2019年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
（二）圍繞加強黨風廉政建設和作風建設抓要領，全縣正風肅紀工作在強化中顯活力
（三）圍繞推動改革發(fā)展穩(wěn)定抓中心，全縣經(jīng)濟社會在爬坡上坎中育活力
（四）圍繞加強干部隊伍建設抓保障，全縣干部隊伍在謀事干事中增活力
（五）圍繞加強基層基礎建設抓基本，全縣基層黨組織在發(fā)揮作用中有活力
（六）圍繞加強理論武裝建設抓引領，全縣輿論陣地建設在鞏固中聚活力
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建主體責任制落實不到位
（二）黨風廉政建設還存在弱點和盲點
（三）黨員發(fā)展和干部流動機制不夠健全
（四）落實基本保障缺乏有力舉措
（五）“第一書記”和駐村干部選派精準度不高
一是責任意識不夠強
二是制度執(zhí)行不到位
三是督查問責不夠嚴
三、下步工作思路和打算
（一）健全制度機制，強化主體責任落實
（二）突出問題導向，強化黨風廉政建設和作風建設
（三）建造三條路徑，推進黨建工作大眾化
一是建造領域聯(lián)動路徑
二是建造勵民興縣志愿服務路徑
三是建造“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作路徑
（四）注重建強隊伍，強化素質提升
（五）立足需求意愿，精準選派駐村干部
一是嚴格五個選派步驟
二是明晰六大責任主體職能職責
三是樹立一個導向
（六）注重加大投入，強化組織保障
……
2019年度抓基層黨建工作述職報告
中共**書記
（2019年12月）

2019年，在州委的堅強領導和州委組織部的精心指導下，**縣委牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，結合“三嚴三實”專題教育的開展，著力實施“活力黨建”工程，深入推進從嚴治黨、從嚴治吏，為加快建設黔中地區(qū)充滿活力的新**提供了堅強的組織保證�，F(xiàn)將**書記抓基層黨建工作述職如下。
一、主要做法和成效
（一）圍繞履行“第一責任人”職責抓關鍵，黨建工作“書記抓、抓書記”責任機制在落實中現(xiàn)活力。針對基層黨建工作存在的28條突出問題，健立集調度、督查、考評為一體的黨建工作考核機制，先后召開18次會議研究黨建工作，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作10條硬指標和部門黨組織書記抓黨建工作9條硬任務，層層簽訂工作目標責任書。印發(fā)《致鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的一封信》，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓實黨建工作警鐘長鳴。推行基層黨組織
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略627字，正式會員可完整閱讀）……　
初見雛形。黨的基層基礎等“十項重點改革”推進有力，成效明顯。黨建助推精準脫貧成效明顯，形成了組織推動、黨員帶頭、大眾發(fā)力的 “藤纏樹”模式，全年實現(xiàn)脫貧3877戶15624人。創(chuàng)新建立“約辦問診”等機制，深入推進“平安**”建設，人民群眾安全感滿意度明顯提升。
（四）圍繞加強干部隊伍建設抓保障，全縣干部隊伍在謀事干事中增活力。以實施“三單量身”識人管人用人機制為突破口，強化干部循環(huán)流動、培育鍛煉、考核評價、選拔任用、監(jiān)督管理等重點工作，構建目標任務、崗位職責、激勵關懷、問責約束“四位一體”的干部管理格局。全年堅持一支調研隊伍深入縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科級領導班子運轉情況調研。加大干部管理和人才招錄力度，全年招錄干部263名，培訓各類干部、人才9264人次，與干部談心談話458人次。先后選派45名優(yōu)秀年輕干部到貴安新區(qū)等相對較發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。
（五）圍繞加強基層基礎建設抓基本，全縣基層黨組織在發(fā)揮作用中有活力。以貫徹落實州“1+6”文件為抓手，深入推進全領域“三亮一創(chuàng)”，扎實開展“兩帶兩增奔小康”、“雙進雙促構和諧”、“三立三樹育新人”、“雙聯(lián)雙助促發(fā)展”等活動�；鶎狱h建工作得到省、州媒體高度關注，《當代貴州》、《貴州日報》、《**日報》先后刊載信息170篇。建立覆蓋5135名農(nóng)村黨員的數(shù)據(jù)臺賬動態(tài)管理系統(tǒng)；4623名黨員與村黨組織簽訂“兩帶”責任書，承諾帶領4839名群眾致富；試點推進“四站”建設，157名縣直部門干部抱團進村為群眾辦好事實事2568件；457名鎮(zhèn)村干部入組流動座班，為群眾代辦事項3.2萬余件；418個村民組試點設置黨建信息公開欄；成立縣“三農(nóng)行業(yè)”商會和農(nóng)村致富帶頭人協(xié)會；28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部到村擔任黨組織書記，47名民營經(jīng)濟人士到村擔任集體經(jīng)濟發(fā)展顧問；618個村民組設立“五民組管委”；建立“機制聯(lián)創(chuàng)、組織聯(lián)建、工作聯(lián)動”的黨建帶群團建設工作機制；在發(fā)展村級集體經(jīng)濟上，形成了“在組織模式上破題、在土地流轉上破題、在產(chǎn)業(yè)選擇上破題、在市場資源上破題、在組織保障上破題、在農(nóng)村人力資源上破題”的具體做法，推動51個集體經(jīng)濟“空殼村”實現(xiàn)脫殼目標，成為全州第一個提前超額完成州下達年度脫殼任務的縣，得到了省、州高度認可，省委督查室《督促與檢查》（第18期）、《**黨建督查》（第10期）先后在全省、全州范圍內(nèi)進行宣傳推介。2118名機關黨員到社區(qū)報到，辦理實事1620件，認領“微心愿”2473個，開展義務勞動1740人次。組建社區(qū)志愿者服務隊13支，為群眾辦理好事實事3920余件。108所中小學校建立“留守兒童之家”。選派71名干部聯(lián)企，引導64家企業(yè)與33個村、7家規(guī)模以上企業(yè)與2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對共建。
（六）圍繞加強理論武裝建設抓引領，全縣輿論陣地建設在鞏固中聚活力。組建38人的網(wǎng)p-yuan隊伍，主要對重大主題或專題進行傳播和引導，全年完成網(wǎng)p-任務168件，發(fā)動網(wǎng)p-yuan800余人次，撰寫wp文章256余篇。建立“品**”和“**活力黨建”微信公眾平臺，全年發(fā)布消息412條。舉辦理想信念教育專題講座14場、道德講堂635場，組建百姓宣講團深入村組、學校開展百姓宣講957場，推動黨建工作大眾化。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建主體責任制落實不到位。對基 ……（未完，全文共5015字，當前僅顯示1761字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度抓基層黨建工作述職報告》）