七一創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告

目錄/提綱：……
一、堅持把思想建設(shè)擺在首位，提高黨員干部的政治理論水平進
二、堅持_機制創(chuàng)新，黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進一步加強
三、扎實開展基層黨組織建設(shè)標準化工作，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)
四、堅持以干部隊伍整體素質(zhì)提升為關(guān)鍵，進一步推進人才強企戰(zhàn)略的實施
五、增強“四個意識”，扎實推進_態(tài)工作
六、工會、群團及綜治工作扎實開展，促進公司和諧發(fā)展
一、面臨的形勢
二、存在的問題
一、深化政治領(lǐng)導，引領(lǐng)企業(yè)加快發(fā)展的正確方向
二、強化組織領(lǐng)導，夯實企業(yè)加快發(fā)展的隊伍基石
三、強化思想領(lǐng)導，激發(fā)企業(yè)加快發(fā)展的內(nèi)生動力
四、強化紀律監(jiān)督，凈化企業(yè)加快發(fā)展的政治生態(tài)
五、強化群團領(lǐng)導，營造企業(yè)加快發(fā)展的良好環(huán)境
……
七一創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告 凝心聚力 艱苦奮斗
為促進**公司和諧快速發(fā)展努力奮斗
--在**公司2018年創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會議上的報告

同志們，在喜迎中國共產(chǎn)黨建黨97周年之際，**公司今天在這里隆重召開2018年創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會，這是公司廣大黨員干部在政治生活中的一件大事。這次會議既是紀念建黨97周年生日的大會，也是肯定成績、弘揚先進的表彰大會，更是公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推進**公司又好又快發(fā)展的一次重要會議。
本次大會將要表彰2個先進基層黨組織、8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和1名優(yōu)秀政工員。在此，我代表公司黨委對受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！我們要更好地宣傳、弘揚他們的先進事跡，努力在全公司營造學先進、趕先進的良好氛圍。公司全體黨員要以他們?yōu)榘駱樱J真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全公司廣大職工立足本職，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，為公司的持續(xù)發(fā)展與和諧進步做出新的貢獻！
下面，我對公司半年來的黨建工作做簡要回顧，對下半年的黨建工作作簡要安排。

第一部分 上半年工作回顧
2018年以來，公司黨委堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索加強和改進黨的建設(shè)的新路子，以強化黨的核心領(lǐng)導作用為重點，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，為推動**公司又好又快發(fā)展提供了強大的思想支撐和政治保證。

……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略975字，正式會員可完整閱讀）……　
.認真開展“回頭看”整改工作。結(jié)合“講重作”專題警示教育、中央巡視整改“回頭看”、省國資委黨委巡視、集團內(nèi)部巡察、省審計廳審計反饋問題整改工作以及10個方面違規(guī)行為專項治理工作的要求，認真開展自查自糾，組織各部室、各單位對自身工作進行自查自糾，對存在的問題及時進行整改，對整改未達標的9項問題進行跟蹤督辦，力求“回頭看”工作達到實效。
3.狠抓干部作風，開展廉潔文化建設(shè)。自6月上旬起，按照集團黨委統(tǒng)一部署安排，公司黨委召開了“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育動員會，進一步明確了警示教育中“六聚焦六整肅”的整體要求，制定并下發(fā)了“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育工作實施意見和任務(wù)分解表，公司兩級黨組織均按照時間節(jié)點逐項完成任務(wù)。請各支部、各單位在后續(xù)兩個階段中嚴格按照任務(wù)分解表統(tǒng)籌安排工作，確保專題警示教育學有成效。
三、扎實開展基層黨組織建設(shè)標準化工作，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)。
1.公司黨委以基層黨組織標準化建設(shè)為抓手，深入推進組織建設(shè)工作。根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一安排部署，**公司黨委和支部分別按照集團基層黨委和黨支部標準化建設(shè)考核驗收的文件內(nèi)容要求逐條對照，于今年上半年對所屬四個支部進行了驗收。通過考核，各支部基層黨組織標準化建設(shè)工作基本達標。通過此項工作的開展，進一步加強了組織建設(shè)，落實黨建工作各項管理制度，促進公司組織建設(shè)進一步規(guī)范。
2.夯實基礎(chǔ)，大力加強黨員教育管理。一是以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線開展黨員教育。二是緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，創(chuàng)新黨支部工作途徑，豐富了支部工作載體，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是嚴格質(zhì)量標準，做好組織發(fā)展工作。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴格考察考核，積極發(fā)展生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年骨干加入黨組織。2018年計劃發(fā)展7名預備黨員，為黨組織增添新鮮血液及活力。四是做好黨費的收繳與管理工作。全體黨員按照標準和規(guī)定按時交納黨費，截至到6月份，一季度的黨費收繳工作已經(jīng)全部完成，各支部認真做到了標準到位，收繳及時，管理嚴格，足額上繳。
四、堅持以干部隊伍整體素質(zhì)提升為關(guān)鍵，進一步推進人才強企戰(zhàn)略的實施。
1.堅持黨管干部原則，加大選人用人力度，嚴格履行干部選拔任用程序，努力形成公開公平公正的用人環(huán)境。2018年上半年，提拔了3名中層管理人員，充實了中層管理人員隊伍。
2.干部檔案逐步規(guī)范化。根據(jù)集團有關(guān)規(guī)定，公司對中層管理人員的檔案進行了歸納整理，現(xiàn)已將中層管理人員檔案統(tǒng)一放置公司綜合檔案室由黨委工作部負責管理，并按照檔案管理法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定及檔案管理工作中的一些具體問題，形成了一套比較完整的檔案管理制度，進一步規(guī)范了公司中層管理人員干部檔案管理。
3.加強人才隊伍建設(shè)，進一步提升人才隊伍素質(zhì)。2018年隨著公司承攬的項目逐步增多，各類專業(yè)人才短缺的現(xiàn)象隨之凸顯，人才工作面臨的問題亟待解決。針對出現(xiàn)這種問題的原因，公司黨委認真分析，統(tǒng)籌規(guī)劃，力爭盡快建立一支適應(yīng)**公司發(fā)展的人才梯隊。目前制定下發(fā)了《員工招聘及轉(zhuǎn)正定級管理規(guī)定》《員工培訓管理規(guī)定》《員工勞動合同管理辦法》《員工調(diào)配管理辦法》《人事檔案及證書管理辦法》《薪酬管理制度》《關(guān)于成立職稱評審委員會的通知》等一系列制度。下一步將開展人才工作調(diào)研、制定人才發(fā)展十三五規(guī)劃、深推細抓“人才再登高”工程、建立專業(yè)技術(shù)人檔案庫等工作。在做好對外招聘的同時，做好對內(nèi)培養(yǎng)，雙管齊下，幫助每一名進入**公司的青年職工樹立發(fā)展目標，明確奮斗方向，全面做好青年職工的成長成才工作。
五、增強“四個意識”，扎實推進_態(tài)工作。
1.強化組織領(lǐng)導。公司黨委把_態(tài)工作納入綜合目標考核體系中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，公司黨委召開專題會研究部署公司_態(tài)工作，制定_態(tài)工作計劃，明確黨委班子成員的政治責任和領(lǐng)導責任，切實增強“四個意識”。
2.切實做好思想政治工作。開展以“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，使廣大黨員干部接受了黨性教育和靈魂洗滌，進一步增強了黨員的黨性意識。
3.營造精神文明建設(shè)和諧氛圍。進一步加強企業(yè)內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，努力加大對外宣傳力度。通過在公司網(wǎng)站、微信，多角度、深層次的宣傳稿件，用正確的輿論導向引導職工，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，提升公司的整體形象。截止到2018年6月中旬共完成各類宣傳稿件79篇，集團采用27篇。
4.加強企業(yè)文化宣貫，重視發(fā)揮現(xiàn)有的陣地的作用，積極開展健康、文明、有益的職工群眾活動。規(guī)范項目部標準化建設(shè)，嚴格按照集團統(tǒng)一要求，門牌、標識等標志，對外樹立了良好的公司形象。
六、工會、群團及綜治工作扎實開展，促進公司和諧發(fā)展。
1.正確形式職代會權(quán)利。2018年2月，公司召開了一屆二次職代會，面向職工征集了 條合理化建議。
2.積極宣傳黨的十九大精神，工會開展了“手抄新黨章”活動，進一步激發(fā)了廣大黨員職工認真學習新黨章、尊崇新黨章、維護新黨章，堅定了不移跟黨走的決心和信心。
3.積極開展安康杯勞動競賽、“安全協(xié)管”、降本提效等生產(chǎn)活動。其中在2017年度淮北市總工會“ ……（未完，全文共11506字，當前僅顯示2737字，請閱讀下面提示信息。收藏《七一創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告》）