林場(chǎng)述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況：
三是建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作
五是對(duì)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的真實(shí)合法性負(fù)責(zé)
二、存在的主要問(wèn)題：
1、轉(zhuǎn)變觀念，從思想上和行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn)
2、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)和職業(yè)道德修養(yǎng)
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理
三、2020年工作打算
7、其他方面，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)
……
林場(chǎng)述職報(bào)告

2019年，在管理處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下，通過(guò)自己的努力，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)既定指標(biāo)。在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，全面預(yù)算管理，參與經(jīng)營(yíng)決策，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實(shí)的工作，完成了既定的目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財(cái)務(wù)管理水平。現(xiàn)就一年來(lái)的履職情況向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們述職如下：
一、履行職責(zé)情況：
我的工作目的是組織林場(chǎng)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)是：一是貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)制度，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；二是組織做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴(yán)禁收入跑、帽、滴、漏；三是建立健全固定資產(chǎn)
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策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。
(三)、積極探索轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)角色，提升財(cái)務(wù)管理水平
縱觀林場(chǎng)發(fā)展的形勢(shì)及所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，始終加強(qiáng)觀念的轉(zhuǎn)換和認(rèn)識(shí)的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，而視林場(chǎng)發(fā)展為己任，全面轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)角色，真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換，切實(shí)全方位提高管理水平，加強(qiáng)前瞻性思考，從戰(zhàn)略高度為林場(chǎng)提供決策支撐，對(duì)林場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理出謀劃策，積極主動(dòng)參與到經(jīng)營(yíng)決策的籌劃當(dāng)中去�？茖W(xué)的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置，保障了林場(chǎng)各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)取得良好成績(jī)，真正意義上提升了財(cái)務(wù)管理與指導(dǎo)。
(四)、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置資源
服務(wù)的意識(shí)有多少，就會(huì)得到多少回報(bào)。如果一點(diǎn)都沒(méi)有，或是一點(diǎn)也不肯付出，工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大，那么企業(yè)怎么會(huì)把這樣一個(gè)“毫無(wú)服務(wù)意識(shí)”的員工留在企業(yè)里呢?”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知作為一名林場(chǎng)的職工，更要明白，服務(wù)意識(shí)應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，尤其是作為一名財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，作為財(cái)務(wù)科的核心，服務(wù)意識(shí)更是不可缺少的。我就是這樣做的，也是這樣要求我的下屬的。
(五)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風(fēng)險(xiǎn)
資金是林場(chǎng)的血液，必須按照財(cái)政部門(mén)稽核管理的要求，建立健全的稽核管理制度，健全了資金撥付、經(jīng)營(yíng)收入、非經(jīng)營(yíng)性收入的收繳手續(xù)、單據(jù)的交接手續(xù)，防范了資金風(fēng)險(xiǎn)。按照財(cái)政部門(mén)資金管理辦法的要求，本著“開(kāi)源節(jié)流，量入為出”的原則，提高了資金使用效益。
(六)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平。
　　人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能指導(dǎo)實(shí)踐�！八嚩嗖粔荷怼�，因此，時(shí)常有計(jì)劃地學(xué)習(xí)與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升把握政策的水平，增強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，并運(yùn)用于工作實(shí)踐。
　　二、存在的主要問(wèn)題：
　　2019年雖然取得了一些績(jī)，，然而，在看到成績(jī)的同時(shí)，我也看到了不足，主要有以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進(jìn)：
(一)、 部門(mén)之間相互溝通的還不夠。
(二)、遇到棘手問(wèn)題容易產(chǎn)生急躁情緒。
(三)、領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠。
(四)、對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠深刻，還存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)的問(wèn)題。
(五)、工作開(kāi)拓、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。
(六)、對(duì)本科室的同志要求多，關(guān)心、幫助不夠。
(七)、工作方法、說(shuō)話方式有待改進(jìn)。
(八)、服務(wù)質(zhì)量、自身修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。
根據(jù)以上自身存在的問(wèn)題，應(yīng)從以下幾個(gè)方面在工作和實(shí)踐中加以改正。
1.轉(zhuǎn)變觀念，從思想上和行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn)。踏實(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)理論，掌握林業(yè)會(huì)計(jì)電算化手段，全面提高林業(yè)會(huì)計(jì)電算化水平。
2.加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)和職業(yè)道德修養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》規(guī)范自己的行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確，自覺(jué)地接受財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督，勇敢地維護(hù)法律尊嚴(yán)，拒絕辦理各項(xiàng)違法會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，提高誠(chéng)信 ……（未完，全文共3048字，當(dāng)前僅顯示1540字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《林場(chǎng)述職報(bào)告》）