關(guān)于提高檢察隊伍素質(zhì)的思考

目錄/提綱：……
一、執(zhí)法能力不足
一是政治素質(zhì)存在差距
二是業(yè)務(wù)素質(zhì)存在差距
三是執(zhí)法水平存在差距
二、執(zhí)法理念不新
三是只注重辦案的法律效果，輕視辦案的政治和社會效果
三、政治素養(yǎng)不高
一是學(xué)習(xí)深度和廣度不夠，政治理論水平不高
二是政治敏感性不高
三是服務(wù)意識有待提高
四、監(jiān)督管理不嚴
五、服務(wù)意識不強
二是檢務(wù)公開形式比較單一，效果不夠理想
三是部分干警艱苦奮斗、勤儉干工作的精神不足
一、強化學(xué)習(xí)，提高隊伍專業(yè)水平
二、堅定思想，增強隊伍政治素養(yǎng)
三、科學(xué)輪崗，增強實踐工作能力
四、從嚴治檢，強化監(jiān)督制約機制
二是不斷拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，疏通監(jiān)督渠道
五、以人為本，增強隊伍凝聚力
一是注重人文關(guān)懷，堅持從優(yōu)待檢
二是健全文化基礎(chǔ)設(shè)施，營造良好辦公環(huán)境
三是加強檢察文化建設(shè)，增強隊伍凝聚力
……
關(guān)于提高檢察隊伍素質(zhì)的思考

檢察隊伍建設(shè)是檢察工作永恒的主題，是檢察工作得以全面發(fā)展的根本保障。長期以來，檢察機關(guān)都十分重視檢察隊伍建設(shè)工作，研究制定加強檢察隊伍建設(shè)的規(guī)劃、規(guī)章和制度，認真落實各項工作措施，對提升干警隊伍素質(zhì)取得了較好的效果，有力的促進了各項檢察工作的順利開展。
雖然檢察隊伍整體狀況是好的，但在某些方面仍然存在著問題和不足，筆者認為，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、執(zhí)法能力不足。一是政治素質(zhì)存在差距。個別干警在思想上未能充分認識到加強政治學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)存在差距。一些檢察人員不是“科班”出身，又有部分干警鉆研業(yè)務(wù)的自覺性和主動性不強。三是執(zhí)法水平存在差距。由于業(yè)務(wù)素質(zhì)存在差距，導(dǎo)致部分干警的執(zhí)法水平難以提高，在司法實踐中，遇到疑難復(fù)雜案件，處理起來往往無的
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引領(lǐng)，增強檢察隊伍軟實力。筆者認為，提高檢察隊伍素質(zhì)，應(yīng)從以下五個方面入手：
一、強化學(xué)習(xí)，提高隊伍專業(yè)水平
新形勢下的檢察工作要求檢察干警必須具有較高的綜合素質(zhì)，只有扎扎實實、堅持不懈地抓好綜合知識的學(xué)習(xí)教育，讓學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，全體檢察干警的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平才能得到全面提高，檢察隊伍才能更好地適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要。一是不斷引導(dǎo)檢察干警始終把加強學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)，抓緊抓好，力求達到真學(xué)、真懂、真用，從而不斷提高服務(wù)人民群眾的水平與能力。二是堅持不懈地抓好檢察干警的教育培訓(xùn)工作，堅持從干警的職業(yè)特點、崗位所需、知識短板等方面著手，有針對性的進行培訓(xùn)。通過理論學(xué)習(xí)，深化干警對群眾工作基本規(guī)律的認識，通過實踐鍛煉，增加年輕干警到基層、到群眾中鍛煉的機會，增長見識，增加經(jīng)驗，從而全面提高干警解決問題的能力。三是對培訓(xùn)工作實行目標管理，建立培訓(xùn)質(zhì)量評估制度，把培訓(xùn)任務(wù)的完成情況作為衡量領(lǐng)導(dǎo)政績的一項重要內(nèi)容納入崗位目標責(zé)任考核范圍。
二、堅定思想，增強隊伍政治素養(yǎng)
習(xí)近平總書記關(guān)于政法隊伍建設(shè)“五個過硬”總要求中，首先強調(diào)的就是政治過硬。打造過硬檢察隊伍，要堅持把思想政治建設(shè)放在首位，以_態(tài)_為著力點，認真貫徹落實黨的十九大精神和黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的重大決策部署，認真貫徹落實黨內(nèi)政治生活準則、監(jiān)督條例，定期了解分析隊伍現(xiàn)狀，把握干警思想變化，研究工作對策，緊貼干警思想實際，通過深入開展多角度、有針對性、有特色的“自選動作”學(xué)習(xí)教育活動，做到學(xué)在前、做在前。通過帶頭學(xué)習(xí)、掌握、運用黨的創(chuàng)新理論蘊含的立場觀點方法和身教的感召、品德的熏陶，領(lǐng)會精神，把握新時期的發(fā)展命脈，跟進新時期的執(zhí)政理念。全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，教育引導(dǎo)干警堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，始終以黨的建設(shè)推進檢察隊伍建設(shè)，認真發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、獎懲機制的激勵作用、監(jiān)督機制的制約作用，以領(lǐng)導(dǎo)表率和先進典型為導(dǎo)向，確保檢察工作沿著正確政治方向科學(xué)發(fā)展。
三、科學(xué)輪崗，增強實踐工作能力
加強對青年干警的培養(yǎng)力度，積極實施人才興檢戰(zhàn)略，把青年干警的培養(yǎng)和使用作為推動檢察工作持續(xù)發(fā)展的動力引擎，積極探索運用輪崗培養(yǎng)模式，通過在不同崗位、以不同形式對干警的磨練，讓青年干警在實踐中增加經(jīng)驗、積累才干。一是從實際出發(fā)，采取部門與青年干警雙向選擇的模式，按照工作業(yè)務(wù)量平均分配青年干警li量，妥善處理好干警輪崗與各部門、各崗位正常工作的關(guān)系，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。輪崗交流中，院黨組要充分考慮每位青年干警的性格特長、工作特點和自身素質(zhì)，并與其擬輪崗的崗位有機結(jié)合起來，充分挖掘每名青年干警的特長，將有限的資源發(fā)揮出最大的價值。二是對青年干警輪崗工作不定期召開黨組會進行研究，針對部分干警不愿意去新崗位、不適應(yīng)新崗位的情況，院黨組分工負責(zé)，分別與干警開展談心工作，幫助他們解決實際問題 ……（未完，全文共3113字，當(dāng)前僅顯示1572字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于提高檢察隊伍素質(zhì)的思考》）