在高新區(qū)企業(yè)人力資源管理者業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好人力資源管理工作的緊迫感和責(zé)任感
二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)人力資源管理工作的新局面
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)和能力建設(shè)，進(jìn)一步提高人力資源管理隊(duì)伍素質(zhì)
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在**高新區(qū)企業(yè)人力資源管理者 業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班上的講話

同志們:
大家上午好！
經(jīng)***同意，今天我們?cè)谶@里舉辦***2019年度企業(yè)人力資源管理者業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，我代表***對(duì)各位的到來表示熱烈的歡迎。此次培訓(xùn)班的主要目的是全面貫徹落實(shí)人才工作要求，提升企業(yè)人力資源管理者的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，著力打造一支德才兼?zhèn)�、善于�?jīng)營(yíng)、充滿活力的企業(yè)人力資源人才隊(duì)伍，不斷激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。下面，我就如何做好企業(yè)人力資源管理工作再講三方面的意
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略388字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
引、培養(yǎng)、使用、留住四個(gè)環(huán)節(jié), 著力搶占人才制高點(diǎn), 努力把握競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán),推進(jìn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,用卓有成效的工作,為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。在具體工作中，要抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)尤其是專家型人才隊(duì)伍建設(shè)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè);要大力倡導(dǎo)人才投資的理念, 積極開展中短期技能培訓(xùn)教育，不斷提高員工的技能素質(zhì)； 要在創(chuàng)新人才管理和深化績(jī)效考核上下功夫，針對(duì)各類人才的特點(diǎn),建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配制度和激勵(lì)機(jī)制；要以市場(chǎng)化、職業(yè)化為導(dǎo)向,建立科學(xué)、系統(tǒng)的人才衡量和篩選標(biāo)準(zhǔn), 進(jìn)一步推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度, 及時(shí)把那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ�、工作能力�?qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到重要崗位委以重任,讓優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)有激情、發(fā)展有前景；要堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,堅(jiān)持開展各類先進(jìn)人才的評(píng)選表彰活動(dòng),大力營(yíng)造比學(xué)趕超的積極氛圍。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)和能力建設(shè)，進(jìn)一步提高人力資源管理隊(duì)伍素質(zhì)。人力資源管理工作， 事關(guān)廣大員工的切身利益，事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，政策性、原則性很強(qiáng)。因此，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通和具有創(chuàng)新精神的人力資源專業(yè)化管理隊(duì)伍的重要性就不言而喻了。作為一名人力資源管理者，必須在作風(fēng)上要注重“實(shí)”字，做到真抓實(shí)干，積極主動(dòng)，遇事不拖延、不推諉；在品行上要注重“好”字，做到堅(jiān)持原則，公道正派，真誠(chéng)待人，情趣健康。本次培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)了基礎(chǔ)理論扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的老師為我們授課，培訓(xùn)內(nèi)容既有企業(yè)管理理論創(chuàng)新的最新成果，又有案例研討方面的可行性操作，內(nèi)容豐富，形式多樣。通過培訓(xùn)，有效提升企業(yè)人力資源管理者業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)知法、懂法、用法意識(shí)。參加本次培訓(xùn)的學(xué)員都是企業(yè)的人力資源管理者，肩負(fù)著推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重任，大家要好好珍惜和把握這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，勤于思考，結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作，做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。要帶著 ……（未完，全文共1714字，當(dāng)前僅顯示1090字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在高新區(qū)企業(yè)人力資源管理者業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班上的講話》）