在“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班分組討論會上的交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、突出思想教育，以堅定的理想信念引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為
二、突出能力訓(xùn)練，以過硬的斗爭本領(lǐng)促進干部擔(dān)當(dāng)作為
三、突出紀(jì)律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔(dān)當(dāng)作為
四、突出正向激勵，以入微的人文關(guān)懷激勵干部擔(dān)當(dāng)作為
……
堅持嚴(yán)管厚愛 激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為
——在“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班分組討論會上的交流發(fā)言

“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標(biāo)之一。習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上就如何干事創(chuàng)業(yè)、怎么擔(dān)當(dāng)作為，提出了明確要求、指明了方法路徑。作為組織部門，必須用知重負(fù)重、攻堅克難的實際行動，踐行黨的組織路線服務(wù)黨的政治路線，把激勵全區(qū)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，作為一項重要工作來推動落實，為加快建設(shè)美麗中國先行區(qū)提供堅強組織保證。
一、突出思想教育，以堅定的理想信念引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記深刻指出：“堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本”。夯實理想信念這個“壓艙石”，必須持續(xù)用力
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煉，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金”。當(dāng)前，我區(qū)干部隊伍還不同程度存在履職能力不足、“本領(lǐng)恐慌”等問題，一些干部最缺的就是實踐經(jīng)驗，特別是缺少在重大斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面的經(jīng)歷。要注重實踐鍛煉。聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作領(lǐng)域，有針對性地把優(yōu)秀干部放到條件艱苦、情況復(fù)雜崗位上磨礪鍛煉、摔打錘煉，在思考工作、攻堅克難中培養(yǎng)頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng)，豐富人生閱歷、提升政治能力。要注重年輕干部培養(yǎng)。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，探索建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機制，注重在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線、在急難險重任務(wù)中選“苗子”、拔“尖子”，對表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出、群眾認(rèn)可的年輕干部，敢于給位子、壓擔(dān)子；完善優(yōu)秀年輕干部儲備庫，堅持動態(tài)更新調(diào)整，不以一次選拔定終身，激活“一池活水”，形成良性循環(huán)。
三、突出紀(jì)律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)”。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，必須堅持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，拿出務(wù)實舉措，使監(jiān)督管理有力度、紀(jì)律約束有硬度，確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。要管在日常嚴(yán)在經(jīng)常。堅持抓早抓小、防微杜漸，加強選人用人巡察、信訪舉報查核、個人有關(guān)事項報告核實等工作，發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議、“12380”等載體作用，用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段，突出對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要抓住重點扭住關(guān)鍵。從嚴(yán)管好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、述責(zé)述廉等制度，健全完善“區(qū)管干部雙向約談”“新任科級干部履職承諾”等監(jiān)管機制，讓領(lǐng)導(dǎo)干部時時處處感受到組織的監(jiān)督愛護，心存敬畏、廉潔自律，管好自己、領(lǐng)好班子、帶好隊伍；常態(tài)化開展干部家訪工作，不斷擴大對象、增加頻次，實地了解干部家庭狀況、家風(fēng)情況，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時內(nèi)管理和八小時外管理貫通起來，讓干部時時處處慎獨慎微。
四、突出正向激勵，以入微的人文關(guān)懷激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記強調(diào)：“要真情關(guān)愛干部，幫助解決實際困難，關(guān)注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。”我們將建立完善干部管理正向激勵體系，著力把干部的內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力引向推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場。要樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，探索制定《區(qū)管干部政治素質(zhì)考察辦法》，嚴(yán)把干部政治關(guān)，堅決把 ……（未完，全文共2245字，當(dāng)前僅顯示1427字，請閱讀下面提示信息。收藏《在“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班分組討論會上的交流發(fā)言材料》）