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質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組主要負(fù)責(zé)人抓整改落實(shí)情況的報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2022/1/12 17:58:59
目錄/提綱:……
一、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位問(wèn)題的整改落實(shí)情況:
(一)針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠,存在重質(zhì)監(jiān)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題”
一是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”學(xué)習(xí)
二是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識(shí)
三是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”追究
(二)針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度不大、辦法不多,滿足于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件傳達(dá)文件、簽訂責(zé)任書等”
一是突出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
二是切實(shí)轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)
一是強(qiáng)化責(zé)任分解
二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
三是強(qiáng)化責(zé)任考核
(四)針對(duì)“對(duì)自身在黨要管黨、從嚴(yán)治黨中所肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識(shí)不深刻,主責(zé)主業(yè)意識(shí)不突出”
一是強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)認(rèn)識(shí)
二是加強(qiáng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)
一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查
二是建立約談問(wèn)責(zé)機(jī)制
三是加強(qiáng)紀(jì)檢自身建設(shè)
二、對(duì)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的整改落實(shí)情況
(六)針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待加強(qiáng),先鋒模范作用發(fā)揮不好,個(gè)別班子成員紀(jì)律松懈,工作消極”
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)
二是加強(qiáng)教育,轉(zhuǎn)變作風(fēng)
(七)針對(duì)“一些干部職工精神萎靡,意志消沉,不謀事、不干事,干多干少—個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣
一是加強(qiáng)干部職工教育
二是完善工作制度
三是理順股室關(guān)系
(八)針對(duì)“個(gè)別單位負(fù)責(zé)人工作不是積極主動(dòng),而是得過(guò)且過(guò),應(yīng)付了事
一是加大督查力度
二是改變考勤方式
三是嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)
(九)針對(duì)“個(gè)別部門權(quán)力過(guò)大,吃、拿、卡、要,不給好……
中共***質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組主要負(fù)責(zé)人抓整改落實(shí)情況的報(bào)告

縣委第三巡察組于**年3月15日至4月15日對(duì)我局進(jìn)行了巡察,并于5月17日反饋了巡察意見(jiàn),在充分肯定我局發(fā)展成績(jī)的同時(shí),指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題,對(duì)做好今后工作提出了意見(jiàn)建議。我作為黨組主要負(fù)責(zé)人對(duì)巡察組的反饋意見(jiàn)高度重視,認(rèn)真制定整改方案,精心組織整改,嚴(yán)格落實(shí)整改措施。通過(guò)全局上下共同努力,巡察組所反映的4個(gè)方面問(wèn)題的整改工作已取得了明顯成效,現(xiàn)將我抓整改落實(shí)情況報(bào)告如下:
一、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位問(wèn)題的整改落實(shí)情況:
(一)針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠,存在重質(zhì)監(jiān)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題”。
一是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),堅(jiān)持每周召開(kāi)“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)會(huì)議,先后學(xué)習(xí)了黨規(guī)黨章、習(xí)近平總書記系列講話,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,全局干部職工的思想素質(zhì)有明顯提升。
二是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識(shí)。在調(diào)研、檢查股室工作時(shí),把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為主要內(nèi)容檢查、部署,牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職、抓不好就是嚴(yán)重瀆職的思想,從思想上切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。
三是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”追究。組織辦公室人
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檢骨干參加了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察人員的責(zé)任感和使命感。
(五)針對(duì)“紀(jì)檢組對(duì)班子及機(jī)關(guān)存在的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題不愿監(jiān)督,不敢監(jiān)督,對(duì)全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查失之于寬、失之于軟,執(zhí)紀(jì)審查不嚴(yán)格,幾年來(lái)沒(méi)有查處一起案件,沒(méi)能形成有效震懾。對(duì)黨員干部日常監(jiān)督方法不多,措施不力,未形成常態(tài),對(duì)不良風(fēng)氣和苗頭傾向制止不力,沒(méi)有做到早發(fā)現(xiàn)、早查處,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的作用沒(méi)有充分發(fā)揮”。
一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、不定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式方法,加強(qiáng)了對(duì)黨員作風(fēng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查,截至目前,紀(jì)檢監(jiān)察室已通報(bào)9期作風(fēng)紀(jì)律檢查情況簡(jiǎn)報(bào)。
二是建立約談問(wèn)責(zé)機(jī)制。建立了紀(jì)檢組長(zhǎng)同班子成員和股室主要負(fù)責(zé)人談話制度,要求紀(jì)檢組長(zhǎng)通過(guò)談心談話、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)等方式,主動(dòng)了解干部職工可能出現(xiàn)的苗頭問(wèn)題,督促其遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。
三是加強(qiáng)紀(jì)檢自身建設(shè)。把紀(jì)檢監(jiān)察室日常建設(shè)擺上了每次黨組重要議事日程,增派**同志充實(shí)紀(jì)檢隊(duì)伍,現(xiàn)已做到編制、人員、職能切實(shí)到位。
二、對(duì)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的整改落實(shí)情況
(六)針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待加強(qiáng),先鋒模范作用發(fā)揮不好,個(gè)別班子成員紀(jì)律松懈,工作消極”。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng),要求班子成員每周輪流講黨課,學(xué)黨章,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念和規(guī)矩意識(shí),鞏固了群眾路線教育成果,認(rèn)真落實(shí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省委、省政府20條意見(jiàn)。
二是加強(qiáng)教育,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過(guò)組織班子成員觀看違紀(jì)違法典型案例、撰寫心得體會(huì)、開(kāi)展民主生活會(huì)等形式,在領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展了正確政績(jī)觀、紀(jì)律作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)等專題教育活動(dòng)。截至目前,已觀看違紀(jì)違法典型案例9例,撰寫心得體會(huì)5篇,進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的群眾觀念和宗旨意識(shí),糾正了其自身思想作風(fēng)方面存在的不良現(xiàn)象,提高了防腐拒變能力。
(七)針對(duì)“一些干部職工精神萎靡,意志消沉,不謀事、不干事,干多干少—個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣。有的對(duì)工作能拖則拖,能推則推,不負(fù)責(zé)任,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情,缺乏開(kāi)拓進(jìn)取、拼搏向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神。少數(shù)執(zhí)法人員缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí),工作效率不高、服務(wù)態(tài)度差,門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦”。
一是加強(qiáng)干部職工教育。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為著力點(diǎn),深入開(kāi)展“微型黨課”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),舉辦了“建設(shè)鹿邑做表率”演講比賽,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨性觀念、群眾觀念,牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),積極打造心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的質(zhì)監(jiān)干部職工。
二是完善工作制度。組織人員修訂健全了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、辦理事項(xiàng)一次性告知制等作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了干部服務(wù)行為,優(yōu)化了服務(wù)作風(fēng)。
三是理順股室關(guān)系。按照“同一件事由一個(gè)部門負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步理順了股室關(guān)系,從_上杜絕了股室之間有利就爭(zhēng)、無(wú)利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。
(八)針對(duì)“個(gè)別單位負(fù)責(zé)人工作不是積極主動(dòng),而是得過(guò)且過(guò),應(yīng)付了事。有的上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲;有的甚至簽完到就走,溜之大吉”。
一是加大督查力度。要求紀(jì)檢監(jiān)察室每月開(kāi)展不少于2次內(nèi)部督查,并將督察結(jié)果予以全局通報(bào),紀(jì)檢人員已對(duì)10余人次干部職工進(jìn)行了誡勉談話,督促相關(guān)干部即知即改、立說(shuō)立行。
二是改變考勤方式。要求局機(jī)關(guān)、大隊(duì)、中心全部人員進(jìn)行臉部機(jī)器考勤,每月通報(bào)上個(gè)月考勤情況,對(duì)遲到、早退等違反考勤紀(jì)律的職工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)工資。
三是嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的干部職工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴(yán)重處,嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任,絕不姑息。
(九)針對(duì)“個(gè)別部門權(quán)力過(guò)大,吃、拿、卡、要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事”。
一是提高辦事效率。我要求各股室按照“減少環(huán)節(jié)、縮短時(shí)限、提升效率”的目標(biāo)扎實(shí)開(kāi)展工作,嚴(yán)格推行限時(shí)辦結(jié)、網(wǎng)上公開(kāi)的審批辦事機(jī)制,進(jìn)一步簡(jiǎn)化和規(guī)范了審批程序,從審批流程上最大限度地減少了吃、拿、卡、要等問(wèn)題的發(fā)生。
二是健全懲處機(jī)制。要求紀(jì)檢監(jiān)察室采取通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令整改等方式,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不作為、亂作為、慢作為導(dǎo)致影響工作、發(fā)生問(wèn)題的干部以及活動(dòng)開(kāi)展后進(jìn)股室的分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了問(wèn)責(zé)懲戒,形成了用制度管人、管權(quán)、管事的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
三、對(duì)依法行政不嚴(yán)格,權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范問(wèn)題的整改落實(shí)情況:
(十)針對(duì)“對(duì)執(zhí)法人員的教育管理不到位,依法履職觀念缺失”。
制定學(xué)法用法計(jì)劃。組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《行政處罰法》、《行政訴訟 ……(未完,全文共4751字,當(dāng)前僅顯示2400字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組主要負(fù)責(zé)人抓整改落實(shí)情況的報(bào)告》
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