鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居）干部目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法

目錄/提綱：……
一、考評(píng)原則
二、考評(píng)對(duì)象
三、考核內(nèi)容
（一）愛(ài)崗敬業(yè)
4、綜治信訪維穩(wěn)工作
5、村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作
（二）執(zhí)行制度
（三）效能建設(shè)
四、加減分因素
（一）、加分情況
5、凡受到區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人，每人各加3分
7、凡受到區(qū)直部門(mén)綜合表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人，每人各加1分
（二）扣分情況
五、考評(píng)程序
六、結(jié)果運(yùn)用
七、執(zhí)行時(shí)間
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居）干部目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法

為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。
一、考評(píng)原則
堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、綜合評(píng)價(jià)、注重實(shí)績(jī)、分類(lèi)考評(píng)的原則。日�？荚u(píng)采取百分制量化考評(píng)，月考評(píng)總分為100分，“日�？�(jī)效獎(jiǎng)”每人每月**元，按月考評(píng),季兌現(xiàn)。另外，每人每月**元，年**元作為村干部年終績(jī)效獎(jiǎng)，年終考評(píng)結(jié)束兌現(xiàn)。
二、考評(píng)對(duì)象
全鎮(zhèn)各村(居)兩委全體村干
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退一次扣1分，以上按次累計(jì)，直至扣除當(dāng)月全部“日�？�(jī)效獎(jiǎng)”。
２、履行請(qǐng)假手續(xù)。村兩委班子成員請(qǐng)假，向村書(shū)記、村長(zhǎng)請(qǐng)假；村書(shū)記、村長(zhǎng)請(qǐng)假由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假人員若因情況變化，不能按時(shí)返崗者，應(yīng)重新履行續(xù)假手續(xù)，否則視為缺勤。沒(méi)有按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)假制度的每次扣5分。
３、遵守值班制度。日常值班和特殊時(shí)期值班安排人員不得擅自離崗、脫崗，值班人員不在崗、不保持通訊暢通的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
４、按時(shí)報(bào)送資料。不按規(guī)定報(bào)送相關(guān)計(jì)劃、總結(jié)、信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等材料的，每次扣5分，造成影響的，加倍扣分；
（三）效能建設(shè)
1、未履行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，因工作態(tài)度、工作效率問(wèn)題，被群眾投訴查實(shí)一次扣10分。違反規(guī)定對(duì)服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要的，一經(jīng)查實(shí)每次扣20分。
2、對(duì)各類(lèi)突發(fā)性事件和應(yīng)急事件，電話(huà)通知推諉或無(wú)故不及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)的，并且造成嚴(yán)重后果的，每次扣20分。
四、加減分因素
（一）、加分情況
1、凡受到黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的單位，獎(jiǎng)勵(lì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人，每人各加50分。
2、凡受到省委、省政府或國(guó)家部委綜合表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人，每人各加20分。
3、凡受到市委、市政府聯(lián)合表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人，每人各加10分。
4、凡受到市委或市政府或省直部門(mén)綜合表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人，每人各加5分。
5、凡受到區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人，每人各加3分。
6、凡受到區(qū)委或區(qū)政府或市直部門(mén)綜合表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人，每人各加2分。
7、凡受到區(qū)直部門(mén)綜合表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人，每人各加1分。
（二）扣分情況
1、效能建設(shè)方面，凡被市、區(qū)效能建設(shè)暗訪督查組通報(bào)的，扣除當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)及年終績(jī)效獎(jiǎng)的50%，取消當(dāng)事人當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，年度考核不得定為稱(chēng)職及以上等次。
2、被區(qū)委、區(qū)政府及以上通報(bào)批評(píng)的，發(fā)生一次扣責(zé)任人30分；被鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，發(fā)生一次扣責(zé)任人20分。
五、 ……（未完，全文共1721字，當(dāng)前僅顯示1094字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居）干部目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法》）