2019年衛(wèi)健系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)政治建設(shè)，著力強(qiáng)化理論武裝
一是要學(xué)原文、悟原理
二是要組織開展專題教育
三是突出抓好警示教育
四是落實(shí)好“三重一大”制度
二、落實(shí)主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)
一要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”
二要堅持問題導(dǎo)向
三要注重抓早抓小
三、深化正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
一是著力破除形式主義、官僚主義
二是持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)“四個專項整治”工作
三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)
四是深化健康扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題
五是開展掃黑除惡專項活動
……
2019年衛(wèi)健系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)

2019年全縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會及十七屆縣紀(jì)委四次全會精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，忠誠履行黨章賦于的職責(zé)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝，不斷傳導(dǎo)責(zé)任壓力，著力推進(jìn)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為全縣衛(wèi)生健康工作持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。重點(diǎn)抓好以下三方面的工作。
一、加強(qiáng)政治建設(shè)，著力強(qiáng)化理論武裝。要始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。一是要學(xué)原文、悟原理。深研細(xì)讀習(xí)近平總書記系列講話精神，堅持不懈學(xué)習(xí)黨章尊崇黨章，緊緊抓住轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)這個前提，夯實(shí)學(xué)懂弄通這個基礎(chǔ)，達(dá)到學(xué)以致用這個目標(biāo)
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萌芽狀態(tài)。要督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以身作則、以上率下，帶頭堅守廉潔底線，抓好班子成員的述責(zé)述廉工作。同時教育干部職工不折不扣落實(shí)各項制度規(guī)定，牢固樹立紀(jì)律意識，知敬畏、存戒懼、守底線。
三、深化正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是著力破除形式主義、官僚主義。查糾在重大決策部署上不落實(shí)、亂落實(shí)、假落實(shí)、慢落實(shí)、機(jī)械落實(shí)、應(yīng)付式落實(shí)等問題。整治文山會海，切實(shí)為基層減負(fù)，減少文件和會議，提倡行短文、開短會，政策性文件原則上不超過10頁，對各類考核能合并的進(jìn)行合并，減少督查考核頻次，盡量參考電子統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為考核標(biāo)準(zhǔn)。二是持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)“四個專項整治”工作。落實(shí)婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度。提倡厚養(yǎng)薄葬，儀式從簡，移風(fēng)易俗。突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，科級干部、各單位負(fù)責(zé)人在局紀(jì)檢組報備，其它黨員干部在所在黨組織報備。堅持事前報告承諾，事后報備，程序完善。堅決抵制利用職權(quán)和職務(wù)上的影響操辦，堅決禁止使用公車、挪用公款、借機(jī)斂財情形，杜絕造成人員傷亡，產(chǎn)生不良影響的違紀(jì)行為。加強(qiáng)八小時以外行為管理。年初由黨組織負(fù)責(zé)與全體黨員干部簽訂《黨員干部“八小時以外”言行承諾書》，突出賭博、酒駕、醉駕及利用QQ群、微信群發(fā)布小道消息、不當(dāng)言論甚至反黨言論的行為管理。加強(qiáng)請示報告制度，嚴(yán)格落實(shí)單位上的請假制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行。及時對違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行談話問責(zé)，組織生活會上把個人八小時以外報告作為重要內(nèi)容。規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放。對福利費(fèi)、津補(bǔ)貼、獎金發(fā)放嚴(yán)格按人社、財政部門規(guī)范性文件執(zhí)行，嚴(yán)禁工作調(diào)動發(fā)放紀(jì)念品，不能以單位名義對外單位職工送花圈、挽賬。年內(nèi)組織開展財務(wù)管理內(nèi)部審計工作。同時，按照允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵“兩個允許”，制定單位內(nèi)部績效考核管理辦法，規(guī)范運(yùn)行。貫徹落實(shí)省紀(jì)委為防止享樂主義、奢靡之風(fēng)提出的“九嚴(yán)查”。規(guī)范公務(wù)用車、公務(wù)外出、公務(wù)接待及辦公用房。公務(wù)外出手續(xù)要完善，要有審批單，要按外出文件執(zhí)行及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公務(wù)用車租用車輛要有車輛租賃協(xié)議。要規(guī)范加油卡管理，加強(qiáng)加油頻次和數(shù)量的管理。要嚴(yán)格公務(wù)接待方面，不得超標(biāo)準(zhǔn)陪同，公務(wù)接待一律不上煙酒并憑公函接待。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化對醫(yī)務(wù)人員的教育。把社會主義核心價值觀融入行業(yè)教育當(dāng)中，開展以愛崗敬業(yè)為核心的新時代精神和以廉潔自律為核心的精神教育，組織醫(yī)務(wù)人員觀看警示教育專題片，提倡以德潤業(yè)，弘揚(yáng)醫(yī)者仁心文化。認(rèn)真落實(shí)崗位培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識和依法執(zhí)業(yè)意識。優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。與網(wǎng)站留言相結(jié)合，通過采取推進(jìn)預(yù)約診療，建立醫(yī)院急診綠色通道，提供健康教育咨詢等措施，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。開展醫(yī)院內(nèi)部巡查。通過開展巡查，使醫(yī)院服務(wù)向“合理檢查、合 ……（未完，全文共2388字，當(dāng)前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年衛(wèi)健系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》）