目錄/提綱:……
一、個(gè)人學(xué)習(xí)、工作基本情況
二、上年度整改措施落實(shí)情況
1、建議帶頭加強(qiáng)攻關(guān)協(xié)調(diào),促進(jìn)企事業(yè)單位與分公司間的友好合作
2、建議持續(xù)做好批直業(yè)務(wù)量效評(píng)估,提升批直業(yè)務(wù)盈利能力
3、建議加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)人員的廉潔教育力度
一是抓好批直業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)_
二是嚴(yán)控零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
4、建議合理分配對(duì)所分管的批直和網(wǎng)絡(luò)工作精力,確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展
三、存在的主要問(wèn)題和原因分析
(一)在思想政治方面,還存在持續(xù)改造不夠的問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入
二是嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決
(二)在精神狀態(tài)方面,還存在擔(dān)當(dāng)有為不夠的問(wèn)題
一是難點(diǎn)問(wèn)題破解還不夠有效
二是存在辦法措施不夠多的情況
三是性子急,說(shuō)話比較強(qiáng)勢(shì)
四是全局眼光不夠
(三)在工作作風(fēng)方面,還存在求真務(wù)實(shí)不夠的問(wèn)題
一是抓落實(shí)的力度還不夠
二是深入調(diào)查研究不夠
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
一是政治敏感性不強(qiáng),理論學(xué)習(xí)不夠深入,思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平跟不上
二是下基層進(jìn)行指導(dǎo),解決基層反映的困難和問(wèn)題仍較少,解決實(shí)際問(wèn)題還不夠
三是對(duì)工作督辦落實(shí)還不到位,抓實(shí)抓細(xì)存在差距
一是理想信念不夠堅(jiān)定
二是擔(dān)當(dāng)作為不夠主動(dòng)
三是遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格
四、今后努力方向及整改措施
一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)
二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉,始終對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)
三是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí),持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)
四是……
2019年民主生活會(huì)
民主生活會(huì)發(fā)言材料
下面按照**公司**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)主題強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央和集團(tuán)公司黨組決策部署,及公司黨委有關(guān)要求落到實(shí)處的要求,結(jié)合自己工作實(shí)際,談一下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí):
一、個(gè)人學(xué)習(xí)、工作基本情況
**年以來(lái),我按照工作職責(zé),協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真抓好分管的工作,在工作中謙虛謹(jǐn)慎,不恥下問(wèn),遇事和同事商量,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)下屬部門(mén)人員較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。作為班子成員,平時(shí)注重搞好班子的團(tuán)結(jié),做到大事
匯報(bào),工作上的事與班子成員商量,處處維護(hù)班子的和諧,從不搞無(wú)原則的糾紛。平時(shí)注重加強(qiáng)自身修養(yǎng),帶頭抓好廉政建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司、**公司黨委相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和工作紀(jì)律。
黨的十九大以來(lái),我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要
講話,牢固樹(shù)立和踐行“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)和捍衛(wèi)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位,始終與以
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卡、價(jià)格促銷(xiāo)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)_工作,逐項(xiàng)梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),落實(shí)監(jiān)督措施,堵塞管理漏洞。全年查處平安、桂發(fā)、吉達(dá)、桂北等多站員工涉及的違規(guī)事件。三是時(shí)刻不忘廉潔教育和自律,不定期通過(guò)集體約談及個(gè)人約談的方式,對(duì)分管部門(mén)人員嚴(yán)格要求,全年廉政教育約談52人次,各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行總體受控,沒(méi)有發(fā)生過(guò)較大違紀(jì)違法的事件。
4、建議合理分配對(duì)所分管的批直和網(wǎng)絡(luò)工作精力,確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
整改情況:已完成
去年四月,根據(jù)公司班子調(diào)整分工要求,由我分管負(fù)責(zé)分公司零售、非油、批直、網(wǎng)絡(luò)工作,雖然身上的擔(dān)子更重了,但我全力以赴,經(jīng)過(guò)近10個(gè)月的運(yùn)行,各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,員工隊(duì)伍穩(wěn)定。
5、建議能組織部門(mén)員工開(kāi)展一些活動(dòng),盡可能邀請(qǐng)一些客戶來(lái)參與,多多互動(dòng),增進(jìn)感情。
整改情況:已完成
我多次安排部門(mén)組織活動(dòng)并邀請(qǐng)客戶參加。先后與桂林駿達(dá)公司、民航空港公司等客戶開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng),到湖南拜訪客戶,全年共組織活動(dòng)10次,客戶交流次數(shù)近30次,人次超200人,有力增強(qiáng)了客戶黏性。
三、存在的主要問(wèn)題和原因分析
我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,雖然在分管的工作中取得一些業(yè)績(jī),但是與上級(jí)的要求和群眾的希望相比,還是存在一定的不足,F(xiàn)在我圍繞思想政治、精神狀態(tài)、
工作作風(fēng)三個(gè)方面,結(jié)合自己平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作,通過(guò)
對(duì)照檢查、自我剖析,存在的問(wèn)題主要有:
(一)在思想政治方面,還存在持續(xù)改造不夠的問(wèn)題。這些年,我能堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神等政治理論知識(shí),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”, 堅(jiān)定“四個(gè)自信”,嚴(yán)守政治紀(jì)律、
政治規(guī)矩,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。但深入剖析反思,還存在一些差距:一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論的整體性、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠。雖然在平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神等,但是在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義,用得上的認(rèn)真學(xué),用不上的就淺學(xué),導(dǎo)致對(duì)理論精神理解把握不夠到位。平時(shí),除了參加中心組學(xué)習(xí)外,自己很難再靜下心來(lái)潛心進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí)。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決。思想還沒(méi)有真正轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩,高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動(dòng)服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺(jué),有時(shí)還存在差不多就行的模糊心態(tài),對(duì)上級(jí)公司相關(guān)政策、要求指示,有時(shí)理解不夠透徹、不夠深入、辦法不夠多,存在一些偏差。
(二)在精神狀態(tài)方面,還存在擔(dān)當(dāng)有為不夠的問(wèn)題。參加工作這些年,我能夠始終堅(jiān)持一顆平常心,正確對(duì)待名利地位,以積極的心態(tài)自覺(jué)排除外界不良因素的干擾影響,堅(jiān)持一門(mén)心思干工作,聚精會(huì)神抓落實(shí),高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。但反省感到,在某些方面,還存在一些問(wèn)題。一是難點(diǎn)問(wèn)題破解還不夠有效。有時(shí)對(duì)一些遺留問(wèn)題、棘手難題,做了一些嘗試,但有的還是局限于面上,沒(méi)有真正觸及根源,比如去年較長(zhǎng)時(shí)間對(duì)面競(jìng)合對(duì)手一些列的告狀、舉報(bào)和挑唆,應(yīng)對(duì)辦法還是不夠多。從內(nèi)心來(lái)講,怕抓多了,影響精力、弱化底下的自主性;怕抓過(guò)了,有風(fēng)險(xiǎn)、捅婁子、擔(dān)責(zé)任,個(gè)人受影響。二是存在辦法措施不夠多的情況。對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題研究不夠,知識(shí)儲(chǔ)備不足。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作,主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,很多時(shí)候等著上級(jí)出政策、出主意,有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于上級(jí)不夠重視、基層落實(shí)不積極等因素,不能從自身找原因。三是性子急,說(shuō)話比較強(qiáng)勢(shì)。在具體工作中,開(kāi)展工作的方式聽(tīng)取匯報(bào)少,說(shuō)干就干,立馬干,并且按照自己的思路進(jìn)行,解釋、指導(dǎo)分管部門(mén)和基層還不夠。四是全局眼光不夠。特別是今年以來(lái),自己在一些工作上感覺(jué)全局眼光不夠, ……(未完,全文共5573字,當(dāng)前僅顯示1957字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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