觀《陽光問廉》節(jié)目有感

目錄/提綱：……
一、問題怎么看
一是看節(jié)目，內(nèi)心震撼引深思
二是尋根源，初心使命有差距
三是促擔(dān)當(dāng)，痛定思痛抓落實(shí)
二、今后怎么辦
一是聚焦中心，立足本職抓落實(shí)
二是自我檢視，梳理問題明短板
六是非工作攀比現(xiàn)象偶現(xiàn)
三是主動作為，擔(dān)當(dāng)使命抓整改
一是完善制度明規(guī)矩
二是抓住“少數(shù)”強(qiáng)表率
三是多方舉措提能力
四是直面問題抓整改
五是主動擔(dān)當(dāng)服務(wù)民
……
《陽光問廉》拷初心，舉一反三擔(dān)使命 ——觀《陽光問廉》節(jié)目有感

11月12日晚8時，在**，*書記組織召開**屆縣委第**次常委（擴(kuò)大）會議，集中收看了“2019年第*期**市《陽光問廉》全媒體直播節(jié)目”，我作為縣應(yīng)急管理局的主要負(fù)責(zé)人參加了會議，現(xiàn)場認(rèn)真觀看了這期節(jié)目。11月13日上午9時，我局立即組織全體干部職工也集中收看了這期節(jié)目內(nèi)容。
一、問題怎么看
一是看節(jié)目，內(nèi)心震撼引深思。本期《陽光問廉》節(jié)目從群眾關(guān)心關(guān)注的問題入手，圍繞“牢記初心擔(dān)使命 找準(zhǔn)差距抓落實(shí)”這一主題，對“**學(xué)院門口污水橫流，群眾多次反映，卻長達(dá)幾年得不到解決；**區(qū)**鄉(xiāng)自來水安裝費(fèi)不透明、敬老院幾年通不了自來水；**縣**鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場亂象叢生，“城管”隊(duì)長市場收費(fèi)不扯票、一元錢買6根絲瓜還不用過秤……”3個涉及群眾切身利益的典型案例進(jìn)行曝光，現(xiàn)
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形象，改善干群關(guān)系，密切血肉聯(lián)系，提升黨和政府在人民群眾中的公信力，增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感、滿意度。
二、今后怎么辦
以此為鑒，舉一反三。結(jié)合應(yīng)急管理局的職能職責(zé)，抓好班子、帶好隊(duì)伍、履好職責(zé)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的深入開展和“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動成果的持續(xù)轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)w應(yīng)急干部的工作作風(fēng)、思想觀念、提升能力、抓好落實(shí)，積極鍛造一支“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的應(yīng)急鐵軍，做人民群眾幸福的“守夜人”，護(hù)航全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，為全縣爭創(chuàng)全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣貢獻(xiàn)應(yīng)急力量。
一是聚焦中心，立足本職抓落實(shí)。聚焦縣委“135”工作思路，立足縣應(yīng)急管理局本職崗位，抓好全縣安全生產(chǎn)監(jiān)管和應(yīng)急救援處突工作。一是進(jìn)一步理清賦予單位的職能職責(zé)，整合全縣各類應(yīng)急隊(duì)伍、應(yīng)急物資，加快推進(jìn)全縣應(yīng)急基本力量建設(shè)，特別是結(jié)合當(dāng)前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革，積極籌劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組應(yīng)急力量，確保工作“不斷檔”，戰(zhàn)時能應(yīng)急。二是抓好班子，再次明確單位領(lǐng)導(dǎo)的分工及各股室的職能，做到分工明確；同時，將今年新調(diào)（分）入單位的6名同志，根據(jù)股室需求和個人特長，合理分配到對應(yīng)股室，做到用人所長。確保工作有人做、事事有人管、件件有回音。
二是自我檢視，梳理問題明短板。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的深入開展，常態(tài)化地開展學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)，再次召開局黨組會、民主生活會、干部職工會等會議，對照中央8方面、省委8方面、市委2方面、縣委1方面、本單位提出“提高執(zhí)行力，解決慢作為”1方面共20個專項(xiàng)整治問題，以及聚焦群眾關(guān)心的“冬春救助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)存在疑慮、公示不透明”急難愁盼問題。要求每名應(yīng)急干部加強(qiáng)自省、自律，做到“四清四問”。弄清自己的崗位、自己的職責(zé)、自己的任務(wù)、自己的定位；問自己是否履職、是否盡責(zé)、是否擔(dān)當(dāng)、是否作為。隨后，再次梳理領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、普通職工存在問題短板不足，列出問題清單，明確整改措施、責(zé)任人、時限。通過再次梳理，存在6項(xiàng)短板：一是報告制度落實(shí)不到位，交辦的工作反饋慢，甚至不反饋；二是首問制落實(shí)不到位，個別同志習(xí)慣“繞道走”，主動服務(wù)意識有待加強(qiáng)；三是個別領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，推諉卸責(zé)現(xiàn)象時有發(fā)生，主動作為、主動擔(dān)當(dāng)有待加強(qiáng)；四是領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，表率作用發(fā)揮有待提高；五是干部職工能力不足，慢作為現(xiàn)象突出，特別是專項(xiàng)技能亟需提高；六是非工作攀比現(xiàn)象偶現(xiàn)。
三是主動作為，擔(dān)當(dāng)使命抓整改。針對摸排出的問題不足、弱項(xiàng)短板，建立問題清單，增添措施，抓實(shí)整改。一是完善制度明規(guī)矩。賡即完善包含組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律、廉潔紀(jì)律在內(nèi)的三十多項(xiàng)制度匯編，細(xì)化實(shí)化考核獎懲機(jī)制，做到用制度管人管事。二是抓住“少數(shù)”強(qiáng)表率。俗話說，兵熊熊一個，將熊熊一窩。今后，堅(jiān)持常態(tài)化開展批評和自我批評剖析會，深刻檢視自己存在的問題和不足，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭干、帶頭改，帶頭貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)決策部署，抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下的表率作用，影響全局的干部職工，營造出大干實(shí)事的良好氛圍。 ……（未完，全文共2596字，當(dāng)前僅顯示1650字，請閱讀下面提示信息。收藏《觀《陽光問廉》節(jié)目有感》）