目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠
二是政治敏銳性不強(qiáng)
三是執(zhí)行中央決策部署、市委工作要求的認(rèn)識(shí)有偏差
(二)對(duì)照黨章黨規(guī),找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
一是偶有報(bào)喜不報(bào)憂的情況
五是督查考核不嚴(yán)格
一是宗旨意識(shí)不強(qiáng),有“應(yīng)付了事”思想
二是工作作風(fēng)仍有不實(shí)現(xiàn)象
三是大局意識(shí)弱化,有“小集體”思想
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)
二是統(tǒng)籌謀劃少
三是存在安于現(xiàn)狀的思想,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力不足
四是創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)
二、存在的原因
(一)理論學(xué)習(xí)不深入
(二)宗旨意識(shí)不夠牢
(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)
(四)自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高
三、整改措施
(一)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)
(三)進(jìn)一步踐行群眾路線
(四)進(jìn)一步筑牢廉政防線
……
2019年民主生活會(huì)“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”個(gè)人對(duì)照檢查材料
本次民主生活前,我緊緊圍繞會(huì)議主題,認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例黨章、黨史、新中國史及習(xí)近平總書記在****工作會(huì)上的重要
講話精神,緊密結(jié)合思想工作實(shí)際,按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,進(jìn)行了深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和
整改措施,F(xiàn)將個(gè)人
對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問題
(一)對(duì)照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署,找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。主動(dòng)學(xué)習(xí)少,被動(dòng)接受多。存在以干代學(xué)、先干后學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),效果不佳。如習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講,除
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治黨壓力傳導(dǎo)不夠,雖然層層簽訂責(zé)任書、制定責(zé)任清單,但對(duì)責(zé)任書規(guī)定的職責(zé),責(zé)任清單規(guī)定的內(nèi)容,督導(dǎo)落實(shí)不夠,導(dǎo)致個(gè)別職工對(duì)全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為都是領(lǐng)導(dǎo)的事,與自己無關(guān)。五是督查考核不嚴(yán)格。雖然相關(guān)制度已建立,但工作中存在“老好人”思想,如針對(duì)職工遵守出勤及工作紀(jì)律等問題逗硬處罰力度不夠,批評(píng)的少,贊揚(yáng)的多,工作中往往是事前強(qiáng)調(diào)的嚴(yán),但到問題出現(xiàn)后不愿動(dòng)真格,沒有嚴(yán)格懲處,有時(shí)批評(píng)批評(píng)就放了。
(三)對(duì)照人民群眾新期待,找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。一是宗旨意識(shí)不強(qiáng),有“應(yīng)付了事”思想。面對(duì)企業(yè)有關(guān)訴求,自己批示安排的多,但親力親為具體解決處理少;對(duì)需要自己出面協(xié)調(diào)的問題,總認(rèn)為當(dāng)前是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),以各種理由搪塞。二是
工作作風(fēng)仍有不實(shí)現(xiàn)象。深入一線調(diào)查研究不多,除了例行工作,很少主動(dòng)去基層、企業(yè),導(dǎo)致對(duì)基層情況掌握不夠全面。即使下企業(yè)走訪時(shí),多選擇到重點(diǎn)企業(yè),看示范“門面”或“窗口”單位,到企業(yè)的“角落”、“后院”看得較少。三是大局意識(shí)弱化,有“小集體”思想。商務(wù)工作涉及面比較廣,與相關(guān)部門配合的時(shí)候多。面對(duì)有些矛盾復(fù)雜工作時(shí),總是為本單位和個(gè)人著想,生怕費(fèi)力不討好,為了少給單位和自己增添麻煩,能推則推、能少則少。
(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣,找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。如“十三五”規(guī)劃確定的“商貿(mào)物流中心”等項(xiàng)目,雖然就建設(shè)物流專業(yè)市場(chǎng)多次招商洽談,但礙于土地、政策等限制,至今推進(jìn)較慢。二是統(tǒng)籌謀劃少。由于商務(wù)委工作涉及面廣,很多時(shí)候都是被重大工作推著走,整天忙于事務(wù)性、應(yīng)急性工作,提前謀劃、提前預(yù)測(cè)做的不夠。對(duì)商貿(mào)流通發(fā)展的方向研究少,商務(wù)領(lǐng)域發(fā)展重點(diǎn)不明確,重點(diǎn)項(xiàng)目支撐點(diǎn)不多,對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)性關(guān)注不夠,眼界不夠開闊,前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入。三是存在安于現(xiàn)狀的思想,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力不足。有時(shí)對(duì)非重點(diǎn)工作,滿足于開會(huì)布置了、要求提了就行了,對(duì)工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成,缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。四是創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。在突破發(fā)展障礙上思想解放不夠、思維不夠創(chuàng)新、顧慮較多。有時(shí)畏手畏腳,怕違規(guī),怕闖“紅燈”,導(dǎo)致創(chuàng)造性開展工作不夠。五是對(duì)一些重點(diǎn)工作只重決策、布置任務(wù),不重視具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào),習(xí)慣于通過開會(huì)、發(fā)文來推動(dòng)工作,有些部署只停留在會(huì)議、文件層面。如在貫徹落實(shí)國務(wù)院及市上關(guān)于培育新消費(fèi)形成新供給新動(dòng)力等上級(jí)文件,雖然已對(duì)標(biāo)對(duì)表制發(fā)文件,但對(duì)后期工作的具體開展、指導(dǎo)和督促不夠。
二、存在的原因
(一)理論學(xué)習(xí)不深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大報(bào)告學(xué)懂弄通不夠,對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理,許多時(shí)候淺嘗輒止,與實(shí)際工作“兩張皮”。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)抓得不夠牢,存在抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體,抓學(xué)習(xí)不如抓行動(dòng)直接的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),有時(shí)只學(xué)到了皮毛,不求甚解,沒有真正領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),以致在指導(dǎo)實(shí)踐上有偏差。
(二)宗旨意識(shí)不夠牢。對(duì)“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”和“時(shí)代是出卷人、我們是答卷人、人民是閱卷人”的群眾觀念理解不夠深入透徹,對(duì)“從群眾中來、到群眾中去”的路線踐行得不夠好,時(shí)常以日常事務(wù)過多、工作繁忙為由,積極主動(dòng)到企業(yè)和鄉(xiāng)村現(xiàn)場(chǎng),和市場(chǎng)主體、群眾心與心交流的時(shí)候偏少,從而沒有準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望,導(dǎo)致在謀劃商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、工作重點(diǎn)時(shí)沒 ……(未完,全文共3672字,當(dāng)前僅顯示1855字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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