黨委2019年工作總結(jié)及2020年工作思路

目錄/提綱：……
一、2019年工作回顧
1、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，黨建活動常態(tài)化制度化
三是抓好中心組學(xué)習(xí)
2、注重綜合素質(zhì)提升，抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)
一是抓制度建設(shè)，規(guī)范流程
二是把好選拔任用關(guān)
三是抓好支部書記述職評議工作
四是做好黨群專職干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)
3、抓好基層組織建設(shè)，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作
一是調(diào)整優(yōu)化基層組織
二是做好黨員發(fā)展工作
三是嚴(yán)抓“三會一課”落實(shí)
四是嚴(yán)肅黨費(fèi)收繳及使用
五是抓好黨內(nèi)關(guān)懷
六是組織開展表彰評優(yōu)工作
4、加強(qiáng)公司品牌創(chuàng)新，思想文化工作得到提升
二是繼續(xù)加強(qiáng)新媒體建設(shè)
三是抓好文化理念建設(shè)
四是開展以“強(qiáng)力公司”為主題系列文化活動
五是開展符合公司自身的主題教育活動
5、做好模范典型引路，選先推優(yōu)凸顯積極能量
6、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)
一是抓好基礎(chǔ)工作，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
二是開展教育月活動，營造廉潔濃厚氛圍
三是抓內(nèi)部巡察，促進(jìn)企業(yè)管理提升
四是強(qiáng)化紀(jì)律約束，規(guī)范員工行為
五是集中整治有序推進(jìn)，效能轉(zhuǎn)化逐步深入
7、搭建各種成長平臺，持續(xù)增強(qiáng)向心力凝聚力
二、存在問題
三、2019年工作思路
1、推進(jìn)政治建設(shè)，促進(jìn)黨建工作水平提升
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新動力活力
3、推進(jìn)從嚴(yán)治黨，抓好“兩個(gè)責(zé)任”落地
4、激發(fā)創(chuàng)新意識，促進(jìn)不同文化相互融合
5、圍中心抓黨建，服務(wù)公司改革……
黨委本年度工作總結(jié)及下年度工作思路
黨委2019年工作總結(jié)及2020年工作思路

2019年，公司黨委按集團(tuán)黨委的總體部署，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營核心工作，按公司制訂的新“十三五”規(guī)劃和兩個(gè)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力打造優(yōu)秀黨建文化，為公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。
一、2019年工作回顧
1.扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，黨建活動常態(tài)化制度化。一是針對黨委、黨支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員4類主體，梳理“兩學(xué)一做”清單，督促抓好“兩學(xué)一做”工作，并將“三會一課”與“兩學(xué)一做”有效融合，真正使“兩學(xué)一做”抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。4月至5月，班子與34個(gè)基層組織召開了民主和組織生活會，通過“兩會”，談心談話1700多人次，收集意見、建議120條。切實(shí)解決了政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化問題。二是按集團(tuán)黨委要求，組織中層以上黨員干部進(jìn)行十九大精神專題學(xué)習(xí)研討寫體會，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺增強(qiáng) “四個(gè)意識”，堅(jiān)定 “四個(gè)自信”，充分利用“三會一課”等集中學(xué)習(xí)方式，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)十九大。真正在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。三是抓好中心組學(xué)習(xí)。今年，中心組學(xué)習(xí)從學(xué)習(xí)機(jī)制、形式、內(nèi)容、轉(zhuǎn)化四個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新
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的整體策劃和實(shí)施，制定《2018年專題報(bào)道計(jì)劃》，確定10個(gè)主題，強(qiáng)化專題宣傳。今年，取得高端媒體和大型新聞策劃能力的“雙突破”，年內(nèi)二度上央視新聞。“五一”前期，對***集中式宣傳，共計(jì)20篇報(bào)道在各大媒體發(fā)稿；推出了**項(xiàng)目信評創(chuàng)先爭優(yōu)和***項(xiàng)目保開通等積極拼搏、創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效專題報(bào)道及專題微信《***》，產(chǎn)生很大反響。二是繼續(xù)加強(qiáng)新媒體建設(shè)。三是抓好文化理念建設(shè)。利用“四會”期間宣傳片、影視視頻、展板等形式和載體，抓好“團(tuán)結(jié)、拼搏、奮進(jìn)”文化理念培育，大力宣傳新公司兩個(gè)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，使文化理念內(nèi)化于心、外化于行。四是開展以“強(qiáng)力公司”為主題系列文化活動。“三八節(jié)”期間開展了“強(qiáng)力公司·悅讀與分享”女職工讀書活動；年初“四會”期間開展了“強(qiáng)力公司·和諧之聲”職工合理化建議好_活動；“五四”期間，開展了“強(qiáng)力公司.聚焦美麗瞬間”攝影比賽活動，收作品150多幅；此外還有“強(qiáng)力公司·幸福家庭篇”、“強(qiáng)力公司·攜手幸�！惫さ丶w婚禮、“強(qiáng)力公司·誰與爭鋒”職工籃球賽等活動。五是開展符合公司自身的主題教育活動。今年，依托集團(tuán)“****”主題教育活動，結(jié)合自身實(shí)際適時(shí)推進(jìn)以“工匠精神”為主題活動。
5.做好模范典型引路，選先推優(yōu)凸顯積極能量。今年，先后開展了先進(jìn)集體、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、先進(jìn)黨組織、“六好”黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等先進(jìn)集體和個(gè)人評比，共評選表彰先進(jìn)黨組織10個(gè)、“六好”黨員48名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名，并推薦到集團(tuán)表彰先進(jìn)黨組織5個(gè)，“六好”黨員16名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名。組織開展“工匠精神與工匠事跡”宣講、選樹身邊“企業(yè)工匠”典型等系列活動，在全公司大力弘揚(yáng)勞動、勞模和工匠精神。組織開展“最美員工”和“最美公司人”活動，樹立一批先進(jìn)典型。進(jìn)一步提升了榮譽(yù)感和責(zé)任感。
6.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一是抓好基礎(chǔ)工作，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。黨委與所屬單位簽訂《責(zé)任書》54份，全年開展廉政談話52人次，日常廉潔談話83人次，提醒談話2人次，誡勉談話10人次。黨委書記對公司27個(gè)項(xiàng)管部2個(gè)分公司57名黨政主管進(jìn)行落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”集體談話，紀(jì)委書記先后到18個(gè)項(xiàng)管部對班子進(jìn)行集體約談。二是開展教育月活動，營造廉潔濃厚氛圍。班子成員到項(xiàng)目上反腐倡廉專題黨課28場次，支部書記講黨課25場次；紀(jì)檢干部講廉潔課、黨紀(jì)企規(guī)課6場次；開展了“家書助廉”征文活動，收集廉潔家書70篇，組織黨員干部參觀廉潔教育基地，機(jī)關(guān)及項(xiàng)目共參觀7場次，受教人數(shù)達(dá)300余人；堅(jiān)持每周向黨員干部發(fā)布一條廉潔短信，每月舉辦微信廉潔講堂，每季研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)問題。全年推送短信34條，廉潔講堂7期。三是抓內(nèi)部巡察，促進(jìn)企業(yè)管理提升。公司黨委將一屆任期巡察任務(wù)壓縮為一年全覆蓋目標(biāo)，創(chuàng)新工作方式，對大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)巡察，堅(jiān)持以問題和幫扶為導(dǎo)向，確保巡察質(zhì)量，推動巡察規(guī)范有序開展。全年完成了25個(gè)項(xiàng)管部巡察工作，巡察目標(biāo)基本完成。四是強(qiáng)化紀(jì)律約束，規(guī)范員工行為。結(jié)合公司形勢和任務(wù)，重新修訂下發(fā)了紀(jì)委各項(xiàng)制度及管理辦法12個(gè)，監(jiān)督公司各部門重新修訂和完善制度類文件128個(gè)。重點(diǎn)對新修訂的《股份公司違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣講，要求記名簽到學(xué)習(xí)。公司共組織學(xué)習(xí)宣貫《規(guī)定》31場次，受眾2000余人，組織黨紀(jì)企規(guī)知識測驗(yàn)28場，參與人數(shù)達(dá)1800余人。五是集中整治有序推進(jìn)，效能轉(zhuǎn)化逐步深入。整治形式主義、官僚主義并轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能工作正在有序推進(jìn)。召開了動員會。并先后制定出臺了工作方案，對機(jī)關(guān)、基層作出了總體部署，并提出了落實(shí)的具體要求。
7.搭建各種成長平臺，持續(xù)增強(qiáng)向心力凝聚力。一年來，公司上下圍繞中心工作，積極開展民主管理、工作室創(chuàng)建、“青年建功在項(xiàng)目”等活動，為員工搭建好平臺；通過參加各種比武，以賽促建，彰顯活力。選拔了15名安全員參加廣東2018年橋隧技能大賽，獲得團(tuán)體第三名。選拔優(yōu)秀人員參加廣西行業(yè)首屆挖掘機(jī)技能大賽，在19個(gè)代表隊(duì)中，取得了團(tuán)體三等獎(jiǎng)好成績，其中一名選手獲得“最佳司機(jī)”稱號。開展的“安康杯”競賽活動中，榮獲全國2018年“安康杯”競賽“先進(jìn)單位”；組織開展了“最美員工”主題活動，宣傳我們身邊的、一線的“榜樣螺絲釘”，弘揚(yáng)正能量；完善困難幫扶“三不讓”機(jī)制，搭建關(guān)愛職工橋臺。共慰問困難職工家庭315戶，發(fā)放困難補(bǔ)助款35.6萬元。
二、存在問題
2018年，公司黨委工作雖取得一定成績，但對照集團(tuán)黨委要求還有一定差距。一是部分支部書記“主業(yè)主責(zé)”意識還不夠強(qiáng)，個(gè)別黨組織“三會一課”、組織生活會制度執(zhí)行不嚴(yán)格；二是 ……（未完，全文共4862字，當(dāng)前僅顯示2456字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委2019年工作總結(jié)及2020年工作思路》）