xiàn)模糊動(dòng)搖，精神空虛迷茫，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面存在問題時(shí)
（四）黨員存在違反黨規(guī)黨紀(jì)，受到批評(píng)教育、組織處置、紀(jì)律處分時(shí)
（五）群眾反映較多，被人舉報(bào)，被評(píng)為不合格黨員時(shí)
（六）黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現(xiàn)思想波動(dòng)、情緒低落等情況時(shí)
（七）根據(jù)上級(jí)黨組織和院黨組統(tǒng)一部署，在召開年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、組織生活會(huì)之前
（八）其他認(rèn)為需要約談的情形
（一）組織約談
（二）集體談話
（三）個(gè)別談話
（四）個(gè)人約談
（一）以誠(chéng)相待原則
（二）實(shí)事求是原則
（三）有的放矢原則
（四）教育疏導(dǎo)原則
（五）尊重信任原則
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談心談話制度實(shí)施細(xì)則

第一條 為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步密切黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的聯(lián)系，加強(qiáng)相互溝通交流，構(gòu)建和諧氛圍，營(yíng)造良好政治生態(tài)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，結(jié)合市高院、區(qū)委組織部要求及我院工作實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 談心談話制度是黨內(nèi)組織生活的一種重要形式，是黨經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐取得的一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要任務(wù)，是增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性的有效抓手，對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。
第三條 談
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略520字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
不同的主題和內(nèi)容：
（一）組織約談。根據(jù)工作需要，黨組織書記可代表黨組織隨時(shí)約談黨員干警，征求對(duì)黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部以及機(jī)關(guān)黨建日常工作等方面的意見建議，了解掌握黨員干警思想、工作、作風(fēng)、生活等方面情況；
（二）集體談話。針對(duì)黨員干警存在的共性問題，可采取“一對(duì)多”的方式進(jìn)行集體談話，誠(chéng)懇指出問題和不足，相互交換和深入探討解決問題的意見和建議;
（三）個(gè)別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整或針對(duì)黨員干警的個(gè)性問題可進(jìn)行個(gè)別談話，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)應(yīng)及時(shí)幫助提醒，對(duì)發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助;
（四）個(gè)人約談。黨員干警個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求，反映問題情況，匯報(bào)個(gè)人思想。
第六條 談心談話每年不少于一次。除年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、組織生活會(huì)召開前或開展黨員黨性分析、民主評(píng)議黨員工作前開展的談心談話外，也要根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行，體現(xiàn)經(jīng)常性。
第七條 因公出差黨員可約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面談；對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員可實(shí)行上門約談；有其他特殊情況的也可探索通過線上方式進(jìn)行。
第八條 談心談話要堅(jiān)持以下基本原則:
（一）以誠(chéng)相待原則。談話者要放下架子，以平等心態(tài)創(chuàng)造良好談話氣氛，相互之間做到開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對(duì)方提出的意見和建議。
（二）實(shí)事求是原則。談心談話既要肯定成績(jī)，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問題要分清是非，不能因其工作成績(jī)突出而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其工作成績(jī)。
（三）有的放矢原則。談話方式要針對(duì)不同談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況采取不同的形式。談話主題要明確，內(nèi)容要聚焦，敢于“一針見血”，力戒空泛，漫無(wú)邊際。
（四）教育疏導(dǎo)原則。談話要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、引導(dǎo)談心談話對(duì)象。
（五）尊重信任原則。談心談話要彼此尊重、相互信任，注意內(nèi)容b_m，不要隨意將其個(gè)人隱私泄露給他人。
第九條 各級(jí)黨組織要把開展黨內(nèi)談心談話活動(dòng)作為了解、關(guān)心和愛護(hù)黨員、聯(lián)系群眾和準(zhǔn)確評(píng)價(jià)黨員干警的重要手段，達(dá)到增進(jìn)相互感情、及時(shí)化解矛盾、密切內(nèi)部關(guān)系、促進(jìn)全面工作的目的。
談話人要做好談心談話記錄，避免隨意化、形式化。每季度要填寫《談心談話開展情況臺(tái)賬》，并報(bào)上一級(jí)黨組織備案。
第十條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談”的要求，主動(dòng)與其他同志談心談話，帶頭查擺問題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。
第十一條 談心談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)。對(duì)談心談話對(duì)象反映的情況和問題，要通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解;對(duì)涉及其工作和生活的實(shí)際困 ……（未完，全文共2299字，當(dāng)前僅顯示1462字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《談心談話制度實(shí)施細(xì)則》）