“不忘初心，牢記使命”主題教育民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題
1、政治理論學(xué)習(xí)的主動性不夠
（二）檢視問題中找出的問題
1、對信仰信念缺失的危害性認(rèn)識不足，自覺抵制不良思潮不夠
3、奮斗意識不強(qiáng)，工作中抓落實有差距
4、服務(wù)群眾有差距
5、工作中的紀(jì)律性、主動性不夠，思想上自律意識不嚴(yán)
7、需從思想上全面、徹底、干凈肅清其影響和流毒
（三）對照黨章黨規(guī)找出的問題
一是新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不夠，理解不深
二是履行黨員“八項義務(wù)”體現(xiàn)不夠
三是與黨員先進(jìn)模范對照有差距
四是“為民服務(wù)”宗旨意識不夠
五是“勤政務(wù)實”體現(xiàn)還不夠
六是“敢于擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)還不夠
七是對群眾路線的重要作用認(rèn)識不清
一是對錯誤言行不抵制，有思想顧慮
二是商務(wù)接待仍有浪費現(xiàn)象
三是偶有對工作安排有怨言
四是敢于自我批評，但批評方面做得不好
五是“干事要實”體現(xiàn)不足
六是同消極腐敗斗爭勇氣不夠
一是作中有完成任務(wù)的思想，不精益求精
二是一定程度上存在“以會議貫徹會議，以文件落實文件”思想
三是在公共場所有不遵守社會公德的行為
四是有時想吃好點喝好點，艱苦樸素的意識有所淡化
（四）在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題
1、安全規(guī)章制度不貼近實際
2、班組工作中的協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)
3、安全資金投入的力度不夠
（五）群眾反映的問題
（六）談心談話指出的問題
（九）在肅清孫政才惡劣影響和_、王立軍……
民主生活會檢視剖析材料
公司黨委“不忘初心，牢記使命”主題教育
專題民主生活會個人檢視剖析材料

根據(jù)黨委《關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》和**公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題
1.政治理論學(xué)習(xí)的主動性不夠。表現(xiàn)在基本停留在公司黨委組織的*次集中研討學(xué)習(xí)和*次跟進(jìn)學(xué)習(xí)，之余的自覺學(xué)習(xí)做得不好。
（二）檢視問題中找出的問題
1.對信仰信念缺失的危害性認(rèn)識不足，自覺抵制不良思潮不夠。表現(xiàn)在對社會上一些不正確、不健康的言論，總認(rèn)為管好自己就可以了，反駁和抵制不夠，也沒有深層次地思考信仰缺失對于黨和國家的影響。
2.道路自信認(rèn)識不深，理論自信學(xué)習(xí)不透，制度自信了解不透，文化自信認(rèn)識不全面。表現(xiàn)在自己對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大目標(biāo)的堅定性不夠，有時候認(rèn)為我是看不到這一目標(biāo)實現(xiàn)的，在認(rèn)識上有所模糊、意識上有所淡化。

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和率先垂范方面做得不夠。隨著年齡的增長，存在“休息一下、歇一歇”的思想。
四是“為民服務(wù)”宗旨意識不夠。表現(xiàn)在深入基層調(diào)查研究和解決基層群眾實際困難方面做得不夠。比如****分公司內(nèi)部管理中到底存在什么問題，沒有細(xì)致深入地研究和及時解決。
五是“勤政務(wù)實”體現(xiàn)還不夠。表現(xiàn)在用馬克思主義的立場、觀點、分析方法和解決實際問題能力不足，對如何理論聯(lián)系實際來實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展沒有系統(tǒng)地思考。
六是“敢于擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)還不夠。表現(xiàn)在工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓進(jìn)取的精神不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想。比如在處理歷史遺留債權(quán)時，在盡快處理和盡職免責(zé)兩個方面發(fā)生沖突時，有選擇后者的情況。
七是對群眾路線的重要作用認(rèn)識不清。表現(xiàn)在對群眾路線是有利于改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的重大舉措上認(rèn)識不夠到位。有時基層單位反映出的問題，由于種種原因未能第一時間予以解決。
2.對照《準(zhǔn)則》找出的問題
一是對錯誤言行不抵制，有思想顧慮。表現(xiàn)在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的形勢下，極少數(shù)人對黨建工作對經(jīng)濟(jì)工作產(chǎn)生了一定的影響方面有負(fù)面的言論，考慮在自己也分管業(yè)務(wù)工作，沒有正面地嚴(yán)格反駁，也只是聽之任之。
二是商務(wù)接待仍有浪費現(xiàn)象。表現(xiàn)在與客戶洽談業(yè)務(wù)，認(rèn)為如何接待上不做好，會影響最終結(jié)果，因此有時就放松了要求。
三是偶有對工作安排有怨言。表現(xiàn)在各項工作非常集中、事務(wù)性工作扎堆時，對工作偶爾會帶一些情緒。比如處理工作中，經(jīng)常在外出差影響其他工作時，偶有不滿情緒。
四是敢于自我批評，但批評方面做得不好。表現(xiàn)在班子民主生活會上，對自己存在的不足剖析得比較深刻，但對于班子其他同志的批評則顯得有些表面化。
五是“干事要實”體現(xiàn)不足。表現(xiàn)在安全管理中，到基層單位檢查多數(shù)時間都是聽單位負(fù)責(zé)人或者管理人員介紹情況，與基層員工溝通交流和掌握基層第一手資料上還存在不足。
六是同消極腐敗斗爭勇氣不夠。表現(xiàn)在對家人和身邊同志有時鋪張浪費的現(xiàn)象沒有進(jìn)行制止。
3.對照《條例》找出的問題
一是作中有完成任務(wù)的思想，不精益求精。表現(xiàn)在一些工作任務(wù)落實上，滿足于“過關(guān)”“交差”，不被上級考核，在質(zhì)量上的要求有所降低。二是一定程度上存在“以會議貫徹會議，以文件落實文件”思想。三是在公共場所有不遵守社會公德的行為。四是有時想吃好點喝好點，艱苦樸素的意識有所淡化。
（四）在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題
1.安全規(guī)章制度不貼近實際。表現(xiàn)在外委的安全管理制度可操作性和指導(dǎo)性不強(qiáng)，自身制定的文件未結(jié)合當(dāng)年的工作重點和實際要求重新編制。
2.班組工作中的協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在班組上崗前未提前協(xié)調(diào)溝通，上崗期間各自為政，導(dǎo)致重復(fù)吊裝、錯裝，堆碼散亂等現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.安全資金投入的力度不夠。表現(xiàn)在每年的安全專項資金都未足夠使用，安全投入主要使用在設(shè)備維修、更換，屬被動投入，易損易耗配件儲備處于較低水平。
（五）群眾反映的問題
暫無收到群眾的反映。
（六）談心談話指出的問題
（七）上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核等所反饋的問題和所指出的意見
上級組織對本人未指出意見。
（八）上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題
（九）在肅清孫政才惡劣影響和_、王立軍流毒上存在的差距和不足
在喪失理想信念方面，還存在對共產(chǎn)主義理想的堅守有所放松。表現(xiàn)在對社會主義核心價值觀認(rèn)識還不夠到位，精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)意識和創(chuàng)新精神有所下滑。在工作中，對一些工作任務(wù)有應(yīng)付了事的情況發(fā)生。比如在參加一些會議時，不涉及分管領(lǐng)域的工作和問題時，注意力就不太集 ……（未完，全文共5437字，當(dāng)前僅顯示1909字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心，牢記使命”主題教育民主生活會檢視剖析材料》）