2019年度鐵路黨支部工作述職報告

目錄/提綱：……
一、一年來黨支部工作情況
1、發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
2、貫徹落實上級黨組織工作部署方面
3、組織開展黨的組織生活方面
一是按要求嚴(yán)格組織支部黨員進(jìn)行政治思想教育和管理
6、聯(lián)系服務(wù)群眾方面
7、改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是首先端正自己工作態(tài)度，提高認(rèn)識
二是黨員要以身作則，率先垂范，發(fā)揮好模范作用，要求別人做到的，自己首先做到
8、服務(wù)和推動中心工作方面
一是利用黑板報，宣傳欄等形式
一是作為黨支部書記缺乏對黨的理論知識和政治學(xué)習(xí)
二是重生產(chǎn)，輕黨建思想嚴(yán)重，日常把主要精力投入到了安全生產(chǎn)中
2、貫徹落實上級黨組織工作部署方面的問題
5、嚴(yán)格黨員日常教育管理方面的問題
一是在對黨員的學(xué)習(xí)教育中，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，只要讀了讓黨員作了記錄就行了
二是由于支部黨員比較分散，而且還有幾名車間領(lǐng)導(dǎo)，在管理中，畏畏縮縮
6、聯(lián)系服務(wù)群眾方面的問題
7、改進(jìn)工作作風(fēng)方面的問題
二是在執(zhí)行段車間“檢養(yǎng)修”_改革中深入實際不夠，解決實際問題少
8、服務(wù)和推動中心工作方面的問題
一是在宣講“轉(zhuǎn)講增強”“強基達(dá)標(biāo)，提質(zhì)增效活動中”組織不力，流于形式
1、加強自身黨性修養(yǎng)學(xué)習(xí)
3、提高認(rèn)識，加強提高黨的組織生活質(zhì)量
……
2019年度鐵路黨支部工作述職報告
鐵路東線路車間東維修工區(qū)黨支部
2019年2月28日

根據(jù)段黨委「關(guān)于召開2019年度組織生活會開展民族評議黨員的通知圍繞這次生活會主題和要求，述職如下：
一、一年來黨支部工作情況
1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把十九大精神和“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育合理結(jié)合，帶領(lǐng)支部全體黨員以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主。并對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行重點摘抄，利用黨員大會時間進(jìn)行提問抽查。檢驗學(xué)習(xí)效果。利用黑板報宣傳欄進(jìn)行宣講，按要求組織全體黨員觀看了《厲害了我的國》《榜樣》片引領(lǐng)沒名黨員堅定理想信念。牢固樹立“四個意識”增強“四個自信”落實“四個看齊”堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位。堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過主題黨日等方式，扎實推進(jìn)黨員的學(xué)習(xí)教育，強化忠于人民忠于黨的意識。
2.貫徹落實上級黨組織工作部署方面。
按照兗州工務(wù)段，2019年工作意見和2019年重點工作會議精神，及車間黨總支的要求，認(rèn)真貫徹落實好黨建工作的新思想。新要求，明確黨支部書記第一責(zé)任人和職責(zé)。年初制定了黨支部全面工作計劃，對全年黨建工作進(jìn)行了充分分解細(xì)化，明確黨支部全
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的困難，能夠解決的，盡最大努力幫助解決。對了，解不了的問題，及時向車間匯報，全年對兩名困難黨員申請了救助，并為一名住院職工申請了救濟(jì)補助，把組織的關(guān)心和關(guān)懷讓職工真正的感受到。同時對一名離婚職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。讓其走出了離婚后的心理障礙。使其全心的投入到工作中，避免了一些意外的發(fā)生。工區(qū)黨員職工隊伍和諧穩(wěn)定。支部堡壘作用得到充分發(fā)揮和展現(xiàn)。
7.改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
一是首先端正自己工作態(tài)度，提高認(rèn)識。嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格制度。二是黨員要以身作則，率先垂范，發(fā)揮好模范作用，要求別人做到的，自己首先做到。嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定約束自己及支部黨員的言行。以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)檢驗。改進(jìn)工作作風(fēng)的成效，日常帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極配合執(zhí)行段，車間“檢養(yǎng)修”_改革。提高了線路設(shè)備質(zhì)量。把一些慣性違章作業(yè)行為得到了糾正。使設(shè)備安全等工作處于可控狀態(tài)。
8.服務(wù)和推動中心工作方面。
一是利用黑板報，宣傳欄等形式。向全體黨員職工傳達(dá)強基達(dá)標(biāo)，提質(zhì)增效。轉(zhuǎn)講強增和習(xí)總書記_理念，及中國改革開放40年的偉大巨變，二是積極推進(jìn)“創(chuàng)崗建區(qū)”黨員“N提醒”“N糾正”和黨員“三無競賽”等活動的開展落實。根據(jù)工作實際，設(shè)立了“紅旗責(zé)任區(qū)，先鋒崗”每月進(jìn)行考核評比，作為黨員月度考核的有力憑證，同時在黨員“N提醒”“N糾正”活動中發(fā)揮黨員值日作用，有針對性的進(jìn)行安全研判，嚴(yán)格控制作業(yè)過程。不間斷的進(jìn)行提醒糾正，黨員值日作用得到了有效發(fā)揮，工區(qū)一般“兩違”明顯下降，黨內(nèi)保安全推動了中心工作的有序開展。支部戰(zhàn)斗堡壘及黨員模范作用發(fā)揮突出，全年來未發(fā)生嚴(yán)重違章，個人和事件。
二.黨支部建設(shè)存在的問題
1、一是作為黨支部書記缺乏對黨的理論知識和政治學(xué)習(xí)。政治理論水平不高，導(dǎo)致對“四個意識，四個自信”。理解內(nèi)容不深有模糊認(rèn)識。二是重生產(chǎn)，輕黨建思想嚴(yán)重，日常把主要精力投入到了安全生產(chǎn)中。對政治引領(lǐng)作用忽視，制約了支部工作的更好開展。錯誤的認(rèn)為認(rèn)為只要按照段，車間黨總支的部署執(zhí)行就行了。不能切實發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。有應(yīng)付檢查的錯誤思想存在。
2.貫徹落實上級黨組織工作部署方面的問題。
對《鐵路企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》和《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》學(xué)習(xí)不夠，理解不深，再對照運用上存在差距。對段黨委車間黨總支重點工作的任務(wù)，貫徹執(zhí)行不力，認(rèn)為對文件精神讀一讀，讓支部黨員知道了就行了。具體落實執(zhí)行不到位，從而在執(zhí)行上就降了，打了折扣，實際問題存在。
3.組織開展黨的組織生活方面的問題
一是黨內(nèi)活動形式單一，黨員活動僅局限在學(xué)習(xí)《黨章條例》及打掃衛(wèi)生，收舊利廢，對黨員沒有吸引力，對黨員的月度考核不夠嚴(yán)格，認(rèn)為多數(shù)黨員日常表現(xiàn)都不錯，沒有根據(jù)每名黨員的日常具體表現(xiàn)和“創(chuàng)崗建區(qū)”有幾結(jié)合進(jìn)行嚴(yán)格考核，一定程度上存在好人主義和怕得罪人的思想，以至于黨的主旨生活方面起色不大。
4.組織實施“三會一課”質(zhì)量年方面的問題
由于自身政治理論水平不高，對于段黨委下發(fā)的三會一課模板學(xué)習(xí)不透徹，導(dǎo)致支部一會一課程序不正規(guī)，記錄不規(guī)范，內(nèi)容不充實，缺乏創(chuàng)新意識。如生產(chǎn)任務(wù)重或其他原因，一會一課召開不及時，有后拖現(xiàn)象存在，一會一課基礎(chǔ)臺賬薄弱問題依然存在。
5.嚴(yán)格黨員日常教育管理方面的問題。
一是在對黨員的學(xué)習(xí)教育中，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，只要讀了讓黨員作了記錄就行了。交流談心少，記錄摘抄內(nèi)容多，導(dǎo)致部分黨員厭學(xué)情緒和為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)的情緒嚴(yán)重，學(xué)習(xí)教育僅僅是停留在摘抄層面，沒有把學(xué)習(xí)后的提高運用在實際的工作中。二是由于支部黨員比較分散，而且還有幾名車間領(lǐng)導(dǎo)，在管理中，畏畏縮縮。不能一視同仁，造成對個別黨員疏于管理，參加組織日常教育管理學(xué)習(xí)中不積極，黨員作用發(fā)揮不明顯。
6.聯(lián)系服務(wù)群眾方面的問題。
日常和職工群眾談心交流不夠，不能準(zhǔn)確掌握和了解每名職工的家庭生活及遇到的實際困難和問題，同時對職工反映的問題，有怕麻煩的心理，對個別問題職工態(tài)度生硬，方法不靈活，不善于做職工思想工作，對職工的業(yè)余文化生活關(guān)心不夠，導(dǎo)致職工有困難，不想說不愿說，間接造成了和職工關(guān)系疏遠(yuǎn)的客觀問題存在。
7.改進(jìn)工作作風(fēng)方面的問題。
一是工作作風(fēng)不扎實，有時心浮氣躁，急于求成，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，工作方法簡 ……（未完，全文共4522字，當(dāng)前僅顯示2284字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度鐵路黨支部工作述職報告》）