“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題民主生活會領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活方面
一是組織生活還不夠?qū)?br>二是民主集中制質(zhì)量不夠高
三是政治敏銳性不夠強
（二）建設黨內(nèi)政治文化方面
一是落實“兩個責任”還不夠緊
二是黨性修養(yǎng)還不夠強
三是抓工作落實力度還不夠大
（三）凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面
一是紀檢隊伍素質(zhì)有待提升
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學習時緊時松
二是黨性修養(yǎng)時強時弱
三是執(zhí)行紀律時緊時松
四是服務意識時好時淡
三、下一步整改和努力方面
一是做提高認知的表率
二是做踐行宗旨的表率
三是做遵章守紀的表率
四是做廉潔從業(yè)的表率
五是做勇于擔當?shù)谋砺?br>……
專題民主生活會領導班子對照檢查材料

按照**黨委《關于在“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育中認真開好專題民主生活會的通知》文件精神，***黨總支領導班子結(jié)合實際，認真制定會議方案，組織會前學習研討，廣泛征求意見建議，認真查擺問題和剖析原因，明確努力方向和改進措施，現(xiàn)將領導班子對照檢查有關情況報告如下：
一、存在的問題
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活方面。
**黨總支班子對照中紀委查處案件警示，對嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度、守紀律講規(guī)矩、貫徹民主集中制等方面進行了認真分析和對照檢查。***黨總支班子黨內(nèi)政治生活總體良好，班子在執(zhí)行黨的各項紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩方面較好，在政治信仰和大是大非等問題上立場堅定、旗幟鮮明，對中央、省委決策部署能夠堅決貫徹落實。但也存在以下問題：
一是組織生活還不夠?qū)�。今年以來，在參加“三會一課”等組織生活上，有時準備不夠充分，以至于有些組織生活質(zhì)量不高。另外，組織生活內(nèi)容安排單一，會議多、實踐少，學習多、研究少，傳達多、討論少，聯(lián)系班子
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個責任”還不夠緊。班子把落實“一崗雙責”作為全面從嚴治黨的主要抓手，主要負責同志抓的比較多，但抓的還不夠細不夠深；班子其他成員雖然都很重視，但平時業(yè)務工作問的多，對黨建工作的檢查相對少。其次，責任落實壓力層層遞減，少數(shù)黨支部和收費站敢抓敢管力度不夠，對一些黨員和干部作風等方面的問題批評不痛不癢，甚至得過且過，抓黨建工作習慣于“上傳下達”，按部就班。第三，考核責任體系有待完善，考核量化項目不夠清晰，忽視平時監(jiān)督檢查和民意調(diào)查，考核約束激勵效果不夠明顯。
二是黨性修養(yǎng)還不夠強。隨著工作年限的增加，班子成員在黨性修養(yǎng)上有時自我感覺良好，在黨為黨意識有所弱化，對一些干部和黨員口無遮攔、隨意講話特別是_態(tài)領域的問題，沒有做到嚴肅批評，堅決糾正。班子雖然沒有參加任何迷信活動，信仰z-教，但對身邊的職工群眾、家屬親人等沒有干預抵制，對社會上的一些不正之風、不良現(xiàn)象等作斗爭的態(tài)度還不夠堅決。
三是抓工作落實力度還不夠大。雖然對中央、省委和集團公司黨委的各項決策部署都能貫徹落實，但在具體抓結(jié)合、抓難點和抓改革等方面，方法不活。第一，精簡會議文件還不夠，會議落實會議、文件落實文件的現(xiàn)象仍然存在，會議套開統(tǒng)籌安排考慮還不夠細，有的會議召開時間過長，發(fā)文數(shù)量反彈，少數(shù)部門履行辦文程序不規(guī)范；第二，勤儉節(jié)約還有空間，雖然嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和 “省委三十條”以及公務禁酒令，但個別公務餐超標、陪同人數(shù)超額，食堂、辦公和水電能耗節(jié)約還有壓縮空間，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本措施不多。
（三）凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面。
處黨總支班子嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度、按程序選人用人。充分發(fā)揮紀檢委員的同級監(jiān)督職責，在黨務部和三個支部分別配備專（兼）職紀檢員。將紀委的同級監(jiān)督職責和群防群治機制有機結(jié)合，調(diào)動廣大基層一線人員積極參與黨風廉潔建設。今年，***黨總支對***工作履職不到位行為進行了嚴肅處理。雖然總體良好，但也存在以下問題：
一是紀檢隊伍素質(zhì)有待提升。雖然制定了紀檢、黨務等工作計劃和教育培訓計劃，也開展了一些培訓，但整體而言，***紀檢人員的業(yè)務能力還有待進一步提高，對適應黨建、紀檢工作新形勢、新要求有時不能夠及時融會貫通，觀念不夠與時俱進，工作創(chuàng)新力度不足。
二是批評武器運用不足，相互之間批評與自我批評未常態(tài)化開展，有時為了“一團和氣”，存在一定程度的好人主義，批評的不痛不癢，沒有紅臉出汗，敢于直言、從諫如流的氛圍還不夠濃厚。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學習時緊時松。第一，對政治理論學習重要性認識不夠高，認為管理處領導班子身處一線，業(yè)務單一，只要落實好上級要求，帶好隊伍，保持穩(wěn)定就可以了，以至于在政治理論學習上時緊時松。第二，認為現(xiàn)在省委省政府、集團上下_的十分嚴格，規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制都已形成體系，****等類似案件難以再次發(fā)生，我們只要按章按程序辦事就行了，思想防線構筑還不夠嚴實。
二是黨性修養(yǎng)時強時弱。領導班子沒有很好地把黨性修養(yǎng)的學習教育與弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)緊密結(jié)合。在日常工作中，批評與自我批評還不夠積極主動，與不良現(xiàn)象作斗爭的態(tài)度還不夠堅決，艱苦奮斗的優(yōu)良作風堅持的還不夠到位，在艱苦樸素、勤儉節(jié)約等弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面做的還不夠好。
三是執(zhí)行紀律時緊時松。黨的十八大以來，中央先后出臺了一系列黨規(guī)黨紀，一些新紀律、新要求、新規(guī)則掌握的不深不透，以至于執(zhí)行的還不夠嚴格。執(zhí)行紀律時往往要求下屬的多，自我監(jiān)督的少、相互監(jiān)督的少，沒有很好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督的重要作用。開展批評與自我批評時，拉不下情面，沒有從維護黨的純潔、班子團結(jié)和事業(yè)發(fā)展的高度來正確對待。 ……（未完，全文共3905字，當前僅顯示1972字，請閱讀下面提示信息。收藏《“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題民主生活會領導班子對照檢查材料》）