推進政治生態(tài)建設(shè)述職述責(zé)述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行崗位職責(zé)情況
（一）提高政治站位，增強政治意識，擔(dān)起黨的政治建設(shè)責(zé)任
一是保持高度政治自覺
二是始終堅持政治學(xué)習(xí)
三是堅持開展政治教育
（二）提升決策能力，發(fā)揮整體作用，建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子
一是建設(shè)學(xué)習(xí)型班子
二是建設(shè)民主團結(jié)型班子
三是建設(shè)創(chuàng)新實干型班子
（三）心系使命，勇于擔(dān)當(dāng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深化
一是全面落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任
二是深入貫徹落實《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
三是班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任
四是堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向
五是深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓
六是強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督
二、廉潔自律情況
一是嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)、黨紀(jì)
二是樹立正確的權(quán)利觀
三是注重家教、家風(fēng)、個人言行
三、存在的主要問題及原因
一是對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任統(tǒng)籌推進不夠二是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠
三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實不到位
四是基層黨建工作不夠平衡的問題仍然突出
一是精力投入不足
二是系統(tǒng)思考不足
三是日常監(jiān)督不足
四、下步工作思路和主要措施
一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神
二是加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
三是強化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任
四是統(tǒng)籌推進林區(qū)黨的建設(shè)和改革發(fā)展
……
**年度推進政治生態(tài)建設(shè)述職述責(zé)述廉報告

按照**管理局紀(jì)委《考核工作方案》要求，現(xiàn)將本人2018年度履行崗位職責(zé)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和廉潔從政情況報告如下：
一、履行崗位職責(zé)情況
（一）提高政治站位，增強政治意識，擔(dān)起黨的政治建設(shè)責(zé)任。一是保持高度政治自覺。作為黨委書記我始終嚴(yán)守共產(chǎn)黨人的精神追求，堅決做到信仰堅定，對黨忠誠，表理如一，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終同黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。把旗幟鮮明講政治作為第一位的要求，做到時時講、會會講，全年相繼組織召開黨委會、黨委擴大會議14次，堅定不移貫徹落實上級黨委的決策部署。二是始終堅持政治學(xué)習(xí)。帶頭宣講黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記針對我省的兩次重要講話和省委十二屆二次全會、省委書記**同志在森工調(diào)研
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創(chuàng)新實干型班子。深入開展“解放思想大討論”活動，著力解決班子成員思想僵化、安于現(xiàn)狀，以林為生、等靠要的固有思維定式，提升班子想發(fā)展、謀發(fā)展的戰(zhàn)略定位，培育創(chuàng)新思維，集體參加“龍江發(fā)展論壇”學(xué)習(xí)6期，外出參加調(diào)研培訓(xùn)92人次。班子成員事業(yè)為重、發(fā)展為先、共事為本，形成了思想同心、工作同步、責(zé)任同擔(dān)的工作局面。
（三）心系使命，勇于擔(dān)當(dāng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深化。一年來，我始終保持勤政有為的精神狀態(tài)，不忘初心，牢記使命，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，統(tǒng)籌抓好各項工作。一是全面落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，著力提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在全局開展了以“十個規(guī)范化”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建規(guī)范化基層黨組織活動和“十個一”黨建系列活動，定標(biāo)準(zhǔn)、建載體、樹典型，以規(guī)范化引領(lǐng)常態(tài)化制度化。二是深入貫徹落實《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以黑森黨組[2017]52號文件為指導(dǎo)，建立健全組織生活相關(guān)制度，指導(dǎo)和規(guī)范全局基層組織生活。認真落實中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會制度。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)深入黨建聯(lián)系點或所在支部參加組織生活５2次，講黨課38次，組織召開了“兩學(xué)一做”專題組織生活會，民主評議黨員1858名。三是班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。層層傳導(dǎo)壓力、層層落實責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)做到逢會必講。深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓工作，不斷優(yōu)化轉(zhuǎn)型發(fā)展軟環(huán)境。四是堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向。修定印發(fā)了《**林業(yè)局科（場）級后備干部選拔、管理實施方案》，對現(xiàn)有部分科（場）級后備干部進行了充實調(diào)整，形成了有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度條件和政治環(huán)境。五是深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓。聚焦“三個壞把式”和“五個壞作風(fēng)”，綜合分析平山工作會議預(yù)警點，局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺整改作風(fēng)問題18條，班子成員查擺整改問題152條。組織召開了“機關(guān)作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題警示教育大會，通報典型案例3起。全局25個重點單位和機關(guān)科室累計排查工作風(fēng)險點238個，新建完善風(fēng)險防控機制22項，再造優(yōu)化辦事流程30項，減化了辦事程序，提高了工作效率。六是強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，全年進行集體、個人廉政談心談話168人次，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》115份。保持高壓反腐態(tài)勢，加大“四風(fēng)”整治力度，組織開展明查暗訪5次，全年立結(jié)違紀(jì)案件26起，處分30人。其中正科級干部14人，副科級干部15人，一般干部1人。
二、廉潔自律情況
作為領(lǐng)導(dǎo)干部我能牢記責(zé)任，尊崇黨章，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，不斷提高拒腐防變能力。始終把廉潔自律，糾正不正之風(fēng)當(dāng)作大事來抓，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，一是嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)、黨紀(jì)。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定和集團公司黨委九項規(guī)定精神，馳而不息反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，從自身做起，堅決防止“四風(fēng)”問題的反彈變異。二是樹立正確的權(quán)利觀。把踐行宗旨貫穿于全部工作中，不斷向廉潔自律的高標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。從小事小節(jié)上加強約束、規(guī)范自己，把潔身自好作為第一關(guān)，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，煉就過硬的作風(fēng)。三是注重家教、家風(fēng)、個人言行 ……（未完，全文共3371字，當(dāng)前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《推進政治生態(tài)建設(shè)述職述責(zé)述廉報告》）