公司2019年安全環(huán)保工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強化全員安全環(huán)保責任意識，落實各層級安全環(huán)保責任
二、深化安全教育培訓，深化科技興安
三、嚴抓危險源辨識與風險評估，嚴抓習慣性違章與重復隱患治理，嚴抓應急管理
一是嚴抓危險源辨識與風險評估
二是嚴抓習慣性違章與重復隱患治理
三是嚴抓應急管理
四、夯實“雙基”建設(shè)，夯實安全文化基礎(chǔ)，夯實承包商_，夯實環(huán)保與職業(yè)健康管理
一是夯實“雙基”建設(shè)
二是夯實安全文化基礎(chǔ)
三是夯實承包商_
四是夯實環(huán)保與職業(yè)健康管理
……
公司2019年安全環(huán)保工作總結(jié)

2019年，在集團公司的堅強領(lǐng)導和兄弟單位的大力支持下，在全體干部職工的奮力拼搏下，公司圓滿完成了各項安全環(huán)保工作任務(wù)，實現(xiàn)了年初工作會制定的各項安全環(huán)保工作指標，現(xiàn)將2019年安全環(huán)保各項工作總結(jié)如下：
一、強化全員安全環(huán)保責任意識，落實各層級安全環(huán)保責任
強化責任體系建設(shè)。嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產(chǎn)要求，依法依規(guī)修訂完善了所有崗位的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)病防治及消防責任制，將各級人員的安全生產(chǎn)責任、一號文件中各項任務(wù)與風險預控體系進行有機融合，形成了層級清晰、覆蓋全員安全生產(chǎn)責
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深化科技興安。持續(xù)加強科技創(chuàng)新工作力度，科技興安水平再創(chuàng)新高。
三、嚴抓危險源辨識與風險評估，嚴抓習慣性違章與重復隱患治理，嚴抓應急管理
一是嚴抓危險源辨識與風險評估。以開展危險源再辨識、風險再評估工作為契機，持續(xù)加強安全風險_力度，全年共計辨識危險源**條，危險源_范圍更加全面。
二是嚴抓習慣性違章與重復隱患治理。通過對歷年檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”和隱患進行梳理分析，制定了《習慣性違章及重復隱患考核辦法》，員工發(fā)生習慣性違章及重復隱患，直接對單位領(lǐng)導進行考核，進一步壓實單位領(lǐng)導層相關(guān)責任，有效遏制了習慣性違章及重復隱患的發(fā)生，全年累計查處“三違”**人次、隱患**項，現(xiàn)場安全生產(chǎn)環(huán)境得到持續(xù)改善。
三是嚴抓應急管理。2019年，公司制定了詳細的應急演練計劃，共計開展應急演練**次、消防應急演練1次，提升了員工應急能力。針對演練中的不足，邀請消防大隊指導員開展了全員消防安全培訓，組織專家對應急預案進行了修訂完善，進一步夯實了應急管理基礎(chǔ)。
四、夯實“雙基”建設(shè)，夯實安全文化基礎(chǔ)，夯實承包商_，夯實環(huán)保與職業(yè)健康管理
一是夯實“雙基”建設(shè)。班組建設(shè)方面，依托公司班組建設(shè)模式，加強班組文化、班組陣地和班組發(fā)展理念的建設(shè)，全部班組均設(shè)計了獨具特色的班組LOGO、班歌，明確了班組建設(shè)目標，逐步形成了班組特色文化。每季度組織開展一次班組建設(shè)經(jīng)驗交流會，促進各班組之間取長補短，共同提高。崗位標準流程方面，2019年，組織開展了3次崗位標準作業(yè)流程推進會，持續(xù)優(yōu)化崗位流程，加強流程應用監(jiān)督檢查，流程應用成效顯著。
二是夯實安全文化基礎(chǔ)。以公司安全文化模式為引領(lǐng)，不斷豐富安全文化內(nèi)涵，持續(xù)開展送清涼、送溫暖、家庭聯(lián)保等親情保安活動，大力開展黨員先鋒模范引領(lǐng)活動，定期組織崗位練兵、技術(shù)比武，利用安全文化長廊、班組陣地等加強安全文化宣傳力度，持續(xù)增強人文關(guān)懷感召力，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，筑牢安全文化根基。
三是夯實承包商_。將外委維修隊伍管理劃分為“開工前、維修中、維修后”三個階段進行分段式_，開工前按照《承包商管理實施細則》相關(guān)要求，對承包商人員、施工方案、崗位流程、設(shè)備設(shè)施等進行全面審核，嚴把承包商準入關(guān)口；維修中安排專人密切跟蹤維修進度、協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，對大型設(shè)備起重作業(yè)、聯(lián)合吊裝作業(yè)等重點作業(yè)進行 ……（未完，全文共1974字，當前僅顯示1255字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年安全環(huán)保工作總結(jié)》）