人社局2019年度脫貧攻堅工作總結

目錄/提綱：……
一、2019年人社扶貧目標任務完成情況
（一）就業(yè)扶貧方面
一是超額完成就業(yè)扶貧目標任務
二是超額完成**勞務協(xié)作目標任務
三是全面完成**單位定點扶貧目標任務
四是全面完成**區(qū)、**區(qū)幫扶目標任務
五是全面整改完成各級巡視反饋問題
六是全面落實政策優(yōu)惠
（二）社保扶貧方面
二、主要工作措施
（一）突出“四個精準”抓就業(yè)扶貧
一是精準識別對象
二是精準開展培訓
三是精準扶持就業(yè)
四是精準托底安置
（二）立足“精廣全優(yōu)”抓社保扶貧
一是突出“精”字比對數(shù)據(jù)
二是突出“廣”字宣傳造勢
三是突出“全”字落實參保
四是突出“優(yōu)”字接續(xù)社保
三、明年工作計劃
一是切實提高政治站位
二是深入推進就業(yè)扶貧
三是動態(tài)做好社保扶貧
……
人社局2019年度脫貧攻堅工作總結
2019年度脫貧攻堅工作總結

縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室：
***人力社保局作為行業(yè)扶貧部門，在脫貧攻堅中找準定位、積極作為，堅持把人社扶貧列為“頭等大事”來加強領導，作為“至高目標”來推進落實，以“最嚴紀律”來大力保障，積極做好人社行業(yè)扶貧工作，現(xiàn)將2019年工作總結如下：
一、2019年人社扶貧目標任務完成情況
（一）就業(yè)扶貧方面。一是超額完成就業(yè)扶貧目標任務。2019年，我局全面超額完成年度扶貧目標任務。貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)1724人，完成目標任務580人的297.24%（其中四種渠道吸納就業(yè)455人，完成目標任務200人的227.50%）；職業(yè)培訓貧困勞動力2257人，完成目標任務89人2535.96%。新增農(nóng)村公益性崗位244個，安置建卡貧困人員244人。二是超額完成**勞務協(xié)作目標任務。開展技能培訓貧困人員252人，完成目標任務110人的229.09%。轉(zhuǎn)移貧困人員到**就業(yè)55人，完成目標任務15人的366.67%。*
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府代繳100%的社保扶貧三個“百分之百”目標。截至目前，我縣建檔立卡貧困人口72697名中，16-59歲人口49386人（不含學生4196人、參軍和服刑3人、戶籍不在本縣5人），應參保45182人，已參保45182人（其中：參加居民養(yǎng)老保險40337人、參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險4845人），參保率為100%。60歲以上達齡貧困人員12687人（9人市外享受待遇、5人城保接續(xù)繳費中、1人戶籍不在本縣），已享受養(yǎng)老待遇12672人（其中：居保待遇12246人、城保待遇426人），待遇享受率達100%。建檔立卡未標注脫貧人員應代繳人數(shù)1550人，已代繳人數(shù)1550人，代繳完成率100%。
二、主要工作措施
（一）突出“四個精準”抓就業(yè)扶貧。一是精準識別對象。扎實開展全縣貧困勞動力就業(yè)未就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計，建立覆蓋全縣所有貧困勞動力的就業(yè)信息庫，及時準確掌握貧困勞動力的就業(yè)情況，為做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準脫貧工作提供及時科學的依據(jù)和有效管用的指導。堅持每月更新貧困勞動力就業(yè)信息，對貧困勞動力的就業(yè)變化，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)社保服務所及時更新到貧困勞動力信息庫，確保貧困勞動力就業(yè)信息的及時更新和準確掌握。重點做好5個村的監(jiān)測統(tǒng)計工作，全面分類掌握貧困戶、非貧困戶和貧困村、非貧困村就業(yè)變化趨勢和規(guī)律。二是精準開展培訓。組織技術骨干隊伍，采取與農(nóng)忙趕場“錯時培訓”，送培到鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至到田間地頭開設“鄉(xiāng)村課堂”，多采取操作式、參與式、實景化培訓，注重從實踐上提高技能；根據(jù)人力資源市場的需求和變化形勢，開展“訂單式”培訓；加強勞務組織化力度，實現(xiàn)“定向式”轉(zhuǎn)移就業(yè)，切實提高培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。2019年根據(jù)貧困勞動力意愿，在重點培訓項目基礎上，根據(jù)豐都實際，新申請14個特色項目，聯(lián)合多部門精準組織開展了蔬菜、水果種植、花椒種植、鄉(xiāng)村旅游、電子商務等，確保有培訓意愿224名搬遷貧困人員應訓盡訓，并一一銷號。三是精準扶持就業(yè)。對有轉(zhuǎn)移意愿的貧困勞動力，采取“一對一”幫扶措施，根據(jù)本人意愿千方百計幫助實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)或就近就業(yè)。為了更好實現(xiàn)貧困勞動力就業(yè)，我縣出臺了對招用貧困勞動力就業(yè)并穩(wěn)崗一年以上按每人每年2000元給予用人單位穩(wěn)崗補貼的政策，同時全面落實了市局出臺的幫助貧困勞動力就業(yè)6000元/人一次性穩(wěn)崗補助、安置貧困勞動力就業(yè)給予貸款貼息、扶貧車間補助、示范街和山村補助、創(chuàng)業(yè)小額擔保貼息、轉(zhuǎn)移就業(yè)報銷車船費等政策，充分放大就業(yè)扶貧政策效應。聯(lián)合縣扶貧部門，給予有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困人員117進行創(chuàng)業(yè)指導，并給予政策支持，通過政策疊加切實提升創(chuàng)業(yè)成功率。通過宣傳動員，163名**籍貧困人員到市信息產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)上班。利用東西部勞務扶貧協(xié)作平臺，促進市內(nèi)就近就地就業(yè)167人。轉(zhuǎn)移山東就業(yè)55人（任務15人）。因地制宜建設6個扶貧車間穩(wěn)定吸納56名貧困人員就近就地就業(yè)。創(chuàng)建就業(yè)示范山村2個，帶動就業(yè)44人（其中貧困人員17人），其中2018年在**鎮(zhèn)**巖村創(chuàng)建就業(yè)示范山村1個，帶動就業(yè)21人，其中貧困人員5個；2019年在***村創(chuàng)建就業(yè)示范山村1個，帶動就業(yè)23人，其中貧困人員12人。四是精準托底安置。把開發(fā)公益崗位安置貧困勞動力就業(yè)，作為我縣過度性兜底安置貧困勞動力的就業(yè)措施，對確實需要兜底安置的貧困勞動力，全縣共開發(fā)共開發(fā)扶貧專項公益崗位1910個（農(nóng)村公益性崗位852個、護林員758個、金雞產(chǎn)業(yè)扶貧等300個），已安置1537名貧困勞動力就業(yè)，并且將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）80%的清掃保潔崗位和機關事業(yè)單位50%的普通臨聘人員崗位，納入公益性崗位優(yōu)先安置貧困勞動力就業(yè)，加強公益崗位管理，防止養(yǎng)懶漢的傾向。
（二）立足“精廣全優(yōu)”抓社保扶貧。一是突出“ ……（未完，全文共3907字，當前僅顯示1973字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局2019年度脫貧攻堅工作總結》）