民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
1、理論學(xué)習(xí)浮于表面，鉆的不深不透
2、對(duì)黨的最新理論與自身工作結(jié)合不緊密
3、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，自覺性不高
（二）思想政治方面
1、政治站位不高
2、“兩個(gè)維護(hù)”官方化，抓的不嚴(yán)不細(xì)
3、履行主體責(zé)任松懈，管理跟不上
4、落實(shí)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
1、存在形式主義問題
2、抓工作的實(shí)勁不足
3、調(diào)查研究形式化，不求深入
（四）_態(tài)方面
1、履行監(jiān)督責(zé)任不到位
2、政治敏銳性欠缺
3、對(duì)_態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足
（五）為民服務(wù)方面
1、群眾意識(shí)淡薄
2、為民辦實(shí)事解難題不夠
3、以人民為中心的發(fā)展理念不強(qiáng)
（六）清正廉潔方面
1、在知敬畏、存戒懼、守底線上有差距
2、表率作用發(fā)揮不到位
3、廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)
（七）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神方面
1、對(duì)十九屆四中全會(huì)的重要性認(rèn)識(shí)不到位
2、以制度促管理意識(shí)存在欠缺
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念不堅(jiān)定
（二）政治責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
（三）工作作風(fēng)不扎實(shí)
（四）忽視_態(tài)工作
（五）擔(dān)當(dāng)能力不足
（六）自我要求不嚴(yán)
三、今后的努力方向及改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)
（二）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，提高政治站位
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，做到永爭(zhēng)一流
（四）強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高綜合素質(zhì)
（……
民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

按照上級(jí)的統(tǒng)一安排部署，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨章等黨內(nèi)法規(guī)及各級(jí)會(huì)議精神，分別與班子成員、分管的負(fù)責(zé)同志、所在黨支部黨員代表進(jìn)行了談心交心談話，廣泛征求意見建議。結(jié)合自身思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
1、理論學(xué)習(xí)浮于表面，鉆的不深不透。在理論學(xué)習(xí)上，自覺學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，覺得理論學(xué)習(xí)可有可無，空閑時(shí)間可以學(xué)習(xí)，工作任務(wù)緊張的時(shí)候就把理論學(xué)習(xí)放到一邊，忽視理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性。在理論學(xué)習(xí)上還存在敷衍態(tài)度，以完成上級(jí)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容為目的，并沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的要求。比如，理論中心組學(xué)習(xí)上，滿足于按照上級(jí)部署要求完成任務(wù)，沒有開展專題性的深入研討。對(duì)黨的最新理論著作滿足于讀過、看過、了解過，卻沒有進(jìn)行深入細(xì)致地研究�？偢杏X自己是老黨員了，政治覺悟已經(jīng)建立起來了，沒有必要再學(xué)習(xí)這些新的理論了，究其原因是思想上認(rèn)識(shí)不到位，產(chǎn)生了懈怠。
2、對(duì)黨的最新理論與自身工作結(jié)合不緊密。平時(shí)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果僅局限于知道了解的層面，對(duì)其中的精神要義、核心觀點(diǎn)缺乏深入的分析研究，理解不深刻，理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密，始終如一地運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。比如，黨的十九大報(bào)告中指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建立健全
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略880字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
以恒、久久為功的“釘釘子”精神。上級(jí)要求嚴(yán)的時(shí)候就緊抓，要求寬的的時(shí)候就松管，對(duì)黨員干部日常管理和監(jiān)督缺乏“一竿子插到底”的毅力。開會(huì)時(shí)紀(jì)律要求不嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議請(qǐng)假制度。究其原因，是管黨治黨心態(tài)不嚴(yán)肅，監(jiān)督管理存在不應(yīng)有的“軟”態(tài)度。
4、落實(shí)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格。執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度不到位，實(shí)際上把黨內(nèi)生活更多地當(dāng)成了一種任務(wù)。黨組織生活內(nèi)容老套，活動(dòng)形式比較單一，對(duì)從上到下有明確要求的規(guī)定動(dòng)作執(zhí)行多，對(duì)沒有明確要求的自選動(dòng)作安排少，開展組織生活時(shí)對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多、開展不足，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準(zhǔn)。這實(shí)際上是執(zhí)行黨務(wù)制度意識(shí)松懈，對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足，政治紀(jì)律觀念不強(qiáng)造成的。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
1、存在形式主義問題。對(duì)于形式主義、官僚主義方面的警惕性還不夠高，比如工作中頻繁以開會(huì)形式傳達(dá)上級(jí)文件精神和要求，不能以實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)同志們學(xué)習(xí)和實(shí)踐。有時(shí)存在應(yīng)付過關(guān)的思想，在不了解真實(shí)情況下，根據(jù)自己掌握的情況，匯報(bào)工作。究其原因，是思想上的“形式主義”。
2、抓工作的實(shí)勁不足。落實(shí)工作，僅滿足于安排，自己盯著抓、靠上干的實(shí)勁不足。工作不深入、不扎實(shí)，有些工作浮于表面和有應(yīng)付心理，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對(duì)施工項(xiàng)目存在的問題思考解決的針對(duì)性還不強(qiáng)，破解的力度小。比如，在遷占工作中，只想工作進(jìn)度和落實(shí)程度，忽視老百姓反映的問題，究其原因，這是為民宗旨意識(shí)淡薄、作風(fēng)不實(shí)造成的。
3、調(diào)查研究形式化，不求深入。坐在辦公室里“遙控指揮”多，深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)少，滿足于掌握大面上的情況，對(duì)土地政策摸不準(zhǔn)、吃不透。對(duì)承擔(dān)的調(diào)研課題，經(jīng)常只掛帥不出征，安排其他同志代勞，應(yīng)付了事，導(dǎo)致調(diào)研報(bào)告水平低。比如，城鄉(xiāng)土地增減掛鉤項(xiàng)目的調(diào)研，只安排科室負(fù)責(zé)同志到相關(guān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)了解了情況，結(jié)合日常掌握信息，草草交稿�，F(xiàn)在想想，這樣的調(diào)研報(bào)告不能看到真實(shí)的情況，聽不到真實(shí)的_，發(fā)現(xiàn)不了真正的問題，影響了關(guān)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展決策的質(zhì)量。究其原因主要是官僚思想時(shí)有作祟，導(dǎo)致工作作風(fēng)出現(xiàn)偏頗。
（四）_態(tài)方面
1、履行監(jiān)督責(zé)任不到位。認(rèn)為只要抓好工作落實(shí)即可，思想作風(fēng)、工作紀(jì)律有分管同志管，根本不需要自己去督促落實(shí)，即使監(jiān)督管理也只是停留在口頭強(qiáng)調(diào)上，根本沒有當(dāng)成自己應(yīng)盡的職責(zé)。比如，平時(shí)都是以安排工作為主，只有少數(shù)幾次強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，對(duì)于干部思想動(dòng)向沒有專門了解督促，更沒有盯上靠上管理。究其原因，主要是“一崗雙責(zé)”責(zé)任制履行不到位，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作抓好了就行，在干部思想作風(fēng)和紀(jì)律監(jiān)督管理方面寬松軟，工作履職不到位。究其原因是思想認(rèn)識(shí)不到位，存在當(dāng)甩手掌柜，消極態(tài)度。
2、政治敏銳性欠缺。思想上對(duì)比黨章黨規(guī)，對(duì)比老一輩革命家和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，自己的理想信念還沒有達(dá)到足夠堅(jiān)定的程度，還沒有徹底把對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念深入靈魂，當(dāng)作畢生追求，對(duì)新時(shí)期黨面臨的危險(xiǎn)和考驗(yàn)認(rèn)識(shí)不深。比如，對(duì)我國(guó)改革“深水區(qū)”遇到的矛盾和困難以及出現(xiàn)的一些社會(huì)問題缺乏正確認(rèn)識(shí)，致使在面對(duì)一些不良現(xiàn)象時(shí)，缺乏必要的警惕性和鑒別力，沒有主動(dòng)站出來進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。究其原因，對(duì)照黨章，思想上對(duì)自己黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求不高，政治上還不成熟。
3、對(duì)_態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足。把_態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在重業(yè)務(wù)輕思想工作的傾向，沒有真正認(rèn)識(shí)到_態(tài)工作是各項(xiàng)工作的重要組成部分。比如，網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件的傳言和猜測(cè)滿天飛，自己偶爾也跟著議、隨著傳，面對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)敏感問題的評(píng)論，雖不至妄議，但也不夠謹(jǐn)慎，想的比較多的是把握自己不出格，未能做到堅(jiān)決反擊、果斷批駁。究其原因是自己思想觀念、思想意識(shí)有偏差，對(duì)_態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足，在嚴(yán)守政治規(guī)矩方面打了折扣。
（五）為民服務(wù)方面
1、群眾意識(shí)淡薄。身為單位負(fù)責(zé)人，面對(duì)工作不能始終保持積極熱情的態(tài)度，尤其是當(dāng)手頭的任務(wù)稍多、稍忙時(shí)，班子的決策部署不能得到貫徹落實(shí)時(shí)，同志們有不滿情緒時(shí)，自己思想上存在有急躁和畏難情緒，公仆意識(shí)淡化，沒有和公司職工進(jìn)行深入的談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，只注重抓工作落實(shí)，疏于對(duì)職工的關(guān)心，只停留在口頭的表揚(yáng)，沒有在實(shí)際行動(dòng)上給予幫助，究其原因，是服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)，走群眾路線方面欠缺，未能堅(jiān)持以人為本。
2、為民辦實(shí)事解難題不夠。自己主觀意識(shí)上愿意為群眾辦實(shí)事、解難題，但并沒真正落實(shí)到行動(dòng)中。比如，因?yàn)槠綍r(shí)工作比較忙，便很少下去調(diào)研，即使下去也是更多地局限于工作安排征求的意見建議，對(duì)群眾房屋拆遷安置等問題關(guān)注少、幫助少，沒有和群眾真正打成一片。主題教育期間，到項(xiàng)目 ……（未完，全文共7035字，當(dāng)前僅顯示2470字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）