市招商局關(guān)于形式主義官僚主義問題的自查報告

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前形式主義、官僚主義方面存在的突出問題
（一）貫徹落實方面
（二）調(diào)研方面
（三）項目和會風(fēng)方面
（四）決策方面
（五）履職方面
二、主要原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不扎實
（二）宗旨意識不牢固
（三）規(guī)矩意識不夠強
三、整改措施
（一）強化理論學(xué)習(xí)，高舉旗幟不動搖
（二）強化宗旨意識，牢記使命不止步
（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，忠誠履職不懈怠
（四）嚴(yán)格自我要求，正風(fēng)肅紀(jì)不松勁
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市招商局關(guān)于形式主義官僚主義問題 的自查報告

一、當(dāng)前形式主義、官僚主義方面存在的突出問題
（一）貫徹落實方面。執(zhí)行黨中央決策部署和省、市委決議決定存在不夠細(xì)、不夠具體的現(xiàn)象。如：學(xué)習(xí)習(xí)近平中國特色社會主義思想不全面不深入，學(xué)習(xí)經(jīng)濟方面內(nèi)容多一些，學(xué)習(xí)軍事、外交、文化等方面內(nèi)容少一些，學(xué)用結(jié)合不緊密，破解招商難題的辦法措施不多，距離“學(xué)懂、弄通、做實”的要求還有差距。招商引資工作，滿足于完成自身招商引資任務(wù)，沒有時刻把自身放在全市招商引資牽頭主管部門的位置去思考問題，對一些非本局直接引進的項目協(xié)調(diào)推進力度不大，存在“本位主義”思想。脫貧攻堅工作，對扶貧聯(lián)系點村情村況、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究不深入，為群眾解決困難不到位。
（二）調(diào)研方面。部分外出招商考察存在走馬觀花、蜻蜓點水現(xiàn)象，對項目論證考察不充分，導(dǎo)致忙而無功。對縣市區(qū)和市本級
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督辦”，導(dǎo)致部分項目線索不了了之，中斷甚至流失。對駐外招商辦事處監(jiān)管不到位，招商人員變動頻繁，部分人員出勤不出力，在崗不在狀態(tài)，各駐外招商辦事處工作進展極不均衡。班子“一崗雙責(zé)”履行不到位，機關(guān)管理存在“寬松軟”現(xiàn)象，對干部隊伍中的一些慵懶散和不作為現(xiàn)象，監(jiān)督提醒不多，批評教育不多。
二、主要原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不扎實。對中國特色社會主義理論體系鉆研不深，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到深鉆細(xì)研。學(xué)用“兩張皮”，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，運用科學(xué)理論解決深層次問題的能力不強。理論學(xué)習(xí)上的差距，導(dǎo)致部分黨員、干部理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”上還存在一些問題。
（二）宗旨意識不牢固。政績觀有偏差，對招商引資缺乏“久久為功”意識。為人民服務(wù)意識不足，與群眾感情有所疏遠(yuǎn)，對“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題認(rèn)識不清，沒有把企業(yè)和群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。對招商引資工作底數(shù)不清、進度不明，導(dǎo)致對招商引資形勢的研判，為基層招商引資工作提供指導(dǎo)與服務(wù)上存在差距。
（三）規(guī)矩意識不夠強。對作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”認(rèn)識不到位，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準(zhǔn)備，對黨員干部思想教育缺乏針對性和有效性。自我約束放松，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上拉低了標(biāo)桿、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對各項工作紀(jì)律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。
三、整改措施
（一）強化理論學(xué)習(xí)，高舉旗幟不動搖。系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持原原本本學(xué)原文、原汁原味悟原理，真正做到學(xué)懂悟透。深入學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平總書記系列重要講話中貫穿的馬克思主義立場、觀點、方法，準(zhǔn)確領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓要義，真正做到融會貫通。深刻認(rèn)識十九大作出的各項戰(zhàn)略部署的整體性、關(guān)聯(lián)性、協(xié)同性，并將之與**發(fā)展實際結(jié)合起來，與招商工作結(jié)合起來，深入研究破解當(dāng)前招商引資困難與問題的方法措施，不斷增強做好招商引資工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，真正做到學(xué)以致用。
（二）強化宗旨意識，牢記使命不止步。建立班子常態(tài)化聯(lián)系企業(yè)制度，增強服務(wù)企業(yè)意識。每個班子成員每年走訪招商引資企業(yè)不少于20家，及時了解招商引資企業(yè)建設(shè)和運營情況，主動幫助企業(yè)排憂解難，積極構(gòu)建“親、清”型政商關(guān)系，推動“以商招商”。務(wù)實做好聯(lián)點共建、脫貧攻堅等各項群眾工作，注意傾聽群眾心聲，了解群眾訴求，為群眾協(xié)調(diào)和解決實際困難。改進調(diào)查研究。每位局班子成員落實1-2個駐外招商機構(gòu)和1個縣市區(qū)招商局作為聯(lián)系點，每年調(diào)研時間不少于2個月，領(lǐng)銜至少1項重點調(diào)研課題，切實摸清招商工作底數(shù)，積極探索破解招商引資難題的方法措施。
（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，忠誠履職不懈怠。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，守正篤實，久久為功。拓展招商區(qū)域，瞄準(zhǔn)京津冀、長三角、珠三角、港臺以及歐洲等重點區(qū)域，突出汽車及裝備制造、新能源新材料、食品醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招 ……（未完，全文共2588字，當(dāng)前僅顯示1645字，請閱讀下面提示信息。收藏《市招商局關(guān)于形式主義官僚主義問題的自查報告》）