市駐村幫扶工作進(jìn)展情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作開展相關(guān)情況
（一）從嚴(yán)選配幫扶干部，強(qiáng)化幫扶工作合力
（二）從嚴(yán)壓實(shí)幫扶責(zé)任，強(qiáng)化工作任務(wù)落實(shí)
（三）從嚴(yán)管理幫扶隊(duì)伍，強(qiáng)化駐村幫扶實(shí)效
（四）從嚴(yán)落實(shí)幫扶待遇，強(qiáng)化幫扶后勤保障
（五）從嚴(yán)督查幫扶工作，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度
二、工作中存在的困難和問題
（一）可持續(xù)發(fā)展后勁不足
（二）單位駐村人員調(diào)整幅度較大
三、下一步工作重點(diǎn)
（一）提高站位，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（二）創(chuàng)新措施，激發(fā)群眾脫貧的內(nèi)生動(dòng)力
……
**市駐村幫扶工作進(jìn)展情況報(bào)告

近年來，**市深入貫徹習(xí)近平總書記精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧戰(zhàn)略思想，以抓黨建促脫貧為組織保證，把選派幫扶干部作為精準(zhǔn)脫貧、鍛煉干部、建強(qiáng)基層的重要抓手，緊緊圍繞干部選配、責(zé)任壓實(shí)、隊(duì)伍管理、待遇落實(shí)、工作督查等五個(gè)方面，堅(jiān)持做到“五個(gè)從嚴(yán)”，著力強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)幫扶工作責(zé)任，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措，推進(jìn)全市駐村幫扶工作提質(zhì)增效。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、工作開展相關(guān)情況
（一）從嚴(yán)選配幫扶干部，強(qiáng)化幫扶工作合力。按照習(xí)近平總書記“選派扶貧工作隊(duì)是加強(qiáng)基層扶貧工作的有效組織舉措”的要求，**市出臺《關(guān)于在秦巴山區(qū)南河流域片區(qū)開展“五幫”活動(dòng)的通知》，堅(jiān)持“擇優(yōu)錄取”，持續(xù)把最優(yōu)秀的干部選派到脫貧攻堅(jiān)一線，建立了“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)幫、單位駐村幫、干部聯(lián)戶幫、區(qū)域協(xié)作幫、社會(huì)參與幫”的幫扶工作體系，打通了脫貧攻堅(jiān)的“
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走訪、工作簽到等工作制度，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)和紀(jì)律要求，確保吃住在村、工作到戶、成果顯著。每半年召開1次駐村工作隊(duì)片區(qū)聯(lián)席會(huì)議，各幫扶單位匯報(bào)工作進(jìn)展，分析研判和掌握工作動(dòng)態(tài)，積極謀劃下一階段駐村幫扶工作重點(diǎn)。**市在堅(jiān)持“嚴(yán)管理”的同時(shí)，始終將“強(qiáng)學(xué)習(xí)”擺在重要位置，今年6月21日，對市直285名駐村工作隊(duì)隊(duì)長及第一書記進(jìn)行扶貧政策專題培訓(xùn)，各縣（市區(qū)）今年累計(jì)舉辦幫扶干部培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)幫扶干部9600多人次。
（四）從嚴(yán)落實(shí)幫扶待遇，強(qiáng)化幫扶后勤保障。
**市采取多種措施，關(guān)心支持駐村幫扶干部，為他們提供必要的工作和生活條件,解決好駐村工作隊(duì)辦公、食宿等條件。干部派駐幫扶期間,原單位職務(wù)不免,人事關(guān)系和政治待遇不變,工資福利由原單位發(fā)放。派出單位可按照國家有關(guān)規(guī)定利用公用經(jīng)費(fèi),參照差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助,安排通信補(bǔ)貼。在干部選拔使用上，注重向參與扶貧的干部傾斜，對選派幫扶干部及時(shí)提拔重用。強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)一線干部的安全保障，每年按規(guī)定為派駐的在職干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn),對因公負(fù)傷的做好救治康復(fù)工作,對因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作。宣傳脫貧攻堅(jiān)一線干部的典型事跡，組織開展脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選表彰活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)總結(jié)脫貧攻堅(jiān)一線干部職工典型，積極宣傳推廣典型人物和典型經(jīng)驗(yàn)。
（五）從嚴(yán)督查幫扶工作，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。**市扶貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組從市直其他單位抽調(diào)10名工作人員，組成5個(gè)督查組，不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不打招呼、不發(fā)通知，直插村戶、直奔一線，隨機(jī)走訪各駐村工作隊(duì)，全面督促檢查到崗到位、幫扶任務(wù)落實(shí)等情況。市扶貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組、市委直屬機(jī)關(guān)工委于4月25日至26日，6月13日至19日對市直單位工作隊(duì)落實(shí)幫扶制度情況進(jìn)行了專項(xiàng)暗訪檢查并下發(fā)通報(bào)。至目前，對落實(shí)工作不到位、推進(jìn)工作不力的幫扶單位和個(gè)人，通報(bào)批評13人、誡勉談話4人，約談相關(guān)責(zé)任人6人。
二、工作中存在的困難和問題
（一）可持續(xù)發(fā)展后勁不足。有的貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，缺少能夠支撐長效增收、脫貧致富的特色產(chǎn)業(yè)，有的貧困村雖然已發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)，也僅處于起步階段，特色效益尚未凸顯，帶動(dòng)長效致富的能力不強(qiáng)；由于各戶的情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不同，鄉(xiāng)村在因戶施策、因地制宜的引導(dǎo)上做的不到位，參與的積極性不高、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)困難；同時(shí)，大戶帶散戶、公司帶農(nóng)戶、合作社帶社員效果不明顯，多數(shù)貧困戶缺乏技術(shù)指導(dǎo)，產(chǎn)業(yè)扶貧效果不明顯。
（二）單位駐村人員調(diào)整幅度較大。今年上半年，**市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，部分單位對駐村工作隊(duì)人員進(jìn)行了調(diào)整，因駐村幫扶是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長期性工作，新到位的同志需要時(shí)間去熟悉了解所幫扶的村具體情況及各項(xiàng)精準(zhǔn)扶貧政策，有可能導(dǎo)致部分村幫扶工作存在工作進(jìn)度慢、不規(guī)范的問題。
三、下一步工作重點(diǎn)
（一）提高站位，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。工作隊(duì)要牢固樹立產(chǎn)業(yè)扶貧理念，立足實(shí)際，因地制宜，幫助村積極推行“公司+基地+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，發(fā)揮龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織、致富能手的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，把貧困群眾的利益聯(lián)結(jié)起來，引導(dǎo)其通過土地流轉(zhuǎn) ……（未完，全文共2610字，當(dāng)前僅顯示1659字，請閱讀下面提示信息。收藏《市駐村幫扶工作進(jìn)展情況報(bào)告》）