對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”檢視分析發(fā)言（街道辦主任）

目錄/提綱：……
一、存在的主要差距
（一）對照黨章找差距
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（二）對照《準則》找差距
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”
（三）對照《條例》找差距
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定
二、存在差距的主要原因
1、理論學習不扎實
2、擔當作為不到位
3、群眾觀念不牢固
4、自我提升不主動
三、下一步整改措施
1、強化學習，提升本領能力
2、牢記宗旨，從嚴要求自我
3、轉變作風，發(fā)揚苦干實干
……
對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”檢視分析發(fā)言（街道辦主任）

各位領導，同志們：
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，我深入對照黨章黨規(guī)，對照“18個是否”，逐條進行檢視、找差距，深刻反思剖析根源，制定了整改措施�，F將有關情況匯報如下：
一、存在的主要差距
（一）對照黨章找差距。
本人堅持學深悟透黨章，主動加強黨性修養(yǎng)，自覺踐行黨章要求。對照黨章“5個是否”，存在的差距主要有：
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
經查擺，存在學習理論不夠深入的問題。對黨的基本理論、基本路線、基本方略等有關內容的學習停留于表面，習慣于依賴集中學習的形式進行學習，自主學習做的不夠，理論掌握不熟練，沒有爛熟于胸，理論基礎薄弱。對理論間的內在關聯性認識不深，理解較為孤立，在如何運用到指導實踐、推動工作上缺少思路和辦法，沒有做好二者結合的文章，造成學、用 “兩張皮”。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略762字，正式會員可完整閱讀）……　
是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭�！�
經查擺，沒有問題�！�
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
經查擺，沒有問題�！　�
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。
經查擺，存在調查研究不深入的問題。在時間安排較為緊湊或事務較多時，調查研究往往浮于表面，不能深入發(fā)現問題、剖析根源。如在調研村、社區(qū)工作時，習慣通過坐下來聽匯報的形式了解情況，深入一線、深入現場、深入群眾做得不夠，導致一些問題無法真正掌握原因，無法提出有效的針對性舉措。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
經查擺，發(fā)現帶頭執(zhí)行民主集中制做得不到位。工作中對于干部職工反映的問題矛盾、提出的意見建議，有時重視程度不夠，不善于深入思考、深入探究，沒有很好的分析原因和合理性，較為依賴自己的理解和經驗。如在召開征地動遷推進會時，對于干部職工提出的在征地動遷過程中遇到的難點和矛盾，沒有深入分析思考原因，未能拿出有效的解決措施。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
經查擺，沒有問題�！　�
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。
經查擺，在開展自我批評上不主動不積極。如僅在召開民主生活會時，才進行全面系統的自我反思，聽取班子成員或干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取干部職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
經查擺，沒有問題。
（三）對照《條例》找差距。
本人嚴格按照《條例》指導和規(guī)范自己的思想言行，堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面。對照《條例》“5個是否”，存在的差距主要有：
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
經查擺，沒有問題。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。
經查擺，沒有問題。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
經查擺，沒有問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義、干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
經查擺，發(fā)現推進工作存在重形式、輕實效的問題。在工作開展過程中有時浮于表面，較為注重形式，抓落實不到位。如在開展工作的過程中，有時較為依賴會議推進，沒有詳細了解工作的實際進展情況，沒有充分了解和掌握各村、社區(qū)工作開展過程中遇到的不同問題，不善于根據不同地區(qū)的不同情況，因地制宜制定或創(chuàng)新舉措，導致同一項工作在不同村、社區(qū)進展相差較大，影響街道的整體推進效率。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
經查擺，沒有問題。
二、存在差距的主要原因
1.理論學習不扎實。把理論學習當成了“軟任務”，重視業(yè)務工作的同時，對學習的重視程度不夠，導致理論學習不深入、不扎實、不透徹。沒有充分認識到理論學習的重要性，沒有把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，在參與集中學習以外，自主學習做得不夠，學習勁頭不足，精學細研不夠，淺嘗輒止、零敲碎打。沒有充分意識到學習的目的是在于運用，一定程度上存在“學是學、做歸做”的想法，不能很好的將學習成果運用到指導實踐、推動工作、解決問題、狠抓落實中去，找不準理論與實踐的結合點。
2.擔當作為不到位。隨著參加工作年數的增加，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，存在一定的松懈思想和畏難心理，干勁、闖勁、韌勁不夠，擔當精神弱化。缺乏攻堅克難、勇攀高峰的敬業(yè)精神， ……（未完，全文共4236字，當前僅顯示2139字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”檢視分析發(fā)言（街道辦主任）》）