局長民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、忠于信仰、堅守初心，捍衛(wèi)人生天平“不傾斜”
（一）常緊“學(xué)習(xí)鏈”，做到旗幟鮮明、政治堅定
（二）嚴(yán)把“紀(jì)律尺”，做到態(tài)度堅決、底線嚴(yán)格
（三）密織“籬笆墻”，做到表里如一、作風(fēng)過硬
（四）上緊“責(zé)任弦”，做到真抓實干、擔(dān)當(dāng)有為
二、忠于職守、全面剖析，照出麻繩細(xì)處“不遺漏”
（一）抓黨建上，“務(wù)虛”與“務(wù)實”協(xié)調(diào)不夠到位
一是主題活動不夠到位
二是交心談心不夠到位
三是“**”建設(shè)不夠到位
（二）帶隊伍上，“和諧”與“嚴(yán)格”統(tǒng)籌不夠到位
一是從嚴(yán)管理“問責(zé)少”
二是員工培養(yǎng)“磨礪少”
三是日常學(xué)習(xí)“關(guān)注少”
（三）強(qiáng)作風(fēng)上，“下基層”與“辦實事”兼顧不夠到位
三、忠于黨性、深挖細(xì)查，把脈問題癥結(jié)“不回避”
（一）理論武裝不夠深入
（二）宗旨意識存在局限
（三）進(jìn)取精神有所淡化
四、忠于事業(yè)、即知即改，找準(zhǔn)進(jìn)步階梯“不降格”
一要在嚴(yán)以修身上見真章
二要在從嚴(yán)管理上出真招
三要在擔(dān)當(dāng)履責(zé)上見真效
四要在作風(fēng)改進(jìn)上下真功
……
某局長民主生活會發(fā)言提綱

這次民主生活會，對我們大家來說，是“十三五”時期的第一次圍爐暢談，對我個人而言，則是站在入黨三十年節(jié)點(diǎn)的再回首、再審視、再感悟。從風(fēng)華正茂到春華秋實，30年的黨齡、30年的成長、30年的變化，猶記的是，宣讀入黨誓詞時的激動，翻開黨章誦記時的堅定；珍視的是，干一行、鉆一行、愛一行的**事業(yè)；不變的是，與黨同心同向、同心同行、同心同德的人生軌跡。再次回到原點(diǎn)，細(xì)學(xué)規(guī)矩、深讀原文，思考合格黨員怎么做，意義重要不平凡。
下面，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，結(jié)合思想和工作實際，就個人自查剖析情況報告如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同仁批評指正。
一、忠于信仰、堅守初心，捍衛(wèi)人生天平“不傾斜”
一次活動就是一次洗禮，一次剖析就是一場提升。這些年來，我始終牢記入黨初心，堅守一個“正”字，時時處處慎權(quán)、慎欲、慎微，保持理想信念的堅定，堅守精神家園的陽光，恪守為官做人的正派。在“四個合格”方面，切實做到了按黨員本色自律，按干部角色干事。
（一）常緊“學(xué)習(xí)鏈”，做到旗幟鮮明、政治堅定。思想上入黨是一輩子的事，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)更是
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略745字，正式會員可完整閱讀）……　
、**為落腳點(diǎn) ”，強(qiáng)管理堅持以“嚴(yán)管厚愛為切入點(diǎn)、團(tuán)結(jié)和諧為著力點(diǎn)”，通過全市**上下的艱辛付出，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，“**”的目標(biāo)定位和行穩(wěn)致遠(yuǎn)的發(fā)展勢頭得到持續(xù)鞏固。特別是**能穩(wěn)住、**能提升、**能出彩，集中展現(xiàn)了**一年來上下奮斗的成果。
二、忠于職守、全面剖析，照出麻繩細(xì)處“不遺漏”
準(zhǔn)則條例既是對黨章規(guī)定的細(xì)化、具體化，也體現(xiàn)了十八大以來全面從嚴(yán)治黨的新思路、新理念。我認(rèn)為合格是底線要求，對照“六個方面”，拿起更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求的放大鏡來看，自己主要還存在三個方面的問題。
（一）抓黨建上，“務(wù)虛”與“務(wù)實”協(xié)調(diào)不夠到位。作為發(fā)展的“帶頭人”、黨建工作的“責(zé)任人”，發(fā)自內(nèi)心地希望任務(wù)上有保證、活動上有聲勢，兩方面都抓得穩(wěn)健、抓出成效，而在實際工作中，有時存在硬任務(wù)優(yōu)先的情況。一是主題活動不夠到位。結(jié)合黨建工作要求，去年我們開展了“**”主題年活動，安排了八個載體活動。按照最初的想法，**準(zhǔn)備采用創(chuàng)新手段，更好激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，最后為了騰出精力完成目標(biāo)，還是用了考試的老辦法。二是交心談心不夠到位。班子成員平時交流工作比較多，相互談心、思想交流比較少，存在說業(yè)務(wù)時直抒己見、討論積極，說問題有客客氣氣、和風(fēng)細(xì)雨的現(xiàn)象。三是“**”建設(shè)不夠到位。創(chuàng)建 “**”支部過程中，在組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)上，花了精力、作了安排、下了功夫，促進(jìn)了黨建基礎(chǔ)的夯實，但在規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用方面，制度還不夠完善。
（二）帶隊伍上，“和諧”與“嚴(yán)格”統(tǒng)籌不夠到位。這些年來，我和大家一起共創(chuàng)業(yè)績、共度難關(guān)，心相連、情相系，建立了深厚友誼，有時管理上的立場和原則沒有一竿子插到底，顯得“剛性”不夠、“柔性”有余。一是從嚴(yán)管理“問責(zé)少”。寬容是領(lǐng)導(dǎo)必備的品質(zhì)，寬容不能縱容。但有時在管理企業(yè)和員工上，在寬嚴(yán)相濟(jì)的尺度上還做得不夠好。比如去年年中，根據(jù)平時觀察，本著“嚴(yán)管厚愛”，提出了“四個還有之”的現(xiàn)象和表現(xiàn)，讓大家對照改進(jìn)，但責(zé)問之后問責(zé)力度不夠，板子打得不夠具體，有 “光打雷不下雨”的現(xiàn)象，沒有充分起到警示作用。二是員工培養(yǎng)“磨礪少”。一直以來，我遵循“人本管理、和諧包容 ”理念，心系員工，關(guān)心青年，特別是對于基層班子的人員擺布、人才使用，常常給予了充分的尊重、支持和理解，但現(xiàn)在回頭審視，也有把關(guān)不緊、要求不嚴(yán)的地方，也有個別同志吃的是“照顧分”，存在摔打磨礪不夠，能力水平狀態(tài)與其職務(wù)并不匹配的現(xiàn)象。三是日常學(xué)習(xí)“關(guān)注少”。平時抓理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)比較多，對“八小時以外”的個人學(xué)習(xí)、素質(zhì)提升、知識積累，口頭上提得多，實際上關(guān)注少，全**上下勤奮好學(xué)、自我完善的向上風(fēng)氣有待進(jìn)一步養(yǎng)成，干部員工的精氣神有待進(jìn)一步提振。
（三）強(qiáng)作風(fēng)上，“下基層”與“辦實事”兼顧不夠到位。群教活動以來，自己的群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾方法，得到進(jìn)一步的強(qiáng)化和提升，下基層、訪**始終仔細(xì)傾聽、認(rèn)真記錄，想問題、做決策時常心里裝著基層，常常想著為普通員工做了什么，為**做了什么，為困難群眾做了什么，但下基層的次數(shù)仍顯不夠，原汁原味的民聲聽得不夠多，真真切切的民心訪得不夠深，交流溝通有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、忠于黨性、深挖細(xì)查，把脈問題癥結(jié)“不回避”
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我深刻認(rèn)識到：不能因為普通就變通，不能因為日常就平常，基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)、基本的要求必須事事堅持、處處上心、時時作為，只有堅持落實落細(xì)，才能做到航向正確、善作善成。以上問題的出現(xiàn)，深入剖析根源、認(rèn)清問題實質(zhì)，歸納起來主要是存在“三個不足”。
（一）理論武裝不夠深入。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年，一直注意發(fā)揮模范表率作用，把理論知識、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的“規(guī)定動作”抓得實、做到位。面對“實踐深一步，學(xué)習(xí)跟一步”的時代要求，自選動作上，依托新聞網(wǎng)站、微信平臺的碎片化、便捷化學(xué)習(xí)占據(jù)了大部分時間，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、具體結(jié)合上缺乏了韌勁和鉆勁。
（二）宗旨意識存在局限。思想上的扣子扣得 ……（未完，全文共4144字，當(dāng)前僅顯示2093字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長民主生活會發(fā)言提綱》）