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統(tǒng)計局主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料

發(fā)表時間:2019/11/8 22:56:17
目錄/提綱:……
一、存在問題
(一)對照黨章方面
(二)對照《準(zhǔn)則》方面
(三)對照《條例》方面
(三)對照新時代黨的_方略和黨中央對兵團(tuán)的定位要求方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(四)視野不夠開闊,解決問題能力不強(qiáng)
(五)組織紀(jì)律弱化,廉政教育有待加強(qiáng)
三、整改措施和努力方向
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識,密切干群關(guān)系
(三)進(jìn)一步從嚴(yán)律己,切實促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變
(四)進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),提高能力水平
(五)進(jìn)一步強(qiáng)化自身廉政建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)定
……
**統(tǒng)計局“不忘初心、牢記使命”主題教育 對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料

根據(jù)《關(guān)于在**“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》,認(rèn)真學(xué)習(xí)對照黨章黨規(guī)、新時代黨的_方略和對兵團(tuán)的定位要求、**全會精神自我檢視,聚焦“25個是否”找差距,剖析根源,制定整改措施
一、存在問題
(一)對照黨章方面
一是貫徹落實中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局不到位,助力**經(jīng)濟(jì)建設(shè)作用發(fā)揮不明顯。比如,受統(tǒng)計指標(biāo)、報表制度和人員緊張的限制,個人未能結(jié)合新時期兵團(tuán)深化改革和向南發(fā)展工作,新增**領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度高且急需的月度、季度招商引資和人口統(tǒng)計指標(biāo),主觀能動性發(fā)揮不足,一定程度上影響了統(tǒng)計局為服務(wù)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的參謀助手作用。
二是履行黨員八項義務(wù)不嚴(yán)。貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策力度不夠。表現(xiàn)在貫徹落實兵團(tuán)深化改革和向南發(fā)展戰(zhàn)略部署不到位。比如,對**文件、**文件、**文件和**文件僅僅停留在會上講講,平時說說,學(xué)習(xí)的時候多讀幾遍,沒有沉下心來認(rèn)真思考,作為統(tǒng)計部門該如何做好**工作,總認(rèn)為這是相關(guān)職能部門需要考慮的。
三是落實黨員干部六項基本條件不徹底,勤政務(wù)實精神發(fā)揮不足。有時搞上有政策、下有對策,對上
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顧**掃黑除惡專項斗爭開展以來,雖然也按照**要求,組織開展了一些工作,但對掃黑除惡專項斗爭認(rèn)識不深刻,總認(rèn)為統(tǒng)計局不是掃黑除惡主要單位,和自己關(guān)系不大,關(guān)注程度不是很高。
四是工作存在形式主義,調(diào)查研究流于形式。比如,有時到團(tuán)場、連隊檢查指導(dǎo)工作,看“門面”、“窗戶”多,看“后院”、“角落”少,造成對基層統(tǒng)計工作人員現(xiàn)狀調(diào)研不深入,工作中存在哪些問題不清楚。
五是民主集中制貫徹落實不好,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主不夠徹底。想著自己是單位主要領(lǐng)導(dǎo),有些事情就應(yīng)該自己說了算,而沒有更多的考慮別人的感受和想法。比如,在組織局機(jī)關(guān)召開的黨組會議、黨員會議和干部大會上,自己說得多、做的決定多,而沒有充分調(diào)動參會人員的智慧、更多地吸納他人的意見。
六是選人用人的視野還不夠?qū)。比如,在培養(yǎng)選拔干部時,過多強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)能力,而不是全盤考慮其綜合能力和處理復(fù)雜問題的能力,久而久之,會讓局內(nèi)干部認(rèn)為只要業(yè)務(wù)能力好就可以提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的錯誤思想。
七是對開展批評和自我批評方面思想認(rèn)識上有偏差。比如,在召開民主生活會時,在開展批評和自我批評環(huán)節(jié),自我批評泛泛化,對同志批評針對性不強(qiáng),隔靴搔癢,紅臉出汗效果遠(yuǎn)未達(dá)到,黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、嚴(yán)肅性仍有待提升。
八是落實清正廉潔的政治本色不足,履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不夠好。比如,面對**近年來曝光的反面典型,主觀上未引起高度重視,只滿足于“把自己管好”,思想深處總認(rèn)為統(tǒng)計局就是徹頭徹尾的清水“衙門”,不是行賄人的“主陣地”,沒必要搞的形勢緊張,把文件傳達(dá)一下算是對自身和局內(nèi)黨員干部的提醒教育,未從思想深處引起高度重視,還存在重業(yè)務(wù)工作輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象。
(三)對照《條例》方面
一是自覺執(zhí)行黨組織的決定不力。面對新時期中央關(guān)于兵團(tuán)深化改革的重大決策理解不深刻,對具體怎么改,改到什么程度未進(jìn)行過深入思考。比如,在連隊改革后,面對連隊“兩委”辭職頻繁的現(xiàn)象,有對兵團(tuán)深化改革這項重大決策持觀望態(tài)度的想法。
二是對會議活動管理還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。比如,對統(tǒng)計局的四經(jīng)普培訓(xùn)會議的人數(shù)沒有嚴(yán)格控制,總認(rèn)為團(tuán)場多派兩個業(yè)務(wù)來參加培訓(xùn),有利于經(jīng)普后期各項工作的開展,然而實際培訓(xùn)效果并不理想。
三是本人不存在優(yōu)親厚友,為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的行為,但在維護(hù)群眾利益方面還存在差距,沒有把群眾反映的問題放在心上。比如,到掛鉤連隊**連開展調(diào)研工作時,面對甘肅籍新職工反映的自來水不通,吃用全是鹽堿水、個別職工子女上學(xué)困難等問題,只做了了解和匯總,未能引起高度重視,也未予以幫助解決。
四是工作流于形式,熱衷做表面文章。熱衷于搞一些“門面”、“亮點”的活,做一些能立刻見成效,領(lǐng)導(dǎo)看得見的事,認(rèn)為這樣容易出成績。比如,在今年統(tǒng)計開放日活動中,認(rèn)為來參加活動的人越多就是開展的越好,因此擴(kuò)大了通知范圍,和統(tǒng)計工作無關(guān)的部門也通知了來參加活動。
五是本人沒有追求貪圖享樂及低級趣味的生活,沒有違反社會公德、家庭美德,但在進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)家庭美德方面還存在一定的差距。比如,吃苦耐勞、勤儉持家意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。本人在今后將以身邊案例為鑒,做到自覺抵制極端個人主義、拜金主義、享樂主義的腐蝕,自覺做到勤儉節(jié)約,切實愛家、護(hù)家、興家。
(三)對照新時代黨的_方略和黨中央對兵團(tuán)的定位要求方面
一是對維護(hù)_和長治久安的認(rèn)識不全面,存在只要自己能做好就行了的個人主義思想,維護(hù)長治久安的社會責(zé)任意識不強(qiáng)。比如,在開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動中,次次都停留在給親戚讀報紙、教國語、一起吃飯、打掃衛(wèi)生、開展聯(lián)誼活動等方面,次次重復(fù)再重復(fù),由于缺少創(chuàng)意、新意,民族團(tuán)結(jié)教育以點帶面的社會效果不明顯。
二是推進(jìn)集聚人口工作措施辦法少。對團(tuán)場 “人口清”中常住人口分月(季)度數(shù)據(jù)資料掌握不全,對人口數(shù)量的變化不能及時跟蹤監(jiān)測,提供相關(guān)咨詢服務(wù)有效性不夠。比如,根據(jù)兵師黨委改革要求,統(tǒng)計局具體負(fù)責(zé)團(tuán)場綜合配套改革“四清”中有關(guān)常住人口統(tǒng)計工作,但是未能根據(jù)實際需要增加月度人口統(tǒng)計指標(biāo),沒能做到為**決策提供相關(guān)數(shù)據(jù),參謀助手作用發(fā)揮不到位。
三是對國資國企改革工作認(rèn)識不到位。比如,對國資國企的改革關(guān)注程度不高,總認(rèn)為**安排的有專門負(fù)責(zé)國資國企改革的辦公室,自己不需要“多管閑事”的去操心,認(rèn)為國資國企無論怎么改革,作為統(tǒng)計部門只要全面準(zhǔn)確統(tǒng)計企業(yè)數(shù)據(jù)就行了。
四是助力壯大**綜合實力方面不到位。面對 ……(未完,全文共6753字,當(dāng)前僅顯示2372字,請閱讀下面提示信息。收藏《統(tǒng)計局主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言材料》
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