關于上報領導班子及班子成員個人作風問題整改落實情況的報告

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，狠抓工作落實
（一）強化組織領導，周密安排部署
（二）深化學習教育，筑牢思想根基
（三）廣泛征求意見，深入查找問題
（四）強化制度建設，落實主體責任
（五）強化監(jiān)督問責，增強自律意識
二、存在問題
一是思想武裝還不夠到位
二是擔當精神還不夠強
三是干部職工監(jiān)督管理不夠嚴格
三、下一步工作
（一）提高政治站位，真抓實改問題
（二）強化政治學習，筑牢思想根基
（三）認真履行主體責任，持續(xù)傳導工作壓力
（四）健全完善制度，強化立規(guī)執(zhí)紀
（五）強化隊伍建設，馳而不息改進作風
……
關于上報領導班子及班子成員個人作風問題整改落實情況的報告

市作風建設年活動領導小組辦公室：
根據(jù)市作風建設年活動領導小組辦公室通知要求，現(xiàn)將市***局領導班子及班子成員個人作風問題整改落實情況報告如下:
一、提高政治站位，狠抓工作落實
（一）強化組織領導，周密安排部署
按照全市“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動工作安排和任務要求，市局黨總支高度重視，迅速安排部署，及時成立了由主要負責人任組長，班子成員任副組長，直屬單位和機關各科室負責人為成員的工作領導小組，加強對作風建設年活動的組織領導和謀劃部署。領導小組下設辦公室，由主管黨務工作的副局長任辦公室主任，抽調業(yè)務骨干，有針對性的推動各項活動正常開展，為扎實開展作風建設年活動提供了堅實的組織保障。及時召開作風建設年活動動員大會，詳細解讀了開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的重要意義、總體要求和方法步驟，強調了需要重點聚焦解決的6大類18個方面的突出問題，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。制定了《**市******局“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》和工作行事歷，靠實了工作責任，細化了工作措施，明確了完成時限，提高了干部職工對轉變作風改善發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感的認識，凝聚轉變作風的思想共識，形成改善發(fā)展環(huán)境的行
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推進，本著不放過一個問題、不輕視一個細節(jié)的認識，對照習近平總書記關于加強作風建設的重要指示精神和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，對照省政府“十不準”規(guī)定，對照全市作風建設年活動列舉的需要著力解決的6大類18個方面的突出問題，采取設置意見箱、熱線電話、發(fā)函征求、集體查找等方式，多方征求對領導班子的意見建議。向省**局、市直相關部門、市*****局、各縣***局、機關各科室發(fā)函征求意見建議**條。6月份通過召開企業(yè)代表坐談會，征求各類意見建議**條，針對企業(yè)代表提出的意見建議，市****局黨總支高度重視，要求業(yè)務科室逐條制定了整改措施和一一答復。市****黨總支聯(lián)系行業(yè)工作實際，共查擺出領導班子**個方面問題，制定了**條具體整改措施，明確了責任部門、責任人、責任領導和完成時限，目前**條措施已落實**條。*名班子成員對照*個方面共梳理歸納出**個具體問題，制定了**條整改措施，目前已全部整改到位并長期堅持。
（四）強化制度建設，落實主體責任
市****局黨總支始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭和道路運輸中心工作統(tǒng)籌安排、同步推進，主要負責人和班子成員把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，認真履行“一崗雙責”，承擔預防、糾正、監(jiān)督、管理的責任，切實當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，做到業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里。制定了領導班子、黨總支書記和班子成員黨風廉政建設主體責任清單**條，建立了領導干部黨風廉政建設《履責臺賬》、《紀實檔案》和《廉政檔案》，對黨風廉政建設實行全過程紀實、痕跡化管理，確保主體責任任務明確、履責有依、問責有據(jù)。主要負責人認真履行牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、組織推動、監(jiān)督檢查和示范帶動的第一責任，嚴格落實不直接分管財務、人事、項目等制度和末位表態(tài)制，不發(fā)表引導性意見、不提前定調、不搞“一言堂”，堅決執(zhí)行民主集中制，決策事項、行政許可、資金使用、物資采購等“三重一大”事項全部提交局黨總支集體研究決定，聽取不同意見，不斷提高議事決策的科學化、民主化、規(guī)范化水平，切實規(guī)范權力運行。黨支部建立和修訂完善黨建工作制度**項、機關管理制度**項，規(guī)范了機關公務接待、車輛管理、外出報告、旅差費報銷等制度，做到用制度管人、管事、管物。各黨支部普遍執(zhí)行黨建標準化要求，均制訂了《機關黨支部建設標準化工作規(guī)范》，使全面從嚴治黨步入常態(tài)化規(guī)范化。集中學習了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，按照“三張清單一張網”要求，梳理規(guī)范市局職責職權**項，聘請**律師為市*****局常年法律顧問，為依法科學決策、重大執(zhí)法決定和行業(yè)矛盾糾紛化解等提供法律服務，多年來未發(fā)生因執(zhí)法活動引起的行業(yè)糾紛和群眾上訪、復議事件。
（五）強化監(jiān)督問責，增強自律意識
為使全局上下徹底轉變工作作風，進一步嚴肅工作紀律，堅決做到知行合一、政令暢通。市***局黨總支要求縣級干部、科級干部、黨員干部堅持以上率下、以身作則、主動擔當、全面履職，工作中撲下身子、放下架子、積極作為。按照年初制定的工作要點和全市*****工作會議確定的重點任務，積極開展了行業(yè)管理各項工作。全體干部職工認真學習研究行業(yè)法規(guī)政策，不斷增強駕馭指導工作的能力和水平。工作中嚴格程序、認真謀劃，堅持做到依法行政、依規(guī)辦事。全局實行工作責任首問制和責任追究倒查制。設立作風建設征求意見箱，公開行業(yè)監(jiān)督電話，對行業(yè)重要工作和政策法規(guī)及時在市*****門戶網站公布，暢通行業(yè)監(jiān)督渠道，主動接受社會各界對行業(yè)部門工作的監(jiān)督，有效地杜絕了“推繞托”、無時間觀念、無規(guī)矩意識的人和事存在，全體干部職工思想上合心、行動上合拍，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，奮力推動全市*****工作轉型跨越、高質量發(fā)展，年度工作計劃有序推進。
二、存在問題
作風建設年活動開展以來，市*****黨總支高度重視，嚴格按照相關要求，扎實認真開展相關工作，但與上級要求和群眾期盼相比還存在諸多不足：一是思想武裝還不夠到位。局機關將每周一、三作為機關學習日，集中學習安排比較多、抓得也比較緊，但是學習教育的方式比較單一，灌輸式多，互動式少，學習的吸引力和感召力不強。個別黨員干部對個人自學抓得還不夠經常，機關學習的深度和廣度沒有自覺有效伸展。學用結合、知行合一還不到位，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記重要講話精神緊密聯(lián)系在一起，不能很好地運用所學理論指導和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。二是擔當精神還不夠強。聚焦供給側結構性改革，面對行業(yè)發(fā)展中的熱點難點問題，個別同志對矛盾不敢觸及、怕?lián)?……（未完，全文共4823字，當前僅顯示2436字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于上報領導班子及班子成員個人作風問題整改落實情況的報告》）