公司領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)
一是以學(xué)修身，政治素養(yǎng)得到提升
二是以干促穩(wěn)，企業(yè)經(jīng)營符合預(yù)期
三是以變求新，企業(yè)管理更加規(guī)范
二、主題教育取得的收獲
一是理論學(xué)習(xí)取得新進(jìn)步
二是信仰信念有了新提升
三是干事創(chuàng)業(yè)展現(xiàn)新作為
四是為民服務(wù)有了新認(rèn)識
五是清廉本色有了新境界
三、存在的問題
（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是政治理論學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)
二是用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐能力還需提升
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是與充分履行黨支部書記的第一責(zé)任人職責(zé)還有一定差距
二是以上率下缺乏示范性
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
一是做職工群眾工作的能力需加強(qiáng)
二是深入項(xiàng)目調(diào)查研究頻次不夠密集
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
一是存在固守求穩(wěn)思想
二是開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)有所放松
（二）宗旨意識有所淡化
（三）排憂解難有所減少
（四）艱苦奮斗有所弱化
五、今后整改的思路及措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)
（二）進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)
（四）進(jìn)一步遵規(guī)守紀(jì)
六、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告說明
……
**公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

按照***“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)部署和關(guān)于召開專題民主生活會(huì)的工作安排，我根據(jù)習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求，對自身存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)梳理，深刻剖析產(chǎn)生的原因，制定了整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下：
一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)
在上年度的民主生活會(huì)上，班子成員對我提出了中肯的意見和建議，對我的工作和生活起到很好的指導(dǎo)幫助作用。2019年以來，我努力提升自身的政治素質(zhì)和綜合管理水平，把整改落實(shí)的目標(biāo)聚焦到企業(yè)改革發(fā)展上，對存在的問題立行立改。
一是以學(xué)修身，政治素養(yǎng)得到提升。我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把它作為企業(yè)管理和個(gè)人學(xué)習(xí)的規(guī)定動(dòng)作，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，積極落實(shí)***的年度工作會(huì)議精神，推進(jìn)***公司的穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展，有效發(fā)揮出了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略637字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
認(rèn)識。這次我深刻檢視自身問題，接受職工群眾意見建議，幫助我更加清晰地看到了不足。通過立查立改、不斷加強(qiáng)自我革命，干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神更加凸顯。
四是為民服務(wù)有了新認(rèn)識。主題教育開展以來，我赴***項(xiàng)目調(diào)研2次，直接與職工群眾面對面溝通交流，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決工程進(jìn)展問題。在這個(gè)過程中，我深深地認(rèn)識到，群眾路線是我們黨始終堅(jiān)持的根本工作方法，踐行群眾路線絕不能喊喊口號走走過場，而是要誠心誠意、實(shí)打?qū)嵶觥?br>五是清廉本色有了新境界。過去我一直認(rèn)為只要不犯錯(cuò)就是堅(jiān)守住了務(wù)實(shí)清廉的政治本色，通過主題教育持續(xù)深入的學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識到，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人并不容易做到，它需要我們時(shí)刻緊繃著腦中的弦，反復(fù)審視自己、時(shí)刻審視自己，不僅任何一點(diǎn)兒錯(cuò)誤都不能犯、任何一點(diǎn)兒思想上的松懈都不能有，還要給身邊其他黨員做好表率。
三、存在的問題
（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是政治理論學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。習(xí)慣于按黨組織要求參加集中學(xué)習(xí)研討和黨課，自學(xué)的計(jì)劃性和執(zhí)行效率不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容也缺乏系統(tǒng)性、跟進(jìn)度不高，結(jié)合實(shí)踐不緊密、針對性不高，過于依賴已規(guī)劃好的研討專題切入思考，主動(dòng)將學(xué)、思、用貫通還不深入。
二是用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐能力還需提升。以馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題不夠系統(tǒng)，對突發(fā)性問題的出現(xiàn)，習(xí)慣于用原有經(jīng)驗(yàn)和辦法去解決，沒有很好地做到緊盯問題本質(zhì)、用學(xué)習(xí)成果改造思維方式。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是與充分履行黨支部書記的第一責(zé)任人職責(zé)還有一定差距。在**公司全面從嚴(yán)治黨的過程中，雖一絲不茍、不敢怠慢，但落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的方法過于單一：平時(shí)主要通過召開會(huì)議、聽取匯報(bào)等方式落實(shí)主體責(zé)任，對新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性認(rèn)識還不夠深刻。
二是以上率下缺乏示范性。在貫徹落實(shí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等規(guī)定時(shí)，在思想上行動(dòng)上與黨的要求能夠保持一致，但未能更好地發(fā)揮模范踐行、以上率下示范帶動(dòng)作用。　
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
一是做職工群眾工作的能力需加強(qiáng)。面對職工群眾，能夠通過企業(yè)戰(zhàn)略部署和工作目標(biāo)來闡述工作落實(shí)的方法途徑，但對于為什么這樣部署、與職工個(gè)人發(fā)展有什么樣的關(guān)系卻缺乏較多的解釋。
二是深入項(xiàng)目調(diào)查研究頻次不夠密集。平常坐在辦公室多，深入工程項(xiàng)目一線和營銷案場較少，對一些隱形問題，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，采取的措施不夠果斷。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
一是存在固守求穩(wěn)思想。面對***激烈的競爭競爭，總認(rèn)為在行業(yè)下行周期，完成年度經(jīng)營任務(wù)就算是完成工作，缺少進(jìn)一步擴(kuò)大市場的思考和舉措。
二是開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。在企業(yè)管理上，雖然做出一些改革舉措，但仍然習(xí)慣于既有的經(jīng)驗(yàn)、成熟的做法，開拓創(chuàng)新意識還需加強(qiáng)。比如，打造***，首先想到的不是如何推陳出新、大膽突破，而是習(xí)慣于等文件等批示或看兄弟單位怎么做，缺乏自主探索新思路、嘗試新辦法的主動(dòng)性。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
通過對上述查擺出來的問題進(jìn)行深刻反思和剖析，認(rèn)為其產(chǎn)生根源既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下四個(gè)方面：　　
（一）黨性修養(yǎng)有所放松。我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但個(gè)人修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 ……（未完，全文共3543字，當(dāng)前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）