“不忘初心、牢記使命”主題教育領導班子檢視剖析材料

目錄/提綱：……
（一）在基層黨建工作查找問題
二是主題黨日活動不多
（二）在黨員領導干部擔當作為精神上查找問題
2、有守攤思想
（三）在分行營業(yè)部經營管理方面查找問題
（一）黨建工作的問題原因產生的主要原因
1、因為缺乏深入的調查研究
（二）擔當作為精神上問題原因產生的主要原因
1、黨性修養(yǎng)不夠
2、缺乏進取精神和責任意識
3、缺失能力，缺乏擔當意識，不會擔當
（三）在分行營業(yè)部經營管理方面產生問題的主要原因
（一）落實管黨責任，建立健全黨建工作制度
1、制定客戶分流方案
2、制定人員內部輪崗政策
（二）鼓干勁、思進取、我擔當、勇當先
（三）立足本部，繼續(xù)找差距、抓落實
3、繼續(xù)抓好服務管理
（二）在重大改革中要提高擔當?shù)哪芰?br>（三）協(xié)調多部門協(xié)助，找差距、促實效、干在實處、走在前列
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“不忘初心 牢記使命”主題教育領導班子 檢視剖析材料

根據(jù)分行黨委統(tǒng)一安排部署，**營業(yè)部班子結合前期開展的調查研究，認真研究分析外部監(jiān)管和總分行黨委在巡視巡查、干部考察、黨建和業(yè)務工作考核中對領導班子提出的意見和問題，聚焦八大專項整治問題，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向�，F(xiàn)將班子檢視剖析情況匯報如下。
存在的問題
（一）在基層黨建工作查找問題
1．兩個責任平臺建設有缺失，評分居下游水平，領導班子仍需要精心部署，爭取最大進步；
2．引領黨建、業(yè)務發(fā)展還不夠均衡，黨建結合業(yè)務還不夠緊密，黨建應促進業(yè)普惠金融、對公開戶、來聚財、ETC等重點業(yè)務的推動；
3．定期開展黨的組織生活還不夠精細，目前只限于集體學習、讀書等活動形式。一是“三會一課”落實還不夠精細，會議基本以學習上級文件和政治理論學習為主；黨小組會議召開還不夠經常，有業(yè)務工作交流會代替黨小組會的現(xiàn)象；班子講黨課全覆蓋還有差距。二是主題黨日活動不多�；�
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由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與員工乃至客戶面對面的交心談心，在傾聽意見方面還存在著不足。
2.在黨務經費使用條例的制約下，沒有尋找到好的活動方式去調動大家參與的積極性。由于黨務活動經費的限制較多，所以不能保證黨建工作的多樣性和針對性，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
3．班子開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
（二）擔當作為精神上問題原因產生的主要原因
1. 黨性修養(yǎng)不夠。表現(xiàn)在準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，有時認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，因而放松了黨性修養(yǎng)，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，擔當膽識不夠。
2.缺乏進取精神和責任意識。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織，導致工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，對工作的熱情有所減退，干勁不足，存在只求過得去，不求過得硬。
3.缺失能力，缺乏擔當意識，不會擔當。敢于擔當不是一句空談更不是憑空幻想的空中樓閣，它需要黨員領導班子是具有真才實學、真知灼見能夠擔負起黨所賦予的神圣使命和員工所寄予的深切期盼。出現(xiàn)不擔當、不作為的現(xiàn)象究其原因是其對領導班子不自信，對自己處理問題的方式方法不自信，缺乏干事創(chuàng)業(yè)能力的具體表現(xiàn)。
（三）在分行營業(yè)部經營管理方面產生問題的主要原因。
1.隨著我國經濟快速發(fā)展，網銀手機銀行的普及，到銀行柜面來辦理的業(yè)務都是自助設備無法操作、風險較大的復雜業(yè)務，處理時間往往會增加。
2.因分行相關政策，沒有新入職大學生分配，營業(yè)部人員流動通道未被打開，造成年齡大，人員學歷低的情況。
3．聯(lián)系服務群眾還不深入。一是深入基層、深入實際、有針對性地進行調研不夠，流于形式；對調查研究成果分析應用不夠；對調研發(fā)現(xiàn)的問題督促指導整改力度不大。二是解決實際問題不多，對群眾服務不到位，督促檢查不夠，存在指導重形式、輕問效的問題。
現(xiàn)階段整改落實情況
（一）落實管黨責任，建立健全黨建工作制度
1．分行營業(yè)部黨支部堅定的落實“三會一課”制度，截至到7月底，共召開支委會15次、支部大會4次、各黨小組會35次、中心組學習15次、支部委員講黨課5次。同時，充分利用復興壹號、分行“黨團之光”微信公眾賬號、宣傳之窗、本支部“戰(zhàn)斗堡壘”微信群等各類網絡學習平臺，及時分享相關信息，引導黨員充分利用碎片時間開展學習，提高全體黨員政治覺悟，深入推進黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為推進改革發(fā)展提供堅強的政治保障。
2．在符合政策的情況下，營業(yè)部黨支部采取多種形式，將黨建融入各項工作。目前已篩選北京焦莊紅色教育基地、天津薊縣盤山烈士陵園、盧溝橋抗日戰(zhàn)爭紀念館三處黨建活動基地，待征求黨員意見后組織實施活動。
進一步強化擔當，強化跟蹤問題
緊緊圍繞班子職責分工，對分管工作施行首問負責制，對已布置的工作緊盯不放，在二樓設置意見箱，與員工談心談話，接受廣大員工監(jiān)督。
制定精細化方案，提高客戶滿意度
1.制定客戶分流方案�？蛻暨M入廳堂后， ……（未完，全文共5315字，當前僅顯示1866字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題教育領導班子檢視剖析材料》）