目錄/提綱:……
一、認(rèn)真準(zhǔn)備組織,迅速動員有序推進(jìn)
二、突出形式創(chuàng)新,開展形式多樣的活動
1、召開動員會
3、開展社會主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)
4、組織黨員重溫入黨誓詞活動
5、開展紅色經(jīng)典教育活動
三、認(rèn)真查擺問題、制定整改措施
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中共**縣統(tǒng)計(jì)局黨組 開展“增強(qiáng)理想信念提升道德品行”干部作風(fēng)整頓教育活動情況總結(jié)
按照州統(tǒng)計(jì)局黨組《關(guān)于印發(fā)“增強(qiáng)理想信念提升道德品行”干部作風(fēng)整頓教育活動實(shí)施方案的通知》要求,我局開展了為期一個月的專項(xiàng)教育活動。本次活動以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,按照全面從嚴(yán)治黨要求,緊密聯(lián)系全縣統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)干部職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,以理想信念教育、宗旨觀念教育、革命傳統(tǒng)教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育為主要內(nèi)容,教育引導(dǎo)廣大干部職工愛黨愛國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法、健康生活,切實(shí)解決干部職工在思想,組織、作風(fēng)及工作方面存在的突出問題。通過活動進(jìn)一步增強(qiáng)了干
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講話》、《習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話》、重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》、省統(tǒng)計(jì)局黨組書記、局長范毅在2019年第17次黨組(擴(kuò)大)會議上的講話、《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》、《四川省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的意見》、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)管理_改革提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的意見〉的通知》、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法責(zé)任人處分處理建議辦法〉的通知》、《四川省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于近期違法案件核查的通報(bào)》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)文件,通過學(xué)習(xí)要求干部職工明理論、懂法律、守規(guī)范,做好統(tǒng)計(jì)工作。
3、開展社會主義
核心價(jià)值觀學(xué)習(xí);顒釉⒔逃跇,以有獎知識小問答、趣味小游戲等多種形式開展社會主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)宣傳。在活動現(xiàn)場,局黨組書記、局長周潔帶領(lǐng)全體黨員干部職工開展了一系列豐富多彩的文體活動:有獎知識小問答,內(nèi)容包含了黨章、黨風(fēng)廉政、統(tǒng)計(jì)法規(guī)等知識;趣味游戲比賽,有踩氣球、抬乒乓、套圈圈等,大家在汗水中收獲歡樂,既考驗(yàn)個人的體力、靈活、考驗(yàn)隊(duì)友間的配合默契,本次活動既有思想教育,又有文體活動,不但考驗(yàn)每名職工的體力,理考驗(yàn)同事之間的默契度和配合度 。通過游戲活動不但促進(jìn)了黨組凝聚力,也增近了干部職工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。
4、組織黨員重溫
入黨誓詞活動。在中國共產(chǎn)黨建黨98周年之際,組織黨員集中開展重溫入黨誓詞活動,進(jìn)一步亮身份、溫誓言、話黨思、表決心。
5、開展紅色經(jīng)典教育活動。組織干部職工參觀烈士陵園,為烈士敬獻(xiàn)鮮花。通過革命先輩的光榮
事跡,激勵鼓舞干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定信仰、提振精神、鼓足干勁,防止被拜金、拜物等觀念腐蝕。
6、組織全體職工積極參加全民健身職工運(yùn)動會,全局有10名職工報(bào)名參加縣上組織的全民健身運(yùn)動會,以錘煉職工堅(jiān)定的信念、強(qiáng)健的體魄,以飽滿的熱情投身統(tǒng)計(jì)工作。
7、黨組成員和各股室長根據(jù)談心談話和學(xué)習(xí)情況撰寫了一篇2000字左右的
心得體會。
三、認(rèn)真查擺問題、制定
整改措施通過專題討論和談心談話,結(jié)合各專業(yè)自身實(shí)際,認(rèn)真查擺自身在踐行社會主義核心價(jià)值觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。部分職工熱情度不高,責(zé)任心不強(qiáng),對自身業(yè)務(wù)不夠熟悉,工作進(jìn)度滯后;住戶調(diào)查工作直是我局工作的短板,人員少,工作業(yè)務(wù)量大,有顧此失彼現(xiàn)象。
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