區(qū)人力資源和社會保障局2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、各項工作目標(biāo)完成情況
二、所做的主要工作
（一）民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實推進(jìn)
一是搭建平臺促進(jìn)就業(yè)
二是扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)
三是提升培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)
四是實施援助促進(jìn)就業(yè)
（二）保障為基，社保體系不斷健全
一是擴(kuò)大社會保險覆蓋面
二是強(qiáng)化保障發(fā)揮功能
三是加強(qiáng)管理提升服務(wù)
（三）服務(wù)為首，人才隊伍不斷強(qiáng)大
一是實施“我選湖北”計劃
二是創(chuàng)新方法強(qiáng)化評審
三是加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)
四是評選活動引領(lǐng)示范
（四）規(guī)范為主，人事管理日漸完善
一是加強(qiáng)人事管理
二是開展專項整治活動
三是組織培訓(xùn)提升能力
四是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)教育管理
（五）和諧為要，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)有效
一是積極服務(wù)企業(yè)
二是加強(qiáng)欠薪治理
三是加強(qiáng)日常監(jiān)察
四是強(qiáng)化調(diào)解仲裁工作
三、存在的問題和原因
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有待加強(qiáng)
（二）社�；饓毫^大
（三）城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策未統(tǒng)一
（四）高技能人才發(fā)展后續(xù)乏力
四、下半年工作打算
（一）著力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
一是積極落實就業(yè)扶持政策
二是扎實開展創(chuàng)業(yè)工作
三是大力開展培訓(xùn)
四是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，搜集用工崗位，促進(jìn)崗位對接，確保就業(yè)穩(wěn)定
（二）加快完善社會保障體系
一是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險兩項改革
三是加強(qiáng)政策宣傳，舉辦人社政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班讓用人單位全面了解人社政策
（三）統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)
……
區(qū)人力資源和社會保障局 2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

今年以來，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指示下，按照改革創(chuàng)新、法治引領(lǐng)、扎實推進(jìn)的總要求，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，深入推進(jìn)人社領(lǐng)域改革，扎實實施人社民生政策，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量的民生保障，更加和諧的_，目前較好完成了上半年確定的各項工作目標(biāo)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、各項工作目標(biāo)完成情況
截至五月底，我區(qū)五項社會保險累計參保人數(shù)138.83萬人次；累計新增擴(kuò)面1.80萬人次，累計核定五項社會保險費(fèi)28951萬元；累計征收社保費(fèi)49078 萬元，占年度任務(wù)96010萬元的55%，其中養(yǎng)老保險**萬元、醫(yī)療保險***萬元，工傷保險***萬元、生育保險***萬元、失業(yè)保險***萬元。分別占年度任務(wù)***萬元、****萬元、****萬元、***萬元、***萬元的57%、51%、50%、50%、60%、60%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保***萬人，征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi)***萬元，完成年計劃91%，102%。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保***萬人，征收保險費(fèi)***萬元。
1至5月，全區(qū)
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機(jī)構(gòu)整合，邁出城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度改革堅實的一步。二是強(qiáng)化保障發(fā)揮功能。1至6月份，累計支付五項社會保險待遇***億元。認(rèn)真執(zhí)行降低社保費(fèi)率政策，五項社保費(fèi)減核***萬元，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。聯(lián)合建設(shè)、安監(jiān)、工會、地稅部門，積極推動建筑行業(yè)參加工傷保險，登記繳費(fèi)農(nóng)民工***人。全面落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險補(bǔ)償（補(bǔ)貼）工作，截止目前全區(qū)已完成征地審批補(bǔ)償項目12宗，預(yù)存補(bǔ)償資金***萬元，涉及補(bǔ)償對象***人。發(fā)揮精準(zhǔn)扶貧政策優(yōu)勢，創(chuàng)新實行“免、減、提、降”四措施，為***人減免起付線***萬元，提高住院報銷比例達(dá)85.24%，切實減輕貧困戶患者醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。三是加強(qiáng)管理提升服務(wù)。開展養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證和生存認(rèn)證工作，稽核遲報瞞報死亡人員**人，清退重復(fù)領(lǐng)取待遇人員***人，追回資金***萬元，保證了資金安全運(yùn)行。落實“三民工程”工作計劃，制定“智慧社區(qū)”的便民措施，擴(kuò)大、延伸網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，讓老百姓就地近辦理社保卡、查詢參保信息。全面開展社�？〝�(shù)據(jù)采集、信息比對、上傳制卡、發(fā)放工作，截止6月底，采集制卡***萬張，占年度任務(wù)的98.5%。
（三）服務(wù)為首，人才隊伍不斷強(qiáng)大。一是實施“我選湖北”計劃。結(jié)合省人才二十條，市炎帝人才計劃，制定曾都區(qū)我選湖北計劃落實措施，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地、實習(xí)實訓(xùn)基地、后勤保障基地三個基地建設(shè)，為大學(xué)生到**就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實習(xí)實訓(xùn)提供保障。組織開展“我選湖北”活動，組織企業(yè)參加高校巡回推介會，吸引更多的高校畢業(yè)生來曾都就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實習(xí)實訓(xùn)。二是創(chuàng)新方法強(qiáng)化評審。完善應(yīng)急服務(wù)、上網(wǎng)服務(wù)、延時服務(wù)模式，通過網(wǎng)口互聯(lián)互通，高效便捷開展職稱申報，目前共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試、專技職稱審核、教師職稱測試等報名手續(xù)***人。三是加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)。以提高技能人才水平和鑒定質(zhì)量為導(dǎo)向，采取主動上門、深入基層方式，通過職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)技能鑒定，建立人才評價快速通道，全區(qū)共有***人次參加職業(yè)技能鑒定，有效擴(kuò)大人才隊伍。四是評選活動引領(lǐng)示范。突出人才選拔活動，發(fā)揮引領(lǐng)作用，開展首屆十大“****”選樹活動，營造尊重知識尊重人才的社會氛圍，推進(jìn)博士后實驗基地建設(shè)，引進(jìn)高端人才，推動人才成長。聯(lián)合科技局、農(nóng)業(yè)局、教育局等單位推薦選拔***名拔尖人才申報參評省、市政府特殊津貼，實現(xiàn)人才激勵作用。
（四）規(guī)范為主，人事管理日漸完善。一是加強(qiáng)人事管理。嚴(yán)格按照規(guī)定組織事業(yè)單位招考，完成了**個事業(yè)單位崗位編制職位計劃申報工作。啟動食藥局事業(yè)單位遴選工作。加強(qiáng)“三支一扶”高校畢業(yè)生管理，積極組織2019年度“三支一扶”高校畢業(yè)生選撥工作，爭取基層崗位**個，幫助困難大學(xué)生就業(yè)。通過與紀(jì)檢、公安、法院聯(lián)合政治審核，對***符合條件的公務(wù)員兌現(xiàn)“雙職”待遇。二是開展專項整治活動。聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制指導(dǎo)意見的通知》（曾人社[2017]24號）文件，集中清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題，并聯(lián)合組織、編辦、財政等部門組成核查組開展實地核查，扎實推進(jìn)治理工作。三是組織培訓(xùn)提升能力。為加強(qiáng)公職人員遵紀(jì)守法和依法行政，開展了以“黨的建設(shè)”為主題的能力培訓(xùn)，先后培訓(xùn)公務(wù)員***余人，有效提升了公職人員的黨性修養(yǎng)和綜合能力。四是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)教育管理。通過開展思想、技能培訓(xùn)幫助其轉(zhuǎn)變觀念適應(yīng)社會，并對其進(jìn)行定期體檢發(fā)放節(jié)日慰問金使其感受黨的溫暖，全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作，實現(xiàn)重大節(jié)日期間零上訪。
（五）和諧為要，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)有效。一是積極服務(wù)企業(yè)。結(jié)合省千名監(jiān)察員、千名仲裁員進(jìn)企業(yè)活動，組織監(jiān)察員、專兼職仲裁員指導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)用工行為，建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，有效化解企業(yè)用工風(fēng)險。二是加強(qiáng)欠薪治理。制訂出臺了《曾都區(qū)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實施辦法》，召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，明確部門職責(zé)，建立聯(lián)動機(jī)制。三是加強(qiáng)日常監(jiān)察。開展勞動年檢書面稽核工作，嚴(yán)格規(guī)范、審核***家企業(yè)勞動用工手續(xù)。開展人力資源市場清理整頓，對**家無照經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行了取締，有效規(guī)范市場行為。截至目前，受理勞動者投訴案件***起，涉及勞動者***余人，為勞動者追討工工資***余萬元，切實維護(hù)_。四是強(qiáng)化調(diào)解仲裁工作。推進(jìn)仲裁院實體 ……（未完，全文共4454字，當(dāng)前僅顯示2250字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人力資源和社會保障局2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃》）