公司2019年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、半年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況
二是物業(yè)改造未完成，物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低，沒(méi)有按照改造后的新標(biāo)準(zhǔn)收取
二、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況
（一）基金投資有序開(kāi)展
二是上半年對(duì)投委會(huì)表決通過(guò)的第一批基金項(xiàng)目完成了共計(jì)**萬(wàn)元的投資
（二）房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)展順利
二是完成了**公司廠區(qū)土地的掛牌出讓，以**萬(wàn)元的價(jià)格成交
三是完成了**家屬區(qū)棚改項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)，落實(shí)項(xiàng)目總投資**億元
（三）“三供一業(yè)”維修改造加速推進(jìn)
（四）多措并舉提升管理，加快公司改革發(fā)展步伐
一是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理
二是健全公司法人治理體系
三是完善績(jī)效考核和問(wèn)責(zé)機(jī)制
（五）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
一是制定了中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃
二是加快青年員工隊(duì)伍成長(zhǎng)進(jìn)程
三是加大人才引進(jìn)力度
四是營(yíng)造人才成長(zhǎng)環(huán)境
三、黨建目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況
（一）全面部署黨建工作，強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)
（二）全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高黨支部戰(zhàn)斗力
（三）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司發(fā)展的良好局面
四、存在的問(wèn)題及下一步打算
三是企業(yè)管理有待進(jìn)一步深化
三是增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控體系建設(shè)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
三是加大精細(xì)化管理力度，將精細(xì)化管理的理念、方法、措施等融入到各項(xiàng)工作中
……
**公司2019年工作總結(jié)

2019年是**公司組建后正式運(yùn)營(yíng)的第一年，也是推進(jìn)改革、提升管理、拓展市場(chǎng)、促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵年。集團(tuán)公司不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)改革，以經(jīng)濟(jì)效益為核心，以做強(qiáng)做優(yōu)為目標(biāo)，實(shí)行任務(wù)清單制度和目標(biāo)管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和業(yè)績(jī)考評(píng)，上半年取得了階段性成果。
一、半年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況
截至6月30日，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額**萬(wàn)元，負(fù)債總額為**萬(wàn)元，所有者權(quán)益總額為**萬(wàn)元。上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入**萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外收入**萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本**萬(wàn)元，管理費(fèi)用**萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用**萬(wàn)元，應(yīng)付職工薪酬總額**萬(wàn)元，上繳稅費(fèi)**萬(wàn)元。目前虧損**萬(wàn)元。
虧損的主要原因：一是前半年各項(xiàng)業(yè)務(wù)逐步展開(kāi)，主要利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)在下半年，投資未到收益核算階段；二是物業(yè)改造未完成，物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低，沒(méi)有按照改造后的新標(biāo)準(zhǔn)收取。
二、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況
（一）基金投資
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略608字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，其中**等8個(gè)項(xiàng)目維修改造工程已實(shí)現(xiàn)開(kāi)工。
（四）多措并舉提升管理，加快公司改革發(fā)展步伐。
集團(tuán)公司始終將盈利能力和管理能力作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，突出_，做好整體部署，優(yōu)化管理機(jī)制、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)集團(tuán)公司向現(xiàn)代企業(yè)管理邁進(jìn)。
一是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理。前半年根據(jù)公司發(fā)展與管理的實(shí)際需要，全面開(kāi)展規(guī)章制度的審查修訂，共制（修）訂管理制度*個(gè)，并對(duì)各項(xiàng)主要工作的管理流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化，印發(fā)了管理制度匯編和工作流程手冊(cè)，建立了比較完善的管理制度體系，為企業(yè)管理提供了制度依據(jù)。
二是健全公司法人治理體系。充分發(fā)揮黨支部、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)、決策與監(jiān)督作用，與各子公司簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)行指標(biāo)量化與業(yè)績(jī)考核制度，明確了集團(tuán)化_和子公司自主管理的責(zé)任，實(shí)行責(zé)任制和清單管理，完善了公司兩級(jí)治理機(jī)制。
三是完善績(jī)效考核和問(wèn)責(zé)機(jī)制。集團(tuán)公司從2月份啟動(dòng)了優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和企業(yè)“三定”工作，制定了部門職責(zé)和崗位職責(zé)，形成了權(quán)責(zé)明晰的崗位責(zé)任制；同時(shí)制定了配套薪酬管理制度，將崗位職責(zé)與薪酬待遇掛鉤，建立了與崗位責(zé)任、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相匹配的薪酬體系，實(shí)行全員績(jī)效考核，建立了有效的激勵(lì)機(jī)制。
（五）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
集團(tuán)公司從“人才強(qiáng)企”長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略出發(fā)，加速推進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，依靠人才優(yōu)勢(shì)促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。
一是制定了中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃。堅(jiān)持突出重點(diǎn)與整體優(yōu)化相結(jié)合，自主培養(yǎng)與人才引進(jìn)相結(jié)合，立足人才工作機(jī)制與制度創(chuàng)新，全方位提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二是加快青年員工隊(duì)伍成長(zhǎng)進(jìn)程。針對(duì)青年員工居多的現(xiàn)狀，引導(dǎo)其做好職業(yè)生涯規(guī)劃，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)指導(dǎo)與外培交流，建立培訓(xùn)檔案，推行全員持證上崗制度，不斷提高其解決問(wèn)題的能力。
三是加大人才引進(jìn)力度。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘了*名中高層次經(jīng)營(yíng)管理人才，充實(shí)公司人才隊(duì)伍。通過(guò)優(yōu)化知識(shí)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與合作、擇優(yōu)選派掛職鍛煉等方式，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。
四是營(yíng)造人才成長(zhǎng)環(huán)境。將人才隊(duì)伍建設(shè)納入公司整體發(fā)展規(guī)劃，加大勞動(dòng)用工制度改革，全面引入擇優(yōu)選拔的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立崗位績(jī)效為主的分配制度，形成重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制。
三、黨建目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況
集團(tuán)公司黨支部始終堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”組織作用，用規(guī)范而充滿活力的黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。高度重視黨員學(xué)習(xí)教育，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為公司各項(xiàng)決策部署和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。集團(tuán)公司黨支部被局黨組直屬機(jī)關(guān)黨委評(píng)選為“先進(jìn)基層黨組織”。
（一）全面部署黨建工作，強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。制定了黨建工作年度計(jì)劃，明確了黨建工作的總體思路，將黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核。嚴(yán)格執(zhí)行支部委員會(huì)議事規(guī)則，對(duì)公司“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)前置審議原則，加強(qiáng)了黨對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)，為董事會(huì)決策打好基礎(chǔ)，確保了公司的健康有序發(fā)展。
（二）全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高黨支部戰(zhàn)斗力。制定下發(fā)了《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了實(shí)施步驟，圍繞年度中心工 ……（未完，全文共3378字，當(dāng)前僅顯示1706字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年工作總結(jié)》）