目錄/提綱:……
一、主題教育收獲
(一)通過強化理論學習,“守初心”“鑄忠誠”的政治根基更加牢固
(二)通過深入調查研究,“擔使命”“謀發(fā)展”的行動自覺更加堅定
(三)通過檢視反思問題,“找差距”“補短板”的革命意識更加主動
(四)通過狠抓整治整改,“抓落實”“提效能”的思路舉措更加鮮明
二、存在的主要問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面
三、問題原因剖析
(一)思想方面
(二)政治方面
(三)作風方面
(四)能力方面
(五)廉政方面
四、整改措施
(一)堅持學習深入淺出,注重成果轉化,提素質強班子
一是注重學習質量和效果
(二)堅持強黨建促經營,發(fā)揮黨的領導核心作用
(三)堅持轉變工作作風,進一步強能力促企業(yè)發(fā)展
(四)加大問題整改落實,敢擔當敢作為
(五)保持廉潔自律,認真履職擔當
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主題教育剖析材料
***有限公司
“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料
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(2019年**月**日)
按照******黨工委和集團公司黨委主題教育部署和要求,公司黨委認真開展會前學習
調研,廣泛征求意見和建議,班子成員間開展了談心談話,按照“四個對照”、“四個找一找”要求,領導班子認真
對照檢查,深入查擺問題,剖析問題產生原因,明確整改方向和措施,現(xiàn)對照檢視如下。
一、主題教育收獲
在開展主題教育過程中,公司黨委始終堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機結合、統(tǒng)籌推進、協(xié)同用力,全力推動主題教育工作往深里抓、往心里走、往實里做,在取得階段性成效的同時,進一步學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想,對本次主題教育的重大意義也有了新的體會收獲。
(一)通過強化理論學習,“守初心”“鑄忠誠”的政治根基更加牢固。主題教育開展以來,堅持把加強理論學習放在重要位置,認真學習了《論述選編》《學習綱要》、習近平總書記關于關于國企改革發(fā)展黨建重要論述,學習國企改革發(fā)展史等規(guī)定篇目和必讀文章,跟進學習習近平總書記最新重要
講話,組織集體學習7次,與班子成員一起圍繞黨的政治建設、理想信念、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等8個方面專題,4次進行交流
發(fā)言,談感悟、話體會,真正做到學深悟透
……(新文秘網http://m.jey722.cn省略882字,正式會員可完整閱讀)……
基準,為做好整改確立了明確坐標。同時我們也感悟到,只有堅持檢視問題不避重就輕,不遮遮掩掩,沉下心來反思差距不足,抬起頭來才能看到應該達到的目標境界。為此,今后的工作中,我們將始終堅持對標對表上級要求,持之以恒的用發(fā)現(xiàn)差距的“鑰匙”,打開矛盾困難的“枷鎖”,讓企業(yè)發(fā)展的更好更穩(wěn)更快。
(四)通過狠抓整治整改,“抓落實”“提效能”的思路舉措更加鮮明。
在具體實踐中我們班子成員始終做到把“改”字貫穿主題教育全過程,堅持具體問題具體分析,有的放矢進行整改。對調研發(fā)現(xiàn)的問題、檢視查出的問題,堅持邊學邊改、邊查邊改,能立即整改的,立查立改、即知即改,對于一時解決不了的,堅持盯住改、限期改,一件一件整改到位,通過深化思想認識,明確任務清單,制定具體措施,以“釘釘子”精神反復推動,切實把問題整改好、落實好、解決好。10月份,我們主動提高政治站位,對照黨章黨規(guī),緊扣中央提出的“18個是否”列出問題清單,又逐條提出
整改措施。通過持續(xù)的整治整改,我們解決了一些問題。比如,在整治形式主義方面,圍繞解決文山會海問題,我們改訂《會議管理制度》,精簡會議程序,規(guī)范會議議程,明確
匯報主題,會議效率提高。截至目前,召開會議次數、會議召開時間較年初降低30%。
二、存在的主要問題
領導班子落實習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求 ,存在以下問題和不足。
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
在學懂弄通做實習近平總書記關于國企改革發(fā)展黨建重要論述和重要精神方面,能夠積極組織學習,但存在方法比較單一、形式單調,學習不夠系統(tǒng)和深入的問題。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
黨性鍛煉未能一直堅持,領導班子自我革新改造不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善,不斷改造主觀世界上做得不夠,與新時代經濟社會高質量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求有差距。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
1.領導班子都能與職工群眾友好和睦相處,但溝通交流不夠緊密和頻繁,未能及時了解職工群眾的真知灼見和最新的思想動態(tài)。
2.對職工群眾的服務意識不夠牢,領導班子成員與職工群眾布置工作任務多談心少,有時未能做到角色轉換、心里置換,出現(xiàn)埋怨職工素質低、處理問題不力的情況,一定程度上挫傷了職工群眾的工作積極性。
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面
一味強調“依章辦事”,遇到新問題、新情況不主動研究討論。領導班子因對政策或制度的理解不透,在處理遇到的新問題、新情況上,依然強調依照舊條條陳框框照搬執(zhí)行,未能使理論與實踐真正融合,未能真正從實際出發(fā)處理事情。
三、問題原因剖析
上述問題的存在,其原因是領導班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不深入,政治站位和政治覺悟與黨的十九大精神要求還有距離,與新時代、新氣象、新?lián)、新作為的要求還有距離。
(一)思想方面
政治理論學習不夠深入,缺乏針對性和系統(tǒng)性學習,造成思想認識還不到位。領導班子們都能積極參加各培訓學習課程,按要求學習國資委、集團公司黨委要求的學習任務,但是大部分都存在以任務學習,安照課程安排學習,主動根據自身情況學習少。自覺學習政治理論不能做到持之以恒,在一定程度上產生了形式主義,從而導致學習的時間不足,學習的系統(tǒng)性不強,影響了學習效果。
(二)政治方面
黨性要求有所松懈。2019年由于礦山開采權證續(xù)辦未果、環(huán)保形勢嚴峻等因素,生產經營出現(xiàn)巨大困難。為使我公司能保住經營優(yōu)勢,領導班子更多時間忙生產經營工作,花費時間處理權證辦理、環(huán)保治理等系列問題,黨性鍛煉的連續(xù)性、常態(tài)化受到影響,在行動上,行為上有所松懈,黨性修養(yǎng)少了,自我革新、自我提高減緩了。
(三)作風方面
服務意識有所不足,
工作作風不扎實。領導班子宗旨觀念有所淡化,思想觀念缺位,日常忙于生產經營忽視了通過學習進行自我革新。工作中存在抓細了怕越位,抓多了怕越權的心理;攻堅克難的敬業(yè)精神,工作抓實、抓細、抓具體,“一桿子插到底”的實干精神還不夠強,工作主動性和創(chuàng)造性不夠足。班子成員有時認為領導的職責主要是決策和管理,而沒有意識到廣泛虛心聽取群眾意見建議是為群眾服務及決策管理的出發(fā)點和落腳點。
(四)能力方面
對“四個意識”在內化于心、見之于行上做得還有一定距離。從大局意識思考問題、大局觀處理問題上有一定差距,在全面地謀篇布局、研究和解決企業(yè)高質量發(fā)展中遇到的問題方面,領導班子的業(yè)務綜合能力方面有一定欠缺,導致生產經營管理工作中時有“實用主義”苗頭出 ……(未完,全文共4901字,當前僅顯示2475字,請閱讀下面提示信息。
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