目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)思想政治方面
1、政治理論學(xué)習(xí)不深不透
2、學(xué)用結(jié)合不緊密
3、落實(shí)_態(tài)責(zé)任制不到位
(二)落實(shí)總書記指示批示精神和中央決策部署方面
2、貫徹新發(fā)展理念不到位
(三)擔(dān)當(dāng)作為,履職盡責(zé),為民服務(wù)方面
1、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神
(四)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,密切聯(lián)系群眾,反對形式主義官僚主義方面
1、調(diào)查研究不深入
2、與干部職工溝通交流少
(五)遵守黨的紀(jì)律,知敬畏、存戒懼、守底線方面
1、民主集中制執(zhí)行還需強(qiáng)化
2、艱苦奮斗精神有所減退
(六)履行管黨治黨政治責(zé)任方面
1、管黨治黨責(zé)任落實(shí)仍有差距
2、干部教育管理不夠嚴(yán)格
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)放松政治理論學(xué)習(xí),主觀世界改造不夠
(二)群眾觀點(diǎn)不牢,宗旨意識(shí)有所淡化
(三)黨的意識(shí)不強(qiáng),黨性修養(yǎng)有所放松
三、努力方向和改進(jìn)措施
一是注重學(xué)習(xí)教育,提高政治理論素養(yǎng)
二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,努力開拓奮進(jìn)
三是恪守為民之責(zé),全力服務(wù)群眾
四是夯實(shí)清廉之基,爭做紀(jì)律表率
……
“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,在廣泛征求意見、抓好學(xué)習(xí)教育、深入談心談話的基礎(chǔ)上,**黨組班子切實(shí)提高政治站位,按照“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”總要求,全面檢視反思存在的問題,深刻剖析原因癥結(jié),進(jìn)一步明確了今后努力方向,F(xiàn)將檢視剖析情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問題
(一)思想政治方面
1、政治理論學(xué)習(xí)不深不透。理論學(xué)習(xí)缺乏針對性和創(chuàng)新性,在組織黨組理論中心組集體學(xué)習(xí)、指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨支部集體學(xué)習(xí)時(shí),學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的規(guī)定篇目原封不動(dòng)地搬過來,內(nèi)容不豐富,學(xué)習(xí)不系統(tǒng),形式不靈活,大多是念報(bào)紙、讀文件、看電教片,照本宣科,造成干部職工學(xué)習(xí)的積極性不高,學(xué)習(xí)效果有待進(jìn)一步提高。班子成員個(gè)人自學(xué)堅(jiān)持的也不好,在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面,沒有繼續(xù)結(jié)合自身情況、工作實(shí)際,進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深入地研究,淺嘗輒止,滿足于一知半解,還沒有完全做到往深里走、往心里走、往實(shí)里走。
2、學(xué)用結(jié)合不緊密。用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作方面做得還不到位,對政治理論中蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵,貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法,沒有完全領(lǐng)會(huì)吸收,分析解決實(shí)際問題的主動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐
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發(fā)揮示范表率作用不充分,工作上滿足于不出錯(cuò)、過得去。機(jī)構(gòu)改革后單位原來承擔(dān)的行政職能全部劃出,認(rèn)為單位沒職權(quán)了,又是弱勢部門,在推進(jìn)一些工作上,存在畏難發(fā)愁情緒,擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。對新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不高,思想不解放,思路不開闊,在推動(dòng)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中,遵循“穩(wěn)”字當(dāng)頭,自我加壓不夠,缺乏自斷后路、背水一戰(zhàn)的決心和意志。習(xí)慣于按部就班抓工作,按傳統(tǒng)方式推進(jìn)工作,因循守舊,墨守成規(guī),缺乏統(tǒng)攬全局、謀劃發(fā)展、突破困境的能力和探索新思路、闖出新路子的意識(shí),沒有樹立起以改革創(chuàng)新推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高度自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子對新形勢下推動(dòng)**產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的措施研究不足,方法不多,對企業(yè)服務(wù)指導(dǎo)不到位,反映出我們在工作上攻堅(jiān)力度欠缺、擔(dān)當(dāng)作為不夠。
(四)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,密切聯(lián)系群眾,反對形式主義官僚主義方面
1、調(diào)查研究不深入。上級部門來
調(diào)研時(shí)還存在提前下通知,看亮點(diǎn)多、看落后少的問題。班子成員主動(dòng)深入基層調(diào)研少,到企業(yè)調(diào)研去的也多是大型企業(yè)和縣城周邊距離近的企業(yè),到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)去的較少,在服務(wù)指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上沒有拿出管用實(shí)用的硬招數(shù),目前存在科技人才支撐不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足、品牌知名度不高、物流體系不完善等問題。調(diào)研的深度性不夠,有時(shí)候往往為了調(diào)研而調(diào)研,沒有帶著問題下去、帶著感情深入,缺少“解剖麻雀”式的一線調(diào)研、專題調(diào)研,對基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題沒有及時(shí)進(jìn)行掌握,走馬觀花,形式大于內(nèi)容。比如,群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,由于解決難度較大,不愿主動(dòng)去碰觸,回應(yīng)不及時(shí),沒有達(dá)到群眾的要求和期盼,反映出領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)。
2、與干部職工溝通交流少。領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系干部職工做得不夠,平時(shí)工作中注重抓好重點(diǎn)工作,對干部職工提要求的多,班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)的少,對他們的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠,傾聽他們的意見建議少。
(五)遵守黨的紀(jì)律,知敬畏、存戒懼、守底線方面
1、民主集中制執(zhí)行還需強(qiáng)化。在重大事項(xiàng)、重要決策的調(diào)查研究、征求意見、集體研究討論上做得還不到位,議事決策程序需要進(jìn)一步完善,有時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定調(diào)子,影響了其他同志充分發(fā)表真實(shí)意見;班子成員有時(shí)在思想上仍然存在工作分工明確、班子成員各管一攤的意識(shí),在黨組會(huì)、辦公會(huì)上對分管工作以外的事項(xiàng)發(fā)表意見還是不多、提出的一些建議還是不深入。
2、艱苦奮斗精神有所減退。對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的長期性認(rèn)識(shí)不到位,在思想上認(rèn)為從不接觸消極腐朽的東西,過度相信自己的主觀控制力,缺乏對紀(jì)律應(yīng)有的敬畏,以在紀(jì)律方面不出問題、不犯錯(cuò)誤為底線,沒有為自己樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿,沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考,沒有充分認(rèn)識(shí)到“溫水煮青蛙”的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),工作繁忙時(shí)放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了,生活水平提高了,逐漸淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),勤儉節(jié)約意識(shí)有所減弱。
(六)履行管黨治黨政治責(zé)任方面
1、管黨治黨責(zé)任落實(shí)仍有差距。班子管黨治黨意識(shí)還有待增強(qiáng),“一崗雙責(zé)”沒有完全落到實(shí)處,對黨建工作投入精力不足,沒有把抓好黨建作為最大的政績來對待,對新形勢下加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新的思路、載體、措施研究的不夠,與業(yè)務(wù)工作實(shí)際結(jié)合的不緊密,主要依賴于上級部門的布置和推動(dòng),有時(shí)還存在“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件”的現(xiàn)象,滿足于完成規(guī)定動(dòng)作,與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容與形式等方面,思路不寬,探索不多,特色亮點(diǎn)少,管黨治黨的政治意識(shí)和思想基礎(chǔ)還需要進(jìn)一步鞏固。
2、干部教育管理不夠嚴(yán)格。班子對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)不深刻,在單位干部職工的日常教育管理上,主要是組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、傳達(dá)紀(jì)委通報(bào)、觀看警示教育片、講廉政黨課等,缺乏更有針對性的舉措,作風(fēng)建設(shè)仍然依賴于制度約束和干部自律意識(shí),缺乏常抓、嚴(yán)管的韌勁,在落實(shí)督促檢查上做的工作還有所欠缺,安排強(qiáng)調(diào)的多,檢查問責(zé)的少,致使制度執(zhí)行不到位,沒有真正用制度管人管事管權(quán)。對單位干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓較真不夠,還存在寬松軟現(xiàn)象,對不良作風(fēng)及時(shí)批評和糾正不力,導(dǎo)致個(gè)別職工自律意識(shí)不強(qiáng),遲到早退、串崗聊天、外出辦私事等現(xiàn)象沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的根源
針對存在的上述問題,深入思考和剖析問題產(chǎn)生的根源,主要有以下幾個(gè)方面:
(一)放松政治理論學(xué)習(xí),主觀世界改造不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),除參加中心組集體學(xué)習(xí)外,堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)深學(xué)政治 ……(未完,全文共4774字,當(dāng)前僅顯示2411字,請閱讀下面提示信息。
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