目錄/提綱:……
一、突出思想教育,以堅定的理想信念引領干部擔當作為
二、突出能力訓練,以過硬的斗爭本領促進干部擔當作為
三、突出紀律約束,以有效的監(jiān)督管理保障干部擔當作為
四、突出正向激勵,以入微的人文關懷激勵干部擔當作為
……
堅持嚴管厚愛 激發(fā)擔當作為
——在“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班分組討論會上的交流發(fā)言
“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。習近平總書記在主題教育工作會議上就如何干事創(chuàng)業(yè)、怎么擔當作為,提出了明確要求、指明了方法路徑。作為組織部門,必須用知重負重、攻堅克難的實際行動,踐行黨的組織路線服務黨的政治路線,把激勵全區(qū)廣大黨員干部擔當作為,作為一項重要工作來推動落實,為加快建設美麗中國先行區(qū)提供堅強組織保證。
一、突出思想教育,以堅定的理想信念引領干部擔當作為。習近平總書記深刻指出:“堅定理想信念,堅守共產黨人精神追求,始終是共產黨人安身立命的根本”。夯實理想信念這個“壓艙石”,必須持續(xù)用力
……(新文秘網http://m.jey722.cn省略508字,正式會員可完整閱讀)……
煉,在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨,真正鍛造成為烈火真金”。當前,我區(qū)干部隊伍還不同程度存在履職能力不足、“本領恐慌”等問題,一些干部最缺的就是實踐經驗,特別是缺少在重大斗爭中經風雨、見世面的經歷。要注重實踐鍛煉。聚焦脫貧攻堅、
鄉(xiāng)村振興、項目建設、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作領域,有針對性地把優(yōu)秀干部放到條件艱苦、情況復雜崗位上磨礪鍛煉、摔打錘煉,在思考工作、攻堅克難中培養(yǎng)頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領,豐富人生閱歷、提升政治能力。要注重年輕干部培養(yǎng)。認真貫徹落實《關于適應新時代要求大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》,探索建立持續(xù)發(fā)現優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機制,注重在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線、在急難險重任務中選“苗子”、拔“尖子”,對表現優(yōu)秀、能力突出、群眾認可的年輕干部,敢于給位子、壓擔子;完善優(yōu)秀年輕干部儲備庫,堅持動態(tài)更新調整,不以一次選拔定終身,激活“一池活水”,形成良性循環(huán)。
三、突出紀律約束,以有效的監(jiān)督管理保障干部擔當作為。習近平總書記指出:“好干部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,是對干部真正負責”。從嚴管理監(jiān)督干部,必須堅持問題導向,抓住關鍵癥結,拿出務實舉措,使監(jiān)督管理有力度、紀律約束有硬度,確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。要管在日常嚴在經常。堅持抓早抓小、防微杜漸,加強選人用人巡察、信訪舉報查核、個人有關事項報告核實等工作,發(fā)揮干部監(jiān)督聯席會議、“12380”等載體作用,用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段,突出對遵守政治紀律和
政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署情況的監(jiān)督,發(fā)現苗頭性、傾向性問題及時批評教育,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要抓住重點扭住關鍵。從嚴管好領導干部這個“關鍵少數”,認真執(zhí)行個人有關事項報告、述責述廉等制度,健全完善“區(qū)管干部雙向約談”“新任科級干部履職承諾”等監(jiān)管機制,讓領導干部時時處處感受到組織的監(jiān)督愛護,心存敬畏、廉潔自律,管好自己、領好班子、帶好隊伍;常態(tài)化開展干部家訪工作,不斷擴大對象、增加頻次,實地了解干部家庭狀況、家風情況,把工作圈管理和社交圈管理銜接起來,把八小時內管理和八小時外管理貫通起來,讓干部時時處處慎獨慎微。
四、突出正向激勵,以入微的人文關懷激勵干部擔當作為。習近平總書記強調:“要真情關愛干部,幫助解決實際困難,關注身心健康,讓廣大干部安心、安身、安業(yè)!蔽覀儗⒔⑼晟聘刹抗芾碚蚣铙w系,著力把干部的內生動力和創(chuàng)造活力引向推動經濟社會高質量發(fā)展的主戰(zhàn)場。要樹立鮮明用人導向。堅持把政治標準放在首位,探索制定《區(qū)管干部政治素質考察辦法》,嚴把干部政治關,堅決把 ……(未完,全文共2245字,當前僅顯示1427字,請閱讀下面提示信息。
收藏《在“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班分組討論會上的交流發(fā)言材料》)