兵團“五個不適應(yīng)”相關(guān)問題學(xué)習(xí)研討交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對“五個不適應(yīng)”問題的理解與認(rèn)識
二、檢視問題
一是對兵團深化改革的重要性、緊迫性的認(rèn)識還不到位
二是把握黨中央對兵團定位要求不準(zhǔn)確，理解不深透，沒有完全融會貫通
三是學(xué)用結(jié)合不夠，存在無法有效指導(dǎo)基層工作現(xiàn)象
四是調(diào)查研究不深入，走過場
三、產(chǎn)生問題的根源
一是理論學(xué)習(xí)不深入
二是學(xué)與用脫節(jié)
三是宗旨意識不夠牢
四是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強
四、整改措施和今后努力的方向
一是強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，堅決打好團場綜合配套改革攻堅戰(zhàn)
二是要聯(lián)系實際學(xué)
三是認(rèn)真履職，勇于擔(dān)當(dāng)
四是深入基層，積極轉(zhuǎn)變
……
兵團“五個不適應(yīng)”相關(guān)問題學(xué)習(xí)研討交流發(fā)言材料

按照兵師黨委、團場黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案和學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合師市黨委關(guān)于開展“五個不適應(yīng)”問題學(xué)習(xí)研討交流相關(guān)通知要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，堅持實事求是，通過下基層調(diào)研和參加相關(guān)專題會議討論，認(rèn)真查找“五個不適應(yīng)”在我團的具體表現(xiàn)和問題�，F(xiàn)結(jié)合所學(xué)所思、工作職責(zé)，談幾點認(rèn)識體會，做交流發(fā)言如下。
一、對“五個不適應(yīng)”問題的理解與認(rèn)識
《中共中央、國務(wù)院關(guān)于**生產(chǎn)建設(shè)兵團深化改革的若干意見》（中發(fā)[***]**號）中指出，“兵團_機制存在不適應(yīng)新形勢新任務(wù)問題，主要表現(xiàn)在：兵團經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不優(yōu)、吸納就業(yè)能力不強與維穩(wěn)戍邊需要聚集較多人口不適應(yīng)，行政職能不健全、管理不規(guī)范與自行管理內(nèi)部行政事務(wù)和依法行政要求不適應(yīng)，財政_不健全與增強自我發(fā)展能力不適應(yīng)，“兵
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發(fā)展能力不強等突出問題缺乏認(rèn)真思考和深刻剖析。
三是學(xué)用結(jié)合不夠，存在無法有效指導(dǎo)基層工作現(xiàn)象。沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對團場綜合配套改革工作的理解，運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力不高。對一些相關(guān)政策措施的理解過于片面，不能很好與團場實際情況向結(jié)合。表現(xiàn)在貫徹落實上級精神時帶有機械性，不能有效結(jié)合實際，用會議落實會議、文件落實文件的現(xiàn)象時有發(fā)生。對在團場綜合配套改革過程中如何更好的發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督的作用缺乏清晰的思路，不能有效推動工作、指導(dǎo)基層工作。
四是調(diào)查研究不深入，走過場。深入基層調(diào)研有走馬觀花現(xiàn)象，存在著到連隊調(diào)研與連隊“兩委”了解情況多，與一線職工群眾見面少；到連隊辦公室坐的多，到一線職工群眾地里少。對改革后連隊情況既民情民意掌握的不夠細、不夠?qū)�、不夠多�?br>三、產(chǎn)生問題的根源
一是理論學(xué)習(xí)不深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會思想、新時代黨的_方略和對兵團的定位要求，特別是_和長治久安總目標(biāo)、兵團深化改革和向南發(fā)展戰(zhàn)略部署學(xué)習(xí)不深、理解不透，學(xué)習(xí)積極性、主動性不夠，上面有安排才學(xué)，工作有需要才學(xué)，對系統(tǒng)性的理論知識研讀不夠。學(xué)用結(jié)合不緊密，理論結(jié)合實踐少，不善于將理論學(xué)習(xí)貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，沒有真正達到學(xué)以致用的目的。對“四個自信”的理解認(rèn)識還不夠深刻全面，堅定做到“兩個維護”方面還存在差距。
二是學(xué)與用脫節(jié)。對兵團黨委關(guān)于兵團深化改革、團場綜合配套改革的目標(biāo)任務(wù)等，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟研究不深不透，對團場綜合配套改革相關(guān)工作的認(rèn)識仍然停留在表面。對兵團在_機制上存在的“五個不適應(yīng)”“四個不夠”問題，只停留在理論理解層面上，導(dǎo)致學(xué)用“兩張皮”。
三是宗旨意識不夠牢。與職工群眾聯(lián)系還不夠緊密，融入職工群眾做得還不到位，對一些職工群眾關(guān)心、操心的難事掌握得還不夠及時，想得辦法還不夠多，解決問題的思路還不夠?qū)挘瑢β毠と罕姺从车膯栴}沒有做到馬上辦理。深入基礎(chǔ)少，了解團場全面情況少，宗旨意識、為民情懷還需進一步提升。
四是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于但當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏牢記使命、攻堅克難和“敢叫日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
四、整改措施和今后努力的方向
一是強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，堅決打好團場綜合配套改革攻堅戰(zhàn)。要高度重視理論學(xué)習(xí)，尤其是新時代黨的_方略和對兵團的定位要求、特別是_和長治久安總目標(biāo)、兵團深化改革和向南發(fā)展戰(zhàn)略部署，要做到“精”和“用”。堅持用身邊的先進典型進行示范引導(dǎo)對照檢查，在先進典型的帶動下自覺提升自身的政z-m感性。
二是要聯(lián)系實際學(xué)。緊密結(jié)合新時代新實踐新要求，緊密結(jié)合思想實際、工作實際，針對團場綜合配套改革工作中的實際困難和機遇，積極調(diào)動團場基層干部的工作能力，直面困難緊抓機遇，有針對性地重點學(xué)習(xí)，切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義 ……（未完，全文共2603字，當(dāng)前僅顯示1655字，請閱讀下面提示信息。收藏《兵團“五個不適應(yīng)”相關(guān)問題學(xué)習(xí)研討交流發(fā)言材料》）