不忘初心牢記使命主題教育領(lǐng)導班子剖析檢視材料

不忘初心牢記使命主題教育領(lǐng)導班子剖析檢視材料

按照《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(瓊組通〔2019〕51號)、中心《在“不忘初心、牢記使命”主題教育及巡視整改工作中認真開好民主生活會的通知》文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育的總要求，中心黨委班子認真從四個對照、四個找一找等方面深入查擺問題、剖析根源，并廣泛征求各市縣疾控中心、中心各處所室干部群眾的意見。在此基礎(chǔ)上，進行了認真對照檢查：
一、存在的突出問題
(一) 對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面
中心黨委班子始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面的要求，還存在一些不足。一是學習不夠深入，在“學懂”上有差距。習近平總書記每次發(fā)表重要講話、作出重要指示后，中心黨委都通過中心組集中學習的形式，第一時間傳達學習、集中進行研討。但是存在上熱下冷的現(xiàn)象，一些基層黨支部學習“4•13”講
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有定期分析反腐敗形勢、研判政治生態(tài)、聽取腐敗案件情況報告等。三是落實“一崗雙責”不夠到位。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，對分管處所室一些違規(guī)違紀的現(xiàn)象不能抓早抓小、防微杜漸，與普通黨員干部進行談話時多只針對其工作內(nèi)容進行，對執(zhí)行管理制度不規(guī)范的相關(guān)責任人追責偏軟偏弱。2018年8月，中心黨委在處理傳防所疫苗違規(guī)采購管理行為時，僅對傳防所所長和副所長進行誡勉談話，而未對應負直接責任的人員對進行追責；對結(jié)核病藥品管理不善造成資金損失的有關(guān)責任人員未進行任何追究，僅于2017年12月要求傳防所所長對結(jié)核病預防控制室原主任進行提醒談話。四是廉潔自律的制度籠子尚未扎牢。從源頭上預防和治理腐敗的制度尚未完善，監(jiān)督機制尚未健全，過于依賴監(jiān)督員開展監(jiān)督，對一些違規(guī)違紀問題易發(fā)高發(fā)的處所和崗位權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，雖已制定權(quán)力清單，但是針對關(guān)鍵少數(shù)、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展廉政風險排查不夠有力，如因疫苗采購和出入庫管理不規(guī)范，有的疫苗收貨單無收貨時間、無驗收人簽字；個別崗位未按制定的《崗位廉政風險點綜合防控措施》落實輪崗；未對擴大國家免疫規(guī)劃項目資金進行專項核算。五是批評與自我批評辣味不夠。領(lǐng)導班子成員開展批評針對性原則性不夠強，戳不到痛處�；蚶@彎子，或拉不開面子；普通黨員對領(lǐng)導干部進行批評時存在避重就輕、發(fā)言謹慎、點到為止等現(xiàn)象。
(三) 對照人民群眾的新期待方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照“群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾”等方面進行查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。部分黨員領(lǐng)導干部與中心干部職工談心談話交流較少，對非分管的工作方面不用心、不盡力，沒有真正深入到群眾中間，為基層解決問題和辦實事不夠好，沒有及時兌現(xiàn)為民辦實事承諾。如2017年省委省政府將兒童免疫規(guī)劃冷鏈設(shè)備更新項目列為民生工程項目，由中心協(xié)助省衛(wèi)健委統(tǒng)籌組織實施；截至2019年4月，瓊中、五指山、三亞和�？谑旋埲A區(qū)等疾控中心仍沒有裝備冷庫；農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生不達標，存在安全隱患等。二是調(diào)查研究不深入。調(diào)研活動存在走過場、流于形式，在基層調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少。購置一些檢測設(shè)備事前沒有對需求狀況和相關(guān)條件進行深入調(diào)查研究，決策草率造成閑置浪費；定點扶貧工作聯(lián)系群眾效率不高，幫扶措施就是簡單的送錢送物，不能有針對性的幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，提高收入。三是基層工作還需進一步細化。到基層后，基本上都是一天一個市縣，只是面上開個座談會，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握。如全省疾控系統(tǒng)人員職稱偏低，專業(yè)技術(shù)人才緊缺，省疾控中心干部隊伍中存在“裙帶關(guān)系”、“近親繁殖”，室主任設(shè)置門檻偏高等現(xiàn)象，遲遲未能依照疾控發(fā)展特點，提出有效的解決方案。四是增強政治敏銳性有差距。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些詆毀黨和國家建設(shè)事業(yè)的不實言論警惕意識不高，認為自己不傳不信就得了，不愿反駁，不愿抨擊，在實際工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮不夠。
(四)對照先進典型、身邊榜樣方面
班子成員自覺向全國重大典型尤其是衛(wèi)生系統(tǒng)的先進典型對照學習，自覺與奮斗在疾控一線的先鋒模范齊步前行，但在提升“思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象”方面，還存在一些差距。一是認真負責的標準還不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但存在工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務，有時會有疲于應付心態(tài)，以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象一定程度上還存在，工作存在只求過得去，不求過得硬，降低了工作標準，滿足于不出錯、一般化。2016年以來中心發(fā)文數(shù)量以8%增幅逐年增加，不少文件把關(guān)不嚴，質(zhì)量不高，對上級下發(fā)的文件不結(jié)合實際認真研究落實措施，直接一轉(zhuǎn)了事，上下一般粗，如2018年中心將中疾控《關(guān)于印發(fā)脊灰滅苗補種指導意見的通知》的文頭改為本級的文件直接轉(zhuǎn)發(fā)到市縣。二是攻堅克難的意識還不強。思想上對一些疾控改革發(fā)展中的難事、苦事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還存在畏難情緒、缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。如中心的新址搬遷項目受阻以及至今未建成生物安全三級實驗室，高致病菌的檢測還需送出島委托檢測。上輪巡視整改工作中還有些重要問題未整改到位，如基層能力建設(shè)仍存在短板，健康（慢�。┕芾怼⒔Y(jié)核病“三位 ……（未完，全文共6795字，當前僅顯示2386字，請閱讀下面提示信息。收藏《不忘初心牢記使命主題教育領(lǐng)導班子剖析檢視材料》）