對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料2

目錄/提綱：……
一、對照黨章找差距情況
（二）是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
二、對照《準(zhǔn)則》找差距情況
（四）是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”
（八）是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅決同消極腐敗作斗爭
三、對照《條例》找差距情況
（一）是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定
（五）是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題
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對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，結(jié)合學(xué)習(xí)研討，我認(rèn)真研讀了黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》，聚焦“3個對照、18個是否”，逐條檢視、全面排查，現(xiàn)將對照檢視情況報告如下：
一、對照黨章找差距情況
（一）是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項(xiàng)基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
對新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較單一，與自己業(yè)務(wù)工作相關(guān)的知識學(xué)習(xí)的多一些，涉及其他方面不夠用心。同時理論指導(dǎo)實(shí)踐做的不夠，在實(shí)際工作中，用新發(fā)展理念來認(rèn)識、把握和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)不夠到位，全面貫徹落實(shí)“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局與推動金安全面發(fā)展的具體實(shí)踐結(jié)合的不夠緊密，在聯(lián)系實(shí)際、融會貫通上仍存在差距。
（二）是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒
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黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
通過認(rèn)真對照檢視，本人在踐行群眾路線方面仍存在差距不足。比如，平時調(diào)研走訪時，與黨員干部接觸較多，深入基層一線直接與群眾面對面交流、心貼心溝通較少。在接待群眾信訪方面，根據(jù)基層反映、群眾訴求主動帶案下訪比較少。自己分管脫貧攻堅，下鄉(xiāng)入村走訪的次數(shù)很多，但缺乏主動收集群眾意見建議的意識，對于群眾反映的問題，也是協(xié)調(diào)地方和單位解決的多，自己督促落實(shí)、跟蹤督辦的少。
二、對照《準(zhǔn)則》找差距情況
（一）是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。
受黨教育多年，能夠堅守馬克思主義信仰，堅定社會主義和共產(chǎn)主義信念，對黨絕對忠誠。但在自覺對標(biāo)對表革命先輩和先進(jìn)典型，帶頭弘揚(yáng)大別山精神等方面，缺乏深入思考、缺少具體措施。作為組織部門負(fù)責(zé)人，對金安紅色資源、先進(jìn)典型挖掘利用得還不夠充分，黨員干部理想信念教育形式單一、內(nèi)容較為枯燥，效果還不夠好。
（二）是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
我對共產(chǎn)主義的信仰是堅定的，對中國特色社會主義道路是充滿信心的，在大是大非問題上立場是毫不含糊的、態(tài)度也是明確的。但對新時期黨面臨的四大危險、四大考驗(yàn)認(rèn)識不深，對敏感問題，特別是_態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性。對社會上和身邊出現(xiàn)的錯誤言論缺乏斗爭精神，缺乏挺身而出堅決抵制或正面批評的勇氣。
（三）是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
經(jīng)認(rèn)真對照檢視，沒有發(fā)現(xiàn)問題。
（四）是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。
本人能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，守住底線，不越紅線，但是在細(xì)節(jié)上，仍有需要改進(jìn)的地方。比如到基層調(diào)研時，“四不兩直”執(zhí)行的還不夠到位，有時候接待標(biāo)準(zhǔn)雖沒有突破，但厲行節(jié)約做得不夠好。反對“四風(fēng)”方面斗爭精神不夠強(qiáng)，主要表現(xiàn)在對文山會海現(xiàn)象抵制不力，自己也習(xí)慣用開會、發(fā)文部署工作，用表格、臺賬推動工作，直奔主題、直插現(xiàn)場、直面問題的決心和勇氣不足。
（五）是否堅持執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。
個人方面，作為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，有時在會議集體研究事項(xiàng)時發(fā)表意見還不夠充分，對其他班子成員提意見時還是有所顧慮，怕影響團(tuán)結(jié)；作為部門負(fù)責(zé)人，在部門一些重要事項(xiàng)的決策上，有時因?yàn)槭虑榧�、時間緊，聽取班子成員和科室意見不夠充分，集體智慧沒有得到充分發(fā)揮。工作方面，對各地各單位執(zhí)行民主集中制的監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常和嚴(yán)格；對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子不夠集中、不夠團(tuán)結(jié)或者班長不夠民主的問題，有時提醒和糾正不夠及時。
（六）是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
作為區(qū)委組織部長，在干部工作中，本人認(rèn)真貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范、堅決抵制用人上的不正之風(fēng)，但也有一些執(zhí)行不夠到位的地方。比如，對“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)研究還不夠透、理解還不夠深，執(zhí)行上有偏差，特別是在精準(zhǔn)識別、大力提拔敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠矫孢�有欠缺，對不擔(dān)當(dāng)、不作為干部的問責(zé)和調(diào)整還不夠堅決。再 ……（未完，全文共3593字，當(dāng)前僅顯示1815字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料2》）