在紀檢監(jiān)察工作會上的交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、突出“兩個責任”，深入推進落實，夯實廉警建設工作基礎
二、嚴肅紀律規(guī)矩，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，保持正風肅紀高壓態(tài)勢
一是加強政治建設
二是提升履職能力
三、堅持問題導向，完善工作機制，營造學廉促廉良好氛圍
一是深化巡察整改，推進工作建章立制
二是抓牢日常教育，推進隊伍長效管理
三是創(chuàng)新工作理念，推進品牌建設打造
四是突出陣地建設，推進廉政文化傳播
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在紀檢監(jiān)察工作會上的交流發(fā)言

尊敬的各位領導，同志們：
上半年，支隊紀檢監(jiān)察部門堅持問題導向，深入貫徹“全程、同步、全面、精準”的監(jiān)督工作理念。圍繞省廳、市局等上級有關部門開展的專項活動，堅持從嚴治黨、從嚴治警要求，進一步加強落實“兩個責任”，嚴守紀律規(guī)矩，強化監(jiān)督執(zhí)紀，深化廉潔教育，切實把黨風廉政建設責任落到實處，努力將隊伍鍛造成政治堅定、恪盡職守、不辱使命、與時俱進、開拓創(chuàng)新、嚴以律已的鋼鐵隊伍，以良好的作風抓黨風、促廉政、反腐敗，以改革創(chuàng)新精神努力實現(xiàn)支隊紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將工作情況作如下匯報，不足之處，敬請領導和同志們批評指正。
一、突出“兩個責任”，深入推進落實，夯實廉警建設工作基礎
黨委是黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作主體責任的領導者、執(zhí)行者和推動者，協(xié)助黨委抓好主體責任的落實是紀檢工作的首要任務，也是做好黨風廉政建設工作的基礎所在。支隊黨委從健全_機制、明確工作職責切入，對落實“兩個責任”進行責任分解。通過召開支隊黨
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略679字，正式會員可完整閱讀）……　
險隱患排查整治工作和省廳深化全面從嚴治黨治警十項措施工作，支隊定期開展風險隱患摸排工作。為確保工作扎實富有成效，支隊各級領導班子成員與同級主要領導，各處室、大隊主要領導與支隊主要領導，各中隊負責人與所在大隊主要領導均簽訂了工作責任狀，層層壓實責任，確保各項工作舉措推進有力。同時，針對相關_，支隊紀檢監(jiān)察部門精準監(jiān)督，采取談心談話、實地家訪、動態(tài)幫教等工作舉措，及時了解掌握思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，做好思想引導和心理疏導，幫助解決工作、生活中的實際困難，切實營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三抓作風建設。支隊始終高度重視落實中央八項規(guī)定精神情況，緊盯重要敏感節(jié)點和“四風”問題焦點、難點，持續(xù)開展監(jiān)督檢查。在重點節(jié)假日期間下發(fā)廉政短信，對嚴格執(zhí)行廉潔紀律各項規(guī)定提出明確要求，以短信、電話、專題會議要求等形式及時跟進督促提醒。上半年共向支隊民警發(fā)送廉潔提醒短信2次，深入基層大隊開展專項調(diào)研監(jiān)督檢查5次，做到了常教育、常提醒、常警示。
四抓廉警教育。支隊紀檢監(jiān)察部門采取多項措施，開展全方位、多層次的廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想防線。通過開展隊伍分析會、警示教育會等形式，組織全體民警學習、觀看各類違規(guī)違紀案件情況和《迷失的“錢”途》《一念之間》等警示教育片，堅持“一案一警示一剖析”，用身邊事教育身邊人，確保民警深刻汲取教訓，從而規(guī)范自身言行。同時，針對節(jié)假日期間“四風”問題易發(fā)多發(fā)，組織開展了春節(jié)、“五一”節(jié)前教育工作，常態(tài)化提醒廣大民警嚴守各項警紀鐵規(guī)，引領帶動全體民警自覺堅持道德底線，逐級落實廉潔從警_職責和監(jiān)督措施，最大限度地預防民警違法違紀問題發(fā)生。
三、堅持問題導向，完善工作機制，營造學廉促廉良好氛圍
一是深化巡察整改，推進工作建章立制。根據(jù)巡察工作中反映出的問題和收獲的經(jīng)驗，從強化自身建設、完善制度機制，堵塞管理漏洞的角度出發(fā)，支隊先后制定了《支隊黨委會議事規(guī)則》和《支隊支隊長辦公會議事規(guī)則》，進一步規(guī)范監(jiān)督領導集體的決策行為，更好地貫徹黨的民主集中制原則。同時，為進一步改善支隊黨委決策部署與基層大隊貫徹執(zhí)行存在脫節(jié)現(xiàn)象的問題，支隊紀檢監(jiān)察部門牽頭制定了《支隊黨委成員關于落實巡察整改要求改進工作作風密切聯(lián)系基層切實加強調(diào)研督導工作的實施意見（試行）》，加強支隊黨委對基層單位工作的分類指導，密切黨委成員與基層單位之間的工作聯(lián)系，切實督促各級領導班子轉(zhuǎn)變工作作風。
二是抓牢日常教育，推進隊伍長效管理。支隊紀檢監(jiān)察部門常態(tài)化推進監(jiān)督檢查工作，對各單位執(zhí)法、執(zhí)勤、執(zhí)紀、值班和內(nèi)務管理等工作進行常態(tài)化監(jiān)督管理，牢固樹立“嚴管即是厚愛”的監(jiān)督管理理念。2019年上半年，支隊紀檢監(jiān)察部門針對公安信息安全、民警工余時間管理、重大事項報告等內(nèi)容進行了重點監(jiān)督，制定了《關于加強支隊民警工余時間管理的四項規(guī)定》，進一步完善了日常管理機制，切實提高支隊各級領導干部狠抓隊伍建設和管理的主動意識與責任意識。同時，常態(tài)化開展“愛廉”談心談話工作，通過集體約談或“一對一”談話的方式，分別同6個處室、大隊，共計14名領導干部進行了“愛廉”談心談話工作，做到了常提醒、常教育，確保廉警工作扎實有效，不走過場。
三是創(chuàng)新工作理念，推進品牌建設打造。在工作中，我們始終堅持探索紀檢監(jiān)察工作的新思路，利用不同的平臺載體，延伸紀檢監(jiān)察工作的“最后一公里”。通過參與建立支隊基層骨干民警議事小組，我們更好的傾聽基層_，暢通了支隊黨委和民警交流溝通的渠道，有效地發(fā)揮了監(jiān)督和收集基層情況的作用。通過議事小組的運轉(zhuǎn)傳遞了組織關懷，收集 ……（未完，全文共2999字，當前僅顯示1906字，請閱讀下面提示信息。收藏《在紀檢監(jiān)察工作會上的交流發(fā)言》）