目錄/提綱:……
一、梳理檢視的主要問題
(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在差距
一是學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高,在深學(xué)細(xì)悟、學(xué)懂弄通上還有差距
二是對知識深入消化,吸收不夠,在學(xué)深、學(xué)透、用活上還存在一定差距
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在差距
一是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓緊壓實不夠
三是個別單位基層“微腐敗”問題沒有得到徹底治理,吃拿卡要等問題仍有發(fā)生
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在差距
一是服務(wù)意識有所欠缺
二是聯(lián)系基層有所欠缺
三是群眾意識有所欠缺
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在差距
一是黨建工作責(zé)任落實不到位
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)存在差距
一是對政治建設(shè)重要性認(rèn)識不足
(二)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格
(三)宗旨意識不夠牢固
(四)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
三、主要改進(jìn)措施
(一)堅持理論學(xué)習(xí)不放松,不斷增強(qiáng)“四個意識”
(二)堅持從嚴(yán)治黨不懈怠,不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
(三)堅持群眾路線不偏移,不斷拓寬溝通渠道
一是拓寬暢通職工訴求渠道
(四)堅持干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
一是強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)
二是強(qiáng)化工作實效
三是加強(qiáng)激勵引導(dǎo)
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會黨委領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委主題辦《關(guān)于**主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題
民主生活會的通知》要求,##黨委緊扣專題民主生活會主題,按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求,結(jié)合貫徹落實省委“****”“四向拓展、全域開放”戰(zhàn)略部署和**加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市等部署工作情況,認(rèn)真查擺問題、剖析根源,并制定
整改措施,F(xiàn)將相關(guān)情況
匯報如下:
一、梳理檢視的主要問題
(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在差距。
一是學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高,在深學(xué)細(xì)悟、學(xué)懂弄通上還有差距。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專題會、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》和系列重要
講話精神,但部分同志對一些重要的理
論文章和政策文件只是“
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略704字,正式會員可完整閱讀)……
*黨委踐行“讓客戶少走路”的辦事原則,切實簡化辦事流程,實實在在為民解難,但縱觀整體情況,服務(wù)群眾工作做的還不夠到位,基層服務(wù)單位對群眾反映的問題重視不夠,主動作為不夠,處理群眾需求反映較慢。表現(xiàn)在個別企業(yè)民生項目存在推進(jìn)緩慢進(jìn)展不力等情況。二是聯(lián)系基層有所欠缺。在日常開展工作中,***成員雖然擠時間、找機(jī)會深入基層、深入群眾,但由于時間有限,與所屬企業(yè)管理人員溝通交流多、與普通員工交流見面少,過程中很難了解到基層的真實情況和群眾的真實想法,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握,對突發(fā)問題缺乏靈活有效的解決方法。三是群眾意識有所欠缺。雖然每年都開展覆蓋全體職工,關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)和面臨形勢宣講,但職工缺少反饋途徑。單方面灌輸較多,將決策部署轉(zhuǎn)化為職工自覺行動的效果有下降趨勢。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在差距。
一是黨建工作責(zé)任落實不到位。表現(xiàn)在個別單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用未充分發(fā)揮,“一崗雙責(zé)”落實不到位,“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的認(rèn)識誤區(qū)依然存在。二是**個別所屬企業(yè)對中央八項規(guī)定精神的敬畏不夠、理解把握不夠深,“四風(fēng)”問題由明轉(zhuǎn)暗、隱形變異仍然存在。**屬企業(yè)間配合度還需進(jìn)一步提高,個別企業(yè)作風(fēng)建設(shè)抓得不嚴(yán),辦事效率低等問題不同程度存在。三是貫徹落實中央、省委、市委重大決策部署存在一定差距,**重點(diǎn)改革任務(wù)推動力度不夠,資本布局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資模式改革轉(zhuǎn)型成效不明顯,個別人員缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),大局意識不強(qiáng),影響集團(tuán)整體工作落地推進(jìn)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
以上問題,究其根源,主要集中在以下4個方面:
(一)理論學(xué)習(xí)存在差距。一是對政治建設(shè)重要性認(rèn)識不足。認(rèn)為在政治上很堅定,經(jīng)得起檢驗,把更多精力放在完成經(jīng)營業(yè)績等“硬指標(biāo)”上,把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”,從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),思想上放松了警惕。二是對政治理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識不足,有實用主義、本本主義傾向,對上級要求的學(xué)一點(diǎn),落實工作有用的學(xué)一點(diǎn),關(guān)系不大的就放一放,學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個別班子成員思考研究不夠,對黨的理論未真正學(xué)懂弄通,與實際工作融會貫通不夠,在貫徹落實過程中存在與分管領(lǐng)域工作實際結(jié)合不緊密情況。
(二)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。一是有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足,對“四風(fēng)”隱形變異問題沒有引起足夠警覺,對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決。二是個別同志在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致有些管理人員自我約束不力,不能自覺遵守各項
規(guī)章制度。
(三)宗旨意識不夠牢固。一是個別同志對聯(lián)系企業(yè)監(jiān)督教育做得不夠,有的淡化了宗旨意識,沒有深入解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題,心系群眾不夠,很少能和職工群眾坐下來談心談話。二是對基層群眾的新需求、新建議聽取的還不夠,對于聽取到的需求和建議反饋落實還不夠及時,在反饋落實的過程中采取的手段還不夠有力。
(四)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。一是放松了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,艱苦奮斗、實事求是精神有所懈怠,特別是面對集團(tuán)改革和發(fā)展的困難局面時,情緒浮躁,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),對工作的督促有所松懈。二是經(jīng)驗主義依然存在,有的同志習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事,不能主動改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作缺乏創(chuàng)新,業(yè)績?nèi)鄙倭咙c(diǎn)。三是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),重點(diǎn)項目推進(jìn)緩慢,究其原因在于有的同志擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),主動性、創(chuàng)造性開展工作不夠,工作上推一推、動一動,直面困難,破解難題還不夠。
三、主要改進(jìn)措施
(一)堅持理論學(xué)習(xí)不放松,不斷增強(qiáng)“四個意識”。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅持讀原著學(xué)原文、悟原理,通過黨委(黨組)會、中心組學(xué)習(xí) ……(未完,全文共3912字,當(dāng)前僅顯示1975字,請閱讀下面提示信息。
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