專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題
二是在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要講話和重要精神方面存在的問題
三是在自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)中勇當(dāng)先鋒、做好表率方面存在的問題
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是黨性鍛煉未能一直堅持，領(lǐng)導(dǎo)班子自我革新改造不夠主動
二是在堅決預(yù)防和反對腐敗上有差距
三是執(zhí)行民主集中制聽取意見不夠
（三）群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
二是對職工群眾的服務(wù)意識不牢，與職工群眾關(guān)系不夠緊密
（四）能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
二是貫徹執(zhí)行省委決策部署和省國資委黨委工作要求不堅定、打折扣、簡單應(yīng)付
二、存在問題的原因剖析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏針對性和系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，造成思想認(rèn)識還不到位
（二）服務(wù)意識有所不足，工作作風(fēng)不扎實
（三）黨性要求有所松懈
（四）對“四個意識”在內(nèi)化于心、見之于行上做得還有一定距離
三、需要明示的事項
四、下一步努力方向和整改措施
（一）堅持學(xué)習(xí)，深入淺出，意在吸收轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提素質(zhì)強(qiáng)班子
一是注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果
（二）堅持轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)能力促企業(yè)發(fā)展
（三）抓班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
（四）加大問題整改落實，敢擔(dān)當(dāng)敢作為
……
專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料

根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命” 專題民主生活會的通知》的部署要求，我司黨支部認(rèn)真開展會前學(xué)習(xí)， 廣泛征求意見和建議，班子成員間開展了談心談話，按照“四個對照”、“四個找一找”要求，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對照檢查，深入查擺問題，剖析問題產(chǎn)生原因，明確整改方向和措施，現(xiàn)對照檢視如下。
一、存在的問題
領(lǐng)導(dǎo)班子落實習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找” 的要求 ，存在以下問題和不足。
（一）增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以會議形式“照本宣科”，對理論文章和政策文件沒有進(jìn)行深入解讀和剖析解釋，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際
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眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
一是領(lǐng)導(dǎo)班子都能與職工群眾友好和睦相處，但溝通交流不夠緊密和頻繁，未能及時了解職工群眾的真知灼見和最新的思想動態(tài)。
二是對職工群眾的服務(wù)意識不牢，與職工群眾關(guān)系不夠緊密。我司屬于生產(chǎn)性企業(yè)，職工普遍素質(zhì)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在布置工作任務(wù)時，有時未能做到角色轉(zhuǎn)換，存在領(lǐng)導(dǎo)班子成員埋怨職工素質(zhì)低，不懂處理問題的情況，一定程度上影響了與職工群眾的關(guān)系。
（四）能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
一是習(xí)慣憑老經(jīng)驗、老辦法看問題、辦事情，面對新常態(tài)、新要求，難以適應(yīng)，面對困難束手無策、無所適從。我司2019年的工作，與2018年度的相比較，領(lǐng)導(dǎo)班子習(xí)慣用經(jīng)驗和舊觀點(diǎn)看待和分析問題，存在思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，存在慣性思維和路勁依賴。面對新的難題，辦法不多。
二是貫徹執(zhí)行省委決策部署和省國資委黨委工作要求不堅定、打折扣、簡單應(yīng)付。因領(lǐng)導(dǎo)班子注重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，對于省委決策部署和國資委黨委工作要求，在落實上存在缺乏深入研究思考、打折扣、應(yīng)付完成的情況。
三是執(zhí)行政策僵化，一味強(qiáng)調(diào)“依章辦事”，遇到新問題、新情況不主動研究，不從實際出發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)班子因?qū)φ呋蛑贫鹊睦斫獠煌�，在處理遇到的問題、新情況上，強(qiáng)度依照條條框框照搬執(zhí)行，未能使理論與實踐真真融合，未能真正從實際出發(fā)處理事情。
二、存在問題的原因剖析
上述問題的存在，其原因是領(lǐng)導(dǎo)班子對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不深入，政治站位和政治覺悟與黨的十九大精神要求還有距離，與新時代、新氣象、新?lián)?dāng)、新作為的要求還有距離。
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏針對性和系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，造成思想認(rèn)識還不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子們都能積極參加各培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程，按要求學(xué)習(xí)國資委、集團(tuán)公司黨委要求的學(xué)習(xí)任務(wù)，但是大部分都存在以任務(wù)學(xué)習(xí)，安照課程安排學(xué)習(xí)，主動根據(jù)自身情況學(xué)習(xí)少。有時過于在客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙和事務(wù)性工作較多，主觀上自覺學(xué)習(xí)政治理論不能做到持之以恒，在一定程度上產(chǎn)生了形式主義，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的時間不足，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，影響了學(xué)習(xí)效果。
（二）服務(wù)意識有所不足，工作作風(fēng)不扎實。領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨觀念有所淡化，思想觀缺位，日常忙于生產(chǎn)經(jīng)營忽視通過學(xué)習(xí)進(jìn)行自我革新，一定程度上產(chǎn)生形式主義。班子成員總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)主要是決策和管理，而沒有意識到廣泛虛心聽取群眾意見建議是為群眾服務(wù)及決策管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
（三）黨性要求有所松懈。2019年建筑業(yè)的各項數(shù)據(jù)呈下滑趨勢，�？谑谢炷潦袌龈偁幏浅＜ち�，為使我司能保住競爭優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)班子更多時間忙生產(chǎn)經(jīng)營工作，花費(fèi)時間處理歷史遺留問題，完善公司制度，處理財務(wù)審計和“兩個責(zé)任”整改工作，放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，在認(rèn)識上，行為上有所松懈，黨性修養(yǎng)少了，自我革新，自我提高減緩了。
（四）對“四個意識”在內(nèi)化于心、見之于行上做得還有一定距離。在落實執(zhí)行上級部署的任務(wù)中方法不夠堅決有力,從大局意識思考問題、大局觀處理問題，全面地謀篇布局、研究和解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)綜 ……（未完，全文共3227字，當(dāng)前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料》）